Intervenant maison relais (F/H)
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Offre n° O082220200558540
Publiée le 07/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de montauban / drh, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/05/2022
Date limite de candidature
08/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture d'une troisième Maison Relais, le CCAS recrute 1 intervenant social.
Disposant de 25 places, cette structure propose un logement adapté à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité à court terme d'intégrer un logement de droit commun.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le travailleur social, intervenant en Maison Relais, anime et régule la vie quotidienne de la structure tout en proposant un accompagnement individualisé et adapté à chaque résident
Disposant de 25 places, cette structure propose un logement adapté à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité à court terme d'intégrer un logement de droit commun.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le travailleur social, intervenant en Maison Relais, anime et régule la vie quotidienne de la structure tout en proposant un accompagnement individualisé et adapté à chaque résident
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Assurer la gestion quotidienne de la Maison Relais :
o Assurer une présence dans les parties communes afin de prévenir les phénomènes d'agressivité et de favoriser les échanges
o Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie de groupe, veiller au respect du règlement intérieur
o S'assurer du bon usage des parties privatives en fonction des problématiques, organisation et entretien
o Rendre compte au responsable de tout événement ou difficulté qui surviendrait au sein de la Maison Relais
o Faire le lien avec le responsable dans le cadre de la préparation des budgets pour l'année, des dépenses courantes, les services techniques de la Ville dans le cadre de réparation de travaux au sein de la structure et enfin avec le service relation client du bailleur
o Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL, participer à la réalisation des bilans d'activité et dossier de demande de subventions, suivi des relations avec les entreprises et des contrats de maintenance)
- Animer la vie collective :
o Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
o Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
o Préparer et animer les temps de concertation
o Gérer le budget animation
- Intervenir auprès des résidents :
o Faire visiter la structure aux futurs résidents avec le travailleur social référent si besoin, expliquer le fonctionnement et le rôle de l'équipe sociale de la maison relai
o Définir dès l'entrée les objectifs et le projet individualisé des résidents, travail en lien avec les référents
o Veiller au bien être de chaque résident, avoir une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive qui participe au fait que la personne se sente reconnue en tant que telle
o Aider à l'appropriation des logements privatifs
o Savoir observer et interpréter les comportements des résidents
o Réguler les tensions et prévenir les conflits voire médiatiser les relations entre les résidents si nécessaires
* Relations partenariales :
- Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre de l'accompagnement des résidents (santé, social, mesure de protection ; etc.)
- Savoir créer un réseau de partenaires efficaces en lien avec les besoins des résidents
- Insérer la maison relais dans le quartier et ses habitants dans la Ville
- Assurer la gestion quotidienne de la Maison Relais :
o Assurer une présence dans les parties communes afin de prévenir les phénomènes d'agressivité et de favoriser les échanges
o Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie de groupe, veiller au respect du règlement intérieur
o S'assurer du bon usage des parties privatives en fonction des problématiques, organisation et entretien
o Rendre compte au responsable de tout événement ou difficulté qui surviendrait au sein de la Maison Relais
o Faire le lien avec le responsable dans le cadre de la préparation des budgets pour l'année, des dépenses courantes, les services techniques de la Ville dans le cadre de réparation de travaux au sein de la structure et enfin avec le service relation client du bailleur
o Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL, participer à la réalisation des bilans d'activité et dossier de demande de subventions, suivi des relations avec les entreprises et des contrats de maintenance)
- Animer la vie collective :
o Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
o Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
o Préparer et animer les temps de concertation
o Gérer le budget animation
- Intervenir auprès des résidents :
o Faire visiter la structure aux futurs résidents avec le travailleur social référent si besoin, expliquer le fonctionnement et le rôle de l'équipe sociale de la maison relai
o Définir dès l'entrée les objectifs et le projet individualisé des résidents, travail en lien avec les référents
o Veiller au bien être de chaque résident, avoir une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive qui participe au fait que la personne se sente reconnue en tant que telle
o Aider à l'appropriation des logements privatifs
o Savoir observer et interpréter les comportements des résidents
o Réguler les tensions et prévenir les conflits voire médiatiser les relations entre les résidents si nécessaires
* Relations partenariales :
- Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre de l'accompagnement des résidents (santé, social, mesure de protection ; etc.)
- Savoir créer un réseau de partenaires efficaces en lien avec les besoins des résidents
- Insérer la maison relais dans le quartier et ses habitants dans la Ville
Profils recherchés
La gestion du quotidien:
* Assurer une présence en salle commune afin de favoriser les échanges au sein du groupe et de réguler les tensions éventuelles.
