Responsable de pôle relations publiques et événementiel (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210900408610
Publiée le 24/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/10/2021
Date limite de candidature
24/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur des relations publiques et de l'évènementiel, le responsable du pôle relations publiques et événementiel se voit confier trois grandes missions principales :
* la gestion de projets événementiels dans leur globalité ;
* la gestion et le management de l'équipe rattachée à son pôle (chargé de missions RP, chargé de missions événementielles, et chargés de réception) ;
* le conseil stratégique auprès du directeur pour la conception d'événements sur le territoire.
* la gestion de projets événementiels dans leur globalité ;
* la gestion et le management de l'équipe rattachée à son pôle (chargé de missions RP, chargé de missions événementielles, et chargés de réception) ;
* le conseil stratégique auprès du directeur pour la conception d'événements sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- analyse et études des besoins pour propositions d'événements ;
- conception et organisation des événements dans leur globalité ;
- interventions sur site et suivi du déroulement des actions de la direction ;
- animation des relations avec l'ensemble des intervenants, internes comme externes ;
- management de l'équipe du pôle relations publiques et événementiel ;
- pilotage de l'activité du pôle relations publiques et événementiel ;
- pilotage budgétaire du pôle.
- analyse et études des besoins pour propositions d'événements ;
- conception et organisation des événements dans leur globalité ;
- interventions sur site et suivi du déroulement des actions de la direction ;
- animation des relations avec l'ensemble des intervenants, internes comme externes ;
- management de l'équipe du pôle relations publiques et événementiel ;
- pilotage de l'activité du pôle relations publiques et événementiel ;
- pilotage budgétaire du pôle.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- gestion de projet ;
- rigueur, autonomie dans le travail ;
- esprit d'initiative ;
- qualités relationnelles ;
- management d'équipe ;
- sens de l'organisation et adaptation face aux imprévus ;
- grande disponibilité ;
- gestion de la relation clients/partenaires/usagers ;
- force de propositions stratégiques.
Spécificités :
- horaires soirs/week-end.
- gestion de projet ;
- rigueur, autonomie dans le travail ;
- esprit d'initiative ;
- qualités relationnelles ;
- management d'équipe ;
- sens de l'organisation et adaptation face aux imprévus ;
- grande disponibilité ;
- gestion de la relation clients/partenaires/usagers ;
- force de propositions stratégiques.
Spécificités :
- horaires soirs/week-end.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler :
- en ligne, veuillez suivre le lien de publication ;
- par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
- en ligne, veuillez suivre le lien de publication ;
- par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.