Chargé d'opération de construction
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083211100446132
Publiée le 28/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brignoles
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti et de la voirie de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage de petits et moyens projets de réaménagement, d'extension ou de réhabilitation d'ouvrage (contrôle de la maîtrise d'œuvre, planification globale de l'opération, gestion du coût global avec intégration des exigences en terme de performance énergétique des bâtiments, intégration continue des contraintes et des problématiques des services, gestion de la mise en service, suivi de la GPA et de la GBF,...)
- Réalisation d'études et conception
- Représentation du maître d'ouvrage
- Rédaction et suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux
- Création de plans techniques pour réalisation de petits projets en appuis au service exploitation et maintenance
- Réalisation d'études et conception
- Représentation du maître d'ouvrage
- Rédaction et suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux
- Création de plans techniques pour réalisation de petits projets en appuis au service exploitation et maintenance
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
- Bâtiments du patrimoine de la collectivité
- Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Connaissance et intégration des délais
- Connaissance de la loi MOP
- Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
- Maintenance du patrimoine
- Économie de la construction et coût global
- Qualité environnementale du bâtiment
- Outils d'analyse thermique des projets
- Simulation thermodynamique, géométrie solaire
- Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments
- Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
- Réglementation énergétique
- SCOT, PLU et urbanisme stratégique
- Méthodes d'organisation de chantier
- Notions de résistance des matériaux, de thermique, d'électricité
- Règlement de sécurité contre l'incendie
- CSPS
- Notions d'aménagement paysager, VRD
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Savoir-faire :
- Ingénierie de la concertation et du dialogue
- Développement durable, législation environnementale
- Méthodes de conduite de projets
- Code du travail
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- S'impliquer dans le fonctionnement du service
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Bonne présentation
- Capacité d'initiative
- Rigueur dans la rédaction des dossiers
- Bâtiments du patrimoine de la collectivité
- Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Connaissance et intégration des délais
- Connaissance de la loi MOP
- Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
- Maintenance du patrimoine
- Économie de la construction et coût global
- Qualité environnementale du bâtiment
- Outils d'analyse thermique des projets
- Simulation thermodynamique, géométrie solaire
- Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments
- Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
- Réglementation énergétique
- SCOT, PLU et urbanisme stratégique
- Méthodes d'organisation de chantier
- Notions de résistance des matériaux, de thermique, d'électricité
- Règlement de sécurité contre l'incendie
- CSPS
- Notions d'aménagement paysager, VRD
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Savoir-faire :
- Ingénierie de la concertation et du dialogue
- Développement durable, législation environnementale
- Méthodes de conduite de projets
- Code du travail
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- S'impliquer dans le fonctionnement du service
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Bonne présentation
- Capacité d'initiative
- Rigueur dans la rédaction des dossiers
Contact
Informations complémentaires
Vous devrez joindre obligatoirement avec votre candidature :
- Vos 3 derniers entretiens d'appréciation de la valeur professionnelle
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier arrêté d'IFSE + CIA
- Vos 3 derniers bulletins de salaire
- Votre bulletin de salaire sur lequel est mentionnée votre prime annuelle
- Votre bulletin de salaire de décembre 2020.
- Vos 3 derniers entretiens d'appréciation de la valeur professionnelle
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier arrêté d'IFSE + CIA
- Vos 3 derniers bulletins de salaire
- Votre bulletin de salaire sur lequel est mentionnée votre prime annuelle
- Votre bulletin de salaire de décembre 2020.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.