* Prévenir les conflits et médiatiser les relations entre les résidents si nécessaire.
* Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie du groupe, veiller au respect du règlement intérieur.
* Organiser le quotidien avec les résidents : repas partagé, courses, ménage des parties communes.
* Faire le lien avec les services techniques de la ville dans le cadre des réparations et travaux au sein de la structure ainsi qu'avec le service relation client du bailleur le cas échéant.
* Assurer les relations avec les entreprises et suivre les contrats de maintenance
* Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL)
* Participer à la réalisation des bilans d'activité et du dossier de demande de subventions.
L'animation de la vie collective :
* Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
* Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
* Savoir observer et interpréter les comportements des résidents afin de favoriser la cohésion de groupe.
* Préparer et animer les temps de concertation (conseil de maison)
* Inscrire la Maison Relais dans son environnement local et favoriser l'ouverture vers l'extérieur.
L'accompagnement individuel :
* Assurer l'accueil et l'installation des résidents. Aider à l'appropriation des logements, visites à domicile.
* Définir les objectifs et le projet individualisé des résidents, en lien avec les référents et proposer des entretiens individuels.
* Veiller au bien être de chaque résident, proposer une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive pour permettre à chaque résident de trouver sa place au sein de la structure.
Les relations partenariales :
* Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre du projet individualisé.
* Travailler en réseau autour des problématiques rencontrées par les résidents (santé, social, mise sous protection...)
* Développer le partenariat (mise en œuvre de conventions)
Qualités et points forts :
Bonne connaissance du public en situation de grande précarité et/ou en souffrance psycho-sociale et/ou faisant face à des problématiques d'addiction
Maitrise de la technique d'entretien et d'accompagnement individuel
Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
Bonne connaissance des politiques sociales
Maitrise des techniques de gestion de conflits
Maitrise des dispositifs de droits commun
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d'écoute d'initiative et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public
Pré-requis :
Formation initiale : ASS, CESF ou ES
Spécificités :
- Temps complet 36h sur 4.5 jours
- Travail un samedi sur deux selon planning préétabli, travail en soirée possible en période estivale
- Astreinte téléphonique à tour de rôle (une semaine sur 6)
* Assurer une présence en salle commune afin de favoriser les échanges au sein du groupe et de réguler les tensions éventuelles.
* Prévenir les conflits et médiatiser les relations entre les résidents si nécessaire.
* Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie du groupe, veiller au respect du règlement intérieur.
* Organiser le quotidien avec les résidents : repas partagé, courses, ménage des parties communes.
* Faire le lien avec les services techniques de la ville dans le cadre des réparations et travaux au sein de la structure ainsi qu'avec le service relation client du bailleur le cas échéant.
* Assurer les relations avec les entreprises et suivre les contrats de maintenance
* Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL)
* Participer à la réalisation des bilans d'activité et du dossier de demande de subventions.
L'animation de la vie collective :
* Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
* Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
* Savoir observer et interpréter les comportements des résidents afin de favoriser la cohésion de groupe.
* Préparer et animer les temps de concertation (conseil de maison)
* Inscrire la Maison Relais dans son environnement local et favoriser l'ouverture vers l'extérieur.
L'accompagnement individuel :
* Assurer l'accueil et l'installation des résidents. Aider à l'appropriation des logements, visites à domicile.
* Définir les objectifs et le projet individualisé des résidents, en lien avec les référents et proposer des entretiens individuels.
* Veiller au bien être de chaque résident, proposer une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive pour permettre à chaque résident de trouver sa place au sein de la structure.
Les relations partenariales :
* Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre du projet individualisé.
* Travailler en réseau autour des problématiques rencontrées par les résidents (santé, social, mise sous protection...)
* Développer le partenariat (mise en œuvre de conventions)
Qualités et points forts :
Bonne connaissance du public en situation de grande précarité et/ou en souffrance psycho-sociale et/ou faisant face à des problématiques d'addiction
Maitrise de la technique d'entretien et d'accompagnement individuel
Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
Bonne connaissance des politiques sociales
Maitrise des techniques de gestion de conflits
Maitrise des dispositifs de droits commun
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d'écoute d'initiative et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public
Pré-requis :
Formation initiale : ASS, CESF ou ES
Spécificités :
- Temps complet 36h sur 4.5 jours
- Travail un samedi sur deux selon planning préétabli, travail en soirée possible en période estivale
- Astreinte téléphonique à tour de rôle (une semaine sur 6)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
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Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.