Assistant technique désinfection dératisation désinsection et environnement (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230200930148
Publiée le 01/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 MONTAUBAN
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
05/03/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable du service communal d'hygiène et de santé, vous traitez les plaintes de voisinage concernant la problématique 3 D (désinfection-dératisation-désinsectisation) et environnement (friches, chats errants, EU-EP ...). Vous suivez les prestataires intervenant dans la problématique sur l'ensemble de ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

- Effectuer les visites sur place, identifier les parties prenantes ;
- Instruire les demandes des habitants et des autres services municipaux ;
- Lire un plan ;
- Évaluer la situation donnée au regard de l'enquête de terrain et du recueil des témoignages ;
- Contribuer à la recherche d'une solution amiable ;
- Réaliser l'autodiagnostic concernant la qualité de l'air intérieur dans les crèches, écoles, et centres de loisirs ;
- Contrôle de l'établissement ;
- Prise de photographies ;
- Rédaction du rapport ;

- Traiter les plaintes : courrier, contact téléphonique ;
- Recourir à la procédure adaptée ;
- Rédiger les rapports, courriers ;
- Proposer des solutions techniques et des mesures correctives et préventives ;
- Suivi des plaintes (vérifier si les actions convenues ont été faites) ex : chats errants et relation SPA, frelons, guêpes, friches, pigeons... ;
- Assurer le suivi des plaintes et informer les services municipaux pour un traitement transversal ;
- Missionner les entreprises nécessaires pour effectuer les travaux (désinsectisation, dératisation, captures de chats ...) ;

- Suivi des marchés 3D et contrôle de prestations ;
- Programmer les interventions ;
- Informer les autres services municipaux ;
- Suivre les travaux des prestataires y compris dans le cadre des marchés 3D.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- réglementation (Règlement Sanitaire Départemental, pouvoir de police sanitaire du maire et attribution des administrations) ;
- techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données ;
- outils informatiques et bureautiques ;
- règle de sécurité par rapport au risque sanitaire.

Contact

Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien à :

Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Pôle recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.