Développeur et manager de l'économie commerciale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083220600692657
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Frejus
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'Attractivité commerciale :
- Mise en oeuvre du plan d'actions relatif à la redynamisation commerciale du centre-ville (vacance commerciale, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives innovantes telles les boutiques à l'essai, les boutiques éphémères, etc...) et sur l'ensemble des quartiers,
- Recherche de nouvelles enseignes,
- Développement de l'information numérique et digitale auprès des commerçants sur l'ensemble des quartiers de la ville
- Renforcement des animations et évènements commerciaux
- Mise en oeuvre du plan d'actions relatif à la redynamisation commerciale du centre-ville (vacance commerciale, reconversion des locaux vacants, mise en place des initiatives innovantes telles les boutiques à l'essai, les boutiques éphémères, etc...) et sur l'ensemble des quartiers,
- Recherche de nouvelles enseignes,
- Développement de l'information numérique et digitale auprès des commerçants sur l'ensemble des quartiers de la ville
- Renforcement des animations et évènements commerciaux
Missions / conditions d'exercice
1 / VEILLE TERRITORIALE ET PROSPECTION COMMERCIALE
- Développement des outils d'observation et de gestion (activités commerciales, comptages piétons, enquêtes clients et commerçants...)
- Recherche de porteurs de projet en choisissant une diversité de commerce,
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales.
2 / ANIMATION ET DYNAMISATION DU COMMERCE LOCAL
- Mettre en oeuvre toutes les actions renforçant l'attractivité de la Ville et le développement économique du centre-ville,
- Etablir une relation avec les commerçants, les artisans et leur association, en coordination avec l'association des commerçants,
- Créer des animations locales,
-Promouvoir et valoriser l'économie commerciale de proximité,
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidants dans leurs démarches
3 / INFORMATION ET ORIENTATION DES COMMERCANTS
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans,
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires,
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d'entreprise, implantation...
- Développement des outils d'observation et de gestion (activités commerciales, comptages piétons, enquêtes clients et commerçants...)
- Recherche de porteurs de projet en choisissant une diversité de commerce,
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales.
2 / ANIMATION ET DYNAMISATION DU COMMERCE LOCAL
- Mettre en oeuvre toutes les actions renforçant l'attractivité de la Ville et le développement économique du centre-ville,
- Etablir une relation avec les commerçants, les artisans et leur association, en coordination avec l'association des commerçants,
- Créer des animations locales,
-Promouvoir et valoriser l'économie commerciale de proximité,
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidants dans leurs démarches
3 / INFORMATION ET ORIENTATION DES COMMERCANTS
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans,
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires,
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d'entreprise, implantation...
Profils recherchés
- Formation 3 ans minimum d'expérience en tant que manager de centre-ville
- Connaissances approfondies du monde du commerce, du développement économique local, de l'environnement juridique et des collectivités locales.
- Connaissances approfondies du monde du commerce, du développement économique local, de l'environnement juridique et des collectivités locales.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.