Chargé de communication (F/H)

Offre n° O082211100458857
Publiée le 22/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 Montauban
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d’art et d’histoire, de 62 000 habitants, au cœur d’une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit’ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l’énergie.
Site web de l'employeur
Département de travail
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le
22/12/2021
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Cabinet du Maire et du Président, la Direction de la Communication informe la population et valorise les actions de la Ville de Montauban et du Grand Montauban Communauté d'Agglomération.
Le " pôle presse " se charge plus particulièrement de la valorisation des actions des deux collectivités auprès des médias locaux, régionaux, nationaux et web.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Communication et l'autorité fonctionnelle de son Adjoint, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication des collectivités.
Vous aurez pour tâches principales de mener des actions de relation presse et médias : rédaction d'agendas, invitations, communiqués et dossiers de presse, gestion des demandes des journalistes, organisation de rendez-vous avec la presse. Vous contribuerez également à la définition et à la mise en œuvre des relations médias/influenceurs digitales.
Missions
Missions principales :
- Développer et suivre les relations presse et médias
- Produire des contenus rédactionnels adaptés à la cible et au canal de diffusion
- Rédiger des notes de cadrage et éléments de langage à destination des élus
- Gérer des fichiers de journalistes et trouver des relais d'influence
- Préparer et diffuser la revue de presse quotidienne
- Participer à la définition de la stratégie digitale de relations presse et la mettre en œuvre
- Participer ponctuellement aux autres taches de la Direction de la communication

Profils recherchés
Profil recherché :
- Très bon niveau rédactionnel requis (écrits et web)
- Connaissance opérationnelle des méthodes de gestion des relations presse
- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils de diffusion (mailings, fichiers...)
- Réactivité, disponibilité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, excellent relationnel, résistance au stress et discrétion
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale, intérêt prononcé pour l'actualité
- Connaissance de l'environnement de la communication, des médias et idéalement du service public
- Connaissances en création graphique et photo seront appréciées

Spécificités du poste :
- Temps de travail : 37 heures/semaine
- Travail de bureau et déplacements ponctuels sur le terrain
- Amplitude variable en fonction des besoins des missions et de l'actualité
- Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Rémunération statutaire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 63 22 12 00
Informations complémentaires
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 Montauban

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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