Chargé de communication (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082211100458857
Publiée le 22/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
22/12/2021
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Cabinet du Maire et du Président, la Direction de la Communication informe la population et valorise les actions de la Ville de Montauban et du Grand Montauban Communauté d'Agglomération.
Le " pôle presse " se charge plus particulièrement de la valorisation des actions des deux collectivités auprès des médias locaux, régionaux, nationaux et web.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Communication et l'autorité fonctionnelle de son Adjoint, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication des collectivités.
Vous aurez pour tâches principales de mener des actions de relation presse et médias : rédaction d'agendas, invitations, communiqués et dossiers de presse, gestion des demandes des journalistes, organisation de rendez-vous avec la presse. Vous contribuerez également à la définition et à la mise en œuvre des relations médias/influenceurs digitales.
Le " pôle presse " se charge plus particulièrement de la valorisation des actions des deux collectivités auprès des médias locaux, régionaux, nationaux et web.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Communication et l'autorité fonctionnelle de son Adjoint, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication des collectivités.
Vous aurez pour tâches principales de mener des actions de relation presse et médias : rédaction d'agendas, invitations, communiqués et dossiers de presse, gestion des demandes des journalistes, organisation de rendez-vous avec la presse. Vous contribuerez également à la définition et à la mise en œuvre des relations médias/influenceurs digitales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Développer et suivre les relations presse et médias
- Produire des contenus rédactionnels adaptés à la cible et au canal de diffusion
- Rédiger des notes de cadrage et éléments de langage à destination des élus
- Gérer des fichiers de journalistes et trouver des relais d'influence
- Préparer et diffuser la revue de presse quotidienne
- Participer à la définition de la stratégie digitale de relations presse et la mettre en œuvre
- Participer ponctuellement aux autres taches de la Direction de la communication
- Développer et suivre les relations presse et médias
- Produire des contenus rédactionnels adaptés à la cible et au canal de diffusion
- Rédiger des notes de cadrage et éléments de langage à destination des élus
- Gérer des fichiers de journalistes et trouver des relais d'influence
- Préparer et diffuser la revue de presse quotidienne
- Participer à la définition de la stratégie digitale de relations presse et la mettre en œuvre
- Participer ponctuellement aux autres taches de la Direction de la communication
Profils recherchés
Profil recherché :
- Très bon niveau rédactionnel requis (écrits et web)
- Connaissance opérationnelle des méthodes de gestion des relations presse
- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils de diffusion (mailings, fichiers...)
- Réactivité, disponibilité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, excellent relationnel, résistance au stress et discrétion
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale, intérêt prononcé pour l'actualité
- Connaissance de l'environnement de la communication, des médias et idéalement du service public
- Connaissances en création graphique et photo seront appréciées
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37 heures/semaine
- Travail de bureau et déplacements ponctuels sur le terrain
- Amplitude variable en fonction des besoins des missions et de l'actualité
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Rémunération statutaire
- Très bon niveau rédactionnel requis (écrits et web)
- Connaissance opérationnelle des méthodes de gestion des relations presse
- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils de diffusion (mailings, fichiers...)
- Réactivité, disponibilité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, excellent relationnel, résistance au stress et discrétion
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale, intérêt prononcé pour l'actualité
- Connaissance de l'environnement de la communication, des médias et idéalement du service public
- Connaissances en création graphique et photo seront appréciées
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37 heures/semaine
- Travail de bureau et déplacements ponctuels sur le terrain
- Amplitude variable en fonction des besoins des missions et de l'actualité
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Rémunération statutaire
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.