Technicien eau potable et assainissement collectif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083210500307205
Publiée le 09/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte couvre un territoire de 948 km2, regroupe 28 communes-membres et plus de 100 000 habitants. Les compétences eau potable et assainissement collectif ont été transférées des communes à l'Agglomération le 01/01/2020.
La Direction Eau Potable, Assainissement Collectif et Eaux Pluviales Urbaines pilote le transfert de ces compétences et sera garant sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu (continuité du service, qualité de l'eau, risque de pollution, protection des populations, etc.).
Cette direction doit aussi participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de diversification de l'alimentation en eau potable, de préservation des ressources de sécurisation des installations, des ressources et des milieux récepteurs.
L'Agglomération Provence Verte recrute au sein de la Direction Eau Potable, Assainissement collectif et Eaux Pluviales Urbaines (DEAP) son / sa futur(e) Technicien(ne) Eau Potable et Assainissement Collectif.
La Direction Eau Potable, Assainissement Collectif et Eaux Pluviales Urbaines pilote le transfert de ces compétences et sera garant sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu (continuité du service, qualité de l'eau, risque de pollution, protection des populations, etc.).
Cette direction doit aussi participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de diversification de l'alimentation en eau potable, de préservation des ressources de sécurisation des installations, des ressources et des milieux récepteurs.
L'Agglomération Provence Verte recrute au sein de la Direction Eau Potable, Assainissement collectif et Eaux Pluviales Urbaines (DEAP) son / sa futur(e) Technicien(ne) Eau Potable et Assainissement Collectif.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, sous l'autorité de l'Ingénieur Eau/assainissement de la direction, le (la) futur (e) technicien(ne) de la DEAP Provence Verte devra superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'alimentation en eau potable et en assainissement collectif à l'échelle du territoire de l'agglomération en accompagnant ou pilotant des projets " eau potable " et " assainissement collectif ".
A cet effet, ses principales activités seront :
- le suivi et la gestion des dossiers techniques confiés par l'Ingénieur, prioritairement axés sur les thématiques de l'alimentation en eau potable et d'assainissement collectif ;
- le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement du service ;
- la supervision du fonctionnement des conventions de délégation et de gestion relatives à ces thématiques signées entre l'Agglomération et les communes y compris l'élaboration des contrats de mandat afférents
- la préparation des propositions de réponses à apporter aux questionnements des communes
- la participation, pour le compte du DEAP, aux réunions programmées en Mairies et la rédaction des comptes-rendus
- la recherche et la mise en ligne des éléments nécessaires aux déclarations des services de l'Etat notamment celles de l'Agence de l'Eau ou de l'outil SISPEA (portail ministériel / observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement)
- l'accompagnement des communes et la compilation des données pour mettre en forme le RPQS (document unique à l'échelle de l'agglomération)
- l'accompagnement des services communaux dans la mise en œuvre de leurs projets en relation avec l'assainissement collectif et l'en eau potable
- l'accompagnement et le suivi d'études générales d'aide à la programmation, de périmètres de protection, de schéma directeur, ...
- l'assistance à l'élaboration et au suivi des budgets Investissement et Fonctionnement Eau potable et assainissement collectif établis en fonction des besoins techniques des services et des programmes pluriannuels
- la réalisation, en compagnie des communes, de l'inventaire de l'ensemble des ouvrages dédiés à ces compétences, à l'échelle du périmètre de l'agglomération
- la mise à jour des servitudes liées aux ouvrages publics en domaine privé
- le montage des demandes et le suivi des subventions obtenues par les communes (Agence de l'Eau, DETR/Etat, Conseil régional, Conseil départemental) ;
- la rédaction de cahiers des charges pour études ou travaux et suivi des prestations technico-financier afférentes
- l'élaboration de règlements de service et autres documents de routine, utiles pour l'Agglomération et mis à disposition des communes
- la création d'outils de communication liés à l'exercice des compétences, en lien avec le Service Communication
A cet effet, ses principales activités seront :
- le suivi et la gestion des dossiers techniques confiés par l'Ingénieur, prioritairement axés sur les thématiques de l'alimentation en eau potable et d'assainissement collectif ;
- le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement du service ;
- la supervision du fonctionnement des conventions de délégation et de gestion relatives à ces thématiques signées entre l'Agglomération et les communes y compris l'élaboration des contrats de mandat afférents
- la préparation des propositions de réponses à apporter aux questionnements des communes
- la participation, pour le compte du DEAP, aux réunions programmées en Mairies et la rédaction des comptes-rendus
- la recherche et la mise en ligne des éléments nécessaires aux déclarations des services de l'Etat notamment celles de l'Agence de l'Eau ou de l'outil SISPEA (portail ministériel / observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement)
- l'accompagnement des communes et la compilation des données pour mettre en forme le RPQS (document unique à l'échelle de l'agglomération)
- l'accompagnement des services communaux dans la mise en œuvre de leurs projets en relation avec l'assainissement collectif et l'en eau potable
- l'accompagnement et le suivi d'études générales d'aide à la programmation, de périmètres de protection, de schéma directeur, ...
