responsable du service de police municipale
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Offre n° O083211000427035
Publiée le 14/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie -, Gassin (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Gassin recrute un responsable de police municipale.
Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mettrez en œuvre les orientations de la municipalité en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population
Sous l'autorité du Maire et du Directeur général des services, vous mettrez en œuvre les orientations de la municipalité en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
- Manage le service composé de 4 gardiens-brigadier et d'un agent administratif d'accueil/secrétariat.
- Prévoit, planifie et contrôle les interventions du service,
- Mise en œuvre de la politique de sécurité définie par le Maire
- Contrôle l'application des arrêtés du Maire, et constatation par rapport et/ou procès-verbal des infractions aux arrêtés, codes et lois.
- Assure la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant à garantir une police de proximité,
- Assure la police du stationnement et de la circulation, et relève les infractions au code de la route,
- Missions en vertu du code de l'urbanisme ; constate les infractions au titre de la police de l'environnement et de l'urbanisme,
- Rédige les mains courantes, rapports et procès-verbaux liés aux missions.
- Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires (1 école élémentaire et 1 école maternelle)
- Missions de police funéraire
- Procède à l'enlèvement des véhicules conformément à la réglementation,
- Missions annexes : participe à la sécurisation des manifestations organisées sur le territoire communal, Participe aux cérémonies officielles et patriotique.
- mission prévention, contrôle des O.L.D.
- Prévoit, planifie et contrôle les interventions du service,
- Mise en œuvre de la politique de sécurité définie par le Maire
- Contrôle l'application des arrêtés du Maire, et constatation par rapport et/ou procès-verbal des infractions aux arrêtés, codes et lois.
- Assure la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant à garantir une police de proximité,
- Assure la police du stationnement et de la circulation, et relève les infractions au code de la route,
- Missions en vertu du code de l'urbanisme ; constate les infractions au titre de la police de l'environnement et de l'urbanisme,
- Rédige les mains courantes, rapports et procès-verbaux liés aux missions.
- Sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires (1 école élémentaire et 1 école maternelle)
- Missions de police funéraire
- Procède à l'enlèvement des véhicules conformément à la réglementation,
- Missions annexes : participe à la sécurisation des manifestations organisées sur le territoire communal, Participe aux cérémonies officielles et patriotique.
- mission prévention, contrôle des O.L.D.
Profils recherchés
Profils demandés
- Qualité managériale
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Travail avec méthode et rigueur
- Sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
- Qualité relationnelle et facilité de médiation
- Disponibilité et adaptabilité
- Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte
- Bonne condition physique
- Déontologie
- Être à jour de la formation obligatoire, port d'armes
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire, des lois et de la réglementation en vigueur
Savoir-faire :
Capacité à prendre toute mesure afin d'assurer la protection des biens et des personnes
Capacité rédactionnelle
Capacité d'écoute
Renseigner, informer et rendre compte
Maîtrise de l'outil informatique, logiciels métier et bureautiques
Maîtriser les écrits professionnels
Posséder le permis B
Savoir-être :
Capacité à fédérer une équipe, maîtrise des outils de gestion et d'organisation.
Disponibilité, réactivité et sens de l'anticipation, discrétion professionnelle. Maîtrise de soi.
Sens du devoir et du service public
Respect de la hiérarchie et du code de déontologie
- Qualité managériale
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Travail avec méthode et rigueur
- Sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
- Qualité relationnelle et facilité de médiation
- Disponibilité et adaptabilité
- Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte
- Bonne condition physique
- Déontologie
- Être à jour de la formation obligatoire, port d'armes
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire, des lois et de la réglementation en vigueur
Savoir-faire :
Capacité à prendre toute mesure afin d'assurer la protection des biens et des personnes
Capacité rédactionnelle
Capacité d'écoute
Renseigner, informer et rendre compte
Maîtrise de l'outil informatique, logiciels métier et bureautiques
Maîtriser les écrits professionnels
Posséder le permis B
Savoir-être :
Capacité à fédérer une équipe, maîtrise des outils de gestion et d'organisation.
Disponibilité, réactivité et sens de l'anticipation, discrétion professionnelle. Maîtrise de soi.
Sens du devoir et du service public
Respect de la hiérarchie et du code de déontologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet, 35h00 hebdomadaire
hors période estivale horaires fixes 8h30-12h30 et 14h00-17h00 lundi à vendredi
période estivale : Horaires décalés par binôme (plage horaire 8h00-15h00 ou 15h00-22h00 du lundi au dimanche et pas de congé annuel dans cette période.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion COS + participation prévoyance
Lettre motivation et CV à transmettre à Madame le Maire, par mail au service ressources humaines
ressources.humaines@mairie-gassin.fr
hors période estivale horaires fixes 8h30-12h30 et 14h00-17h00 lundi à vendredi
période estivale : Horaires décalés par binôme (plage horaire 8h00-15h00 ou 15h00-22h00 du lundi au dimanche et pas de congé annuel dans cette période.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion COS + participation prévoyance
Lettre motivation et CV à transmettre à Madame le Maire, par mail au service ressources humaines
ressources.humaines@mairie-gassin.fr
Adresse de l'employeur
GASSIN
>Hôtel de ville - place de la mairie -
83580 Gassin
>Hôtel de ville - place de la mairie -
83580 Gassin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.