Directeur du développement économique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210800379976
Publiée le 15/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe attractivité, vous élaborerez et animerez le projet économique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Manager les équipes Développement Economique, Emploi, Commerces, RC, Pépinière, Port Canal
* Superviser les missions confiées aux agents de développement économique et Réglementation Commerciale
* Suivre les dispositifs d'accompagnement des entreprises des territoires.
* Elaborer, actualiser et mettre en œuvre, en s'appuyant sur les compétences de l'équipe Développement économique, des stratégies économiques de territoire
* Maîtriser et piloter les processus administratifs au sein du service
* Contribuer aux démarches " qualité ", " environnement ", " sécurité - santé au travail " de la collectivité et de façon générale, à la réflexion et au pilotage stratégique du service.
* Assurer la prospection exogène d'entreprises et d'initiatives économiques
* Représenter la collectivité lors de certains évènements et réunions
* Animer les acteurs économiques du territoire et des filières clés, soutien des initiatives collectives, accompagnement et sensibilisation à l'entrepreneuriat
* Elaborer des partenariats utiles entre parties prenantes de l'économie locale et de l'insertion-emploi-formation,
* Renforcer l'expertise des services sur les projets d'implantation, de création et de développement des entreprises et sur les actions pour l'attractivité de nos commerces locaux
* Participer à la stratégie à définir sur l'enjeu du commerce de proximité
* Accompagner la stratégie de digitalisation des entreprises sur le territoire
* Développer la formation sur le territoire en lien avec le besoin des entreprises et les opérateurs
* Participer aux actions de soutien à l'Enseignement Supérieur sur le territoire
* Superviser le Plan Action Cœur de Ville
* Assurer le développement d'une marque de territoire
* Superviser les missions confiées aux agents de développement économique et Réglementation Commerciale
* Suivre les dispositifs d'accompagnement des entreprises des territoires.
* Elaborer, actualiser et mettre en œuvre, en s'appuyant sur les compétences de l'équipe Développement économique, des stratégies économiques de territoire
* Maîtriser et piloter les processus administratifs au sein du service
* Contribuer aux démarches " qualité ", " environnement ", " sécurité - santé au travail " de la collectivité et de façon générale, à la réflexion et au pilotage stratégique du service.
* Assurer la prospection exogène d'entreprises et d'initiatives économiques
* Représenter la collectivité lors de certains évènements et réunions
* Animer les acteurs économiques du territoire et des filières clés, soutien des initiatives collectives, accompagnement et sensibilisation à l'entrepreneuriat
* Elaborer des partenariats utiles entre parties prenantes de l'économie locale et de l'insertion-emploi-formation,
* Renforcer l'expertise des services sur les projets d'implantation, de création et de développement des entreprises et sur les actions pour l'attractivité de nos commerces locaux
* Participer à la stratégie à définir sur l'enjeu du commerce de proximité
* Accompagner la stratégie de digitalisation des entreprises sur le territoire
* Développer la formation sur le territoire en lien avec le besoin des entreprises et les opérateurs
* Participer aux actions de soutien à l'Enseignement Supérieur sur le territoire
* Superviser le Plan Action Cœur de Ville
* Assurer le développement d'une marque de territoire
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du développement économique, ainsi qu'en encadrement d'équipe et conduite de projet.
- Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques locales dans votre domaine d'activité ainsi que les outils de financements et les dispositifs d'accompagnement et de soutien au tissu économique.
- Rigueur, réactivité, autonomie, qualités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse et d'analyse sont attendues.
- Maîtrise des outils digitaux ainsi que des fonctions avancées d'Excel
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel, aisance à l'oral
- Permis B
Spécificités :
- Grande disponibilité
- Déplacements sur le territoire du Grand Montauban Communauté d'Agglomération avec véhicule de service
- Connaissance des enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques locales dans votre domaine d'activité ainsi que les outils de financements et les dispositifs d'accompagnement et de soutien au tissu économique.
- Rigueur, réactivité, autonomie, qualités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse et d'analyse sont attendues.
- Maîtrise des outils digitaux ainsi que des fonctions avancées d'Excel
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel, aisance à l'oral
- Permis B
Spécificités :
- Grande disponibilité
- Déplacements sur le territoire du Grand Montauban Communauté d'Agglomération avec véhicule de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.