Secrétaire de mairie (h/f)

Offre n° O083211000415604
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LA ROQUE ESCLAPON
Hôtel de Ville - 50 Rue de La Mairie
83840 LA ROQUE ESCLAPON
Le village de la Roque Esclapon doit sa notoriété à sa nature et ses paysages de pré montagne qui ont permis le développement d'un tourisme vert et sportif très prisé grâce â ses nombreux équipements communaux : camping"”, gîtes, piscine chauffée, base de loisirs, sites de pratique du vol libre, circuits de randonnée, salle artificielle d'escalade (en cours de réalisation). ..

Elle la doit aussi à sa tradition agricole, célébrée Iors de la Fête de la pomme de terre, un rendez-vous incontournable, tourné vers les circuits courts qui témoigne du savoir-faire des paysans locaux très apprécié du public.

Ses 260 habitants profitent tout au Iong de l'année d’un territoire environnant exceptionnel, avec la possibilité de rejoindre en une heure maximum les Gorges du Verdon, le Lac de Sainte Croix, Castellane, Draguignan, Grasse, les littoraux varois ou maralpin ou encore Gréolières les Neiges.
La municipalité veille à préserver l’harmonie du village et travaille sur de nombreux projets structurants dans de nombreux domaines (petite enfance, culture, tourisme, développement durable) afin de veiller au développement de l'attractivité du village, tout en lui conservant son authenticité.
Site web de l'employeur
Département de travail
Var
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Secrétaire de mairie
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des Élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les politiques décidées dans le domaines administratif, financier, économique, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme
Assurer la direction et organiser les services de la Commune,
Assister et conseiller les élus municipaux,
Gérer la téléphonie: réception appels, gérer le courrier : au départ,
Accueillir et renseigner la population,
Exécuter les décisions du Conseil Municipal : procès verbaux, délibérations,
arrêtés,
Elaborer les budgets communaux des normes M 14 et M4
Exécuter les procédures comptables : dépenses, recettes, emprunts, suvi de l'actif,
Ressources humaines : gérer le recrutement, la carrière, la formation et la prévention des risques des agents communaux,
Etat Civil : enregistrer les naissances, les mariages, et les décés,
Gérer le cadastre, l'urbanisme et l'environnement,
Réviser la liste électorale, organiser les élections politiques,
Gérer les marchés publics,
Gérer le logement, les affaires militaires et sociales,
Gérer le cimetière communal,
Gérer les archives et la documentation,
Gérer les équipements communaux : le matériel et les stocks.

Activités indispensable pour la continuité du Service Public :
Accueil du public, l'Etat Civil
les services à la Population.

Objectifs :
Réaliser une économie de 3% sur les charges à caractère général en section de
fonctionnement,
Faire évoluer les compétences des agents par la formation pour les besoins du service,
Créer un document unique : hygiène sécurité, risques liés à la fonction.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 94 50 40 50
Informations complémentaires
Les candidatures : lettre de motivation + CV + (dernier arrêté de situation administrative pour les agents publics) sont à adresser par courriel à : recrutement@cdg83.fr
OU par voie postale à :
Monsieur le Président CDG 83 CS 70576 _ 83041 TOULON CEDEX 9
OU sur le lien - https://www.cdgvar.fr/poste/secretaire-de-mairie-h-f-la-roque-esclapon/

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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