- l'assistance à l'élaboration et au suivi des budgets Investissement et Fonctionnement Eau potable et assainissement collectif établis en fonction des besoins techniques des services et des programmes pluriannuels
- la réalisation, en compagnie des communes, de l'inventaire de l'ensemble des ouvrages dédiés à ces compétences, à l'échelle du périmètre de l'agglomération
- la mise à jour des servitudes liées aux ouvrages publics en domaine privé
- le montage des demandes et le suivi des subventions obtenues par les communes (Agence de l'Eau, DETR/Etat, Conseil régional, Conseil départemental) ;
- la rédaction de cahiers des charges pour études ou travaux et suivi des prestations technico-financier afférentes
- l'élaboration de règlements de service et autres documents de routine, utiles pour l'Agglomération et mis à disposition des communes
- la création d'outils de communication liés à l'exercice des compétences, en lien avec le Service Communication
Profils recherchés
Le candidat recherché devra avoir les compétences et les capacités suivantes :
- Expertise en matière d'eau potable et d'assainissement collectif et connaissances dans le domaine de la gestion des eaux pluviales urbaines (hydraulique, ruissellement)
- Maîtrise des évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau potable et assainissement collectif
- Solides connaissances du code des marchés publics et des marchés relatifs aux différents modes de gestion des compétences eau potable et assainissement collectif (régie, DSP, concession, ...)
- Connaissances de l'environnement juridique et organisationnel des collectivités territoriales
- Expérience nécessaire dans la gestion de projets multi-partenariaux avec les services des autres collectivités territoriales et les - partenaires institutionnels :
- Animation des réseaux des acteurs institutionnels
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
- Échanges réguliers avec l'Ingénieur pour valider les stratégies
- Échanges avec les autres directions de la collectivité territoriale
- Qualités relationnelles et d'écoute permettant un travail transversal avec de nombreux interlocuteurs (au sein de la collectivité, avec les services communaux, usagers, bureau d'études ...)
- Maîtrise du vocabulaire professionnel en lien avec les missions ; expressions orale et écrite de qualité
- Fort sens de l'organisation, rigueur administrative et technique, capacités d'expertise et d'analyse
- Maîtrise outil informatique (Word, Excel, SIG, etc.).
- Expertise en matière d'eau potable et d'assainissement collectif et connaissances dans le domaine de la gestion des eaux pluviales urbaines (hydraulique, ruissellement)
- Maîtrise des évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau potable et assainissement collectif
- Solides connaissances du code des marchés publics et des marchés relatifs aux différents modes de gestion des compétences eau potable et assainissement collectif (régie, DSP, concession, ...)
- Connaissances de l'environnement juridique et organisationnel des collectivités territoriales
- Expérience nécessaire dans la gestion de projets multi-partenariaux avec les services des autres collectivités territoriales et les - partenaires institutionnels :
- Animation des réseaux des acteurs institutionnels
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels
- Échanges réguliers avec l'Ingénieur pour valider les stratégies
- Échanges avec les autres directions de la collectivité territoriale
- Qualités relationnelles et d'écoute permettant un travail transversal avec de nombreux interlocuteurs (au sein de la collectivité, avec les services communaux, usagers, bureau d'études ...)
- Maîtrise du vocabulaire professionnel en lien avec les missions ; expressions orale et écrite de qualité
- Fort sens de l'organisation, rigueur administrative et technique, capacités d'expertise et d'analyse
- Maîtrise outil informatique (Word, Excel, SIG, etc.).
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.