Animateur de l'architecture et du patrimoine (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082220100519453
Publiée le 18/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur du Développement Culturel et du Patrimoine, vous serez à la tête du Pôle Patrimoine, Archives et Mémoire qui regroupe de nombreuses compétences patrimoniales à l'échelle de la ville de Montauban, tel que l'enrichissement de la connaissance historique et patrimoniale, la valorisation des patrimoines (immobilier / mobilier / écrit) et de l'architecture contemporaine ou la gestion d'un fonds documentaire.
Le Pôle Patrimoine, Archives et Mémoire est composé de 14 agents répartis sur plusieurs unités
- Le CIAP (centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine)
- La bibliothèque patrimoniale
- Les Archives municipales
- Le Musée de la Résistance et du Combattant.
Ce Pôle est issu de la fusion récente de deux services pré-existants (le CIAP et le Pôle Mémoire), vous serez en charge de développer la transversalité entre les différentes unités afin de donner davantage de cohérence et d'unité à votre Pôle, dans le cadre des objectifs du label Ville d'art et d'histoire.
Le Pôle Patrimoine, Archives et Mémoire est composé de 14 agents répartis sur plusieurs unités
- Le CIAP (centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine)
- La bibliothèque patrimoniale
- Les Archives municipales
- Le Musée de la Résistance et du Combattant.
Ce Pôle est issu de la fusion récente de deux services pré-existants (le CIAP et le Pôle Mémoire), vous serez en charge de développer la transversalité entre les différentes unités afin de donner davantage de cohérence et d'unité à votre Pôle, dans le cadre des objectifs du label Ville d'art et d'histoire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et encadrement du service
- Management des équipes
- Gestion administrative et financière des équipements
- Rédiger et suivre les dossiers de demande de subvention
Mise en œuvre de la convention Ville d'art et d'histoire
- Assurer la valorisation de toutes les formes de patrimoines de la ville (bâti, mobilier, écrit et sculptures dans l'espace public)
- Mettre en place une médiation scientifique et culturelle à la fois auprès du public local (jeune public, scolaires, tout public) et des touristes
- Développer une programmation culturelle annuelle permettant l'appropriation du territoire par ses habitants
- Favoriser et accompagner la restauration du patrimoine de la ville, soutenir la qualité des espace urbains et l'architecture contemporaine
Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la Direction du développement culturel et du patrimoine (Musée Ingres Bourdelle, Muséum, Mémo-médiathèque, Salles de spectacle, Ancien collège, Pôle des Enseignements Artistiques) et de la collectivité (Office de Tourisme, Communication)
- Management des équipes
- Gestion administrative et financière des équipements
- Rédiger et suivre les dossiers de demande de subvention
Mise en œuvre de la convention Ville d'art et d'histoire
- Assurer la valorisation de toutes les formes de patrimoines de la ville (bâti, mobilier, écrit et sculptures dans l'espace public)
- Mettre en place une médiation scientifique et culturelle à la fois auprès du public local (jeune public, scolaires, tout public) et des touristes
- Développer une programmation culturelle annuelle permettant l'appropriation du territoire par ses habitants
- Favoriser et accompagner la restauration du patrimoine de la ville, soutenir la qualité des espace urbains et l'architecture contemporaine
Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la Direction du développement culturel et du patrimoine (Musée Ingres Bourdelle, Muséum, Mémo-médiathèque, Salles de spectacle, Ancien collège, Pôle des Enseignements Artistiques) et de la collectivité (Office de Tourisme, Communication)
Profils recherchés
Titulaire d'un grade de catégorie A (conservateur, attaché de conservation ou tout autre grade de catégorie A) ou du concours animateur de l'architecture et du patrimoine
Expertise scientifique dans les domaines de l'histoire, l'histoire de l'art, de l'architecture et/ou de l'urbanisme, des Archives et des fonds patrimoniaux
Expérience solide de management, qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Force de proposition, créativité
Sens du service public, goût et aptitude pour la médiation
Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et des procédures administratives et budgétaires
Expertise scientifique dans les domaines de l'histoire, l'histoire de l'art, de l'architecture et/ou de l'urbanisme, des Archives et des fonds patrimoniaux
Expérience solide de management, qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Force de proposition, créativité
Sens du service public, goût et aptitude pour la médiation
Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et des procédures administratives et budgétaires
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.