Chargé (H/F) des collections
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Offre n° O083220600673122
Publiée le 14/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les musées de l'Agglomération Provence Verte (musée des Comtes de Provence aux collections labellisées Musée de France et le musée des Gueules Rouges) développent une politique culturelle dynamique et structurante sur leur territoire. Au sein de la direction des Affaires Culturelles qui anime également un réseau de Médiathèques, un centre d'art contemporain et un Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, les musées sont des lieux de visite et de découverte essentiels à la compréhension de la Provence Verte. Le Musée des Comtes de Provence doit faire l'objet d'un important programme de restauration tandis que le Musée des Gueules Rouges doit connaitre des évolutions tant au niveau de l'accueil que d'un réaménagement des espaces et de la muséographie.
Missions / conditions d'exercice
Gestion scientifique des collections principalement sur le Musée des Comtes de Provence mais également pour le Musée des Gueules Rouges :
* Contribuer à l'étude scientifique et participer à la connaissance des collections
* Contribuer à la collecte, l'enrichissement, le classement, le catalogage, l'inventaire des collections et le récolement.
* Partant du Projet Scientifique et Culturel, compléter et mettre en œuvre la politique de conservation (préventive et curative) ainsi que la mise en place de plans de restauration des œuvres de même que les opérations de récolement sur le plan scientifique et administratif (financier, marchés publics...)
* Développer des partenariats institutionnels (DRAC, CIRCP,...)
* Participe aux comités scientifiques et comités de pilotage des deux musées
Valorisation des œuvres
* Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation des patrimoines : concevoir des expositions temporaires et des publications
* Participer à la politique de diffusion et de mise à disposition des collections : rédiger des documents d'aide à la visite et être garant du contenu scientifique des visites.
* Travailler sur la refonte de la muséographie et les conditions de présentation des collections des deux musées.
* Contribuer à l'étude scientifique et participer à la connaissance des collections
* Contribuer à la collecte, l'enrichissement, le classement, le catalogage, l'inventaire des collections et le récolement.
* Partant du Projet Scientifique et Culturel, compléter et mettre en œuvre la politique de conservation (préventive et curative) ainsi que la mise en place de plans de restauration des œuvres de même que les opérations de récolement sur le plan scientifique et administratif (financier, marchés publics...)
* Développer des partenariats institutionnels (DRAC, CIRCP,...)
* Participe aux comités scientifiques et comités de pilotage des deux musées
Valorisation des œuvres
* Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation des patrimoines : concevoir des expositions temporaires et des publications
* Participer à la politique de diffusion et de mise à disposition des collections : rédiger des documents d'aide à la visite et être garant du contenu scientifique des visites.
* Travailler sur la refonte de la muséographie et les conditions de présentation des collections des deux musées.
Profils recherchés
- connaissance des milieux muséaux et le cadre de la loi "Musée de France"
- connaissance développée en histoire de l'art, archéologie, ethnographie, patrimoine et biodiversité
- connaissance des collectivités territoriales
- autonomie
- rigueur
- capacités rédactionnelles
- aisance à l'oral
- sens du service public
- Esprit d'équipe et sens du contact humain
- connaissance développée en histoire de l'art, archéologie, ethnographie, patrimoine et biodiversité
- connaissance des collectivités territoriales
- autonomie
- rigueur
- capacités rédactionnelles
- aisance à l'oral
- sens du service public
- Esprit d'équipe et sens du contact humain
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature + CV à adresser par courrier à
Communauté d'Agglomération de la Provence Verte
Quartier de Paris
174 RD 554
83170 BRIGNOLES
ou par mail : contact@caprovenceverte.fr
Communauté d'Agglomération de la Provence Verte
Quartier de Paris
174 RD 554
83170 BRIGNOLES
ou par mail : contact@caprovenceverte.fr
Adresse de l'employeur
Ca de la Provence Verte - Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
>174, route départementale 554 - quartier de paris
83170 Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.