Directeur de la promotion et de la valorisation du territoire et du service public H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083221000805682
Publiée le 04/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cuers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous êtes membre du Codir et chargé(e) de diriger la direction de la promotion et de la valorisation du territoire et du service public de la collectivité dans une dynamique de transversalité et de performance.
La direction est composée de quatre collaborateurs.
La direction est composée de quatre collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Valoriser le service public rendu à la population (promouvoir le service rendu et changer l'image du fonctionnaire),
- Mieux informer la population (diffuser au plus grand nombre, promouvoir les projets municipaux, fournir des informations utiles et pratiques),
- Promouvoir et améliorer l'image de la Ville (positionner l'image et se coordonner avec les extérieurs (notamment l'Office de Tourisme et les médias),
- Mieux informer les agents municipaux (renforcer le sentiment d'appartenance et accompagner la vie collective),
- Favoriser et encadrer l'expression citoyenne.
- Mieux informer la population (diffuser au plus grand nombre, promouvoir les projets municipaux, fournir des informations utiles et pratiques),
- Promouvoir et améliorer l'image de la Ville (positionner l'image et se coordonner avec les extérieurs (notamment l'Office de Tourisme et les médias),
- Mieux informer les agents municipaux (renforcer le sentiment d'appartenance et accompagner la vie collective),
- Favoriser et encadrer l'expression citoyenne.
Profils recherchés
- Appétence pour le développement numérique du territoire,
- Connaissances des collectivités locales, des acteurs et institutions,
- Formation supérieure dans le domaine et/ou disposant d'une expérience exigée dans un poste similaire,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et des logiciels métier,
- Capacité à travailler en équipe,
- Disponibilité, rigueur, discrétion et confidentialité.
- Connaissances des collectivités locales, des acteurs et institutions,
- Formation supérieure dans le domaine et/ou disposant d'une expérience exigée dans un poste similaire,
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et des logiciels métier,
- Capacité à travailler en équipe,
- Disponibilité, rigueur, discrétion et confidentialité.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Congés annuels : 25 jours + 23 jours de R.T.T. (39h/semaine)
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d'entretiens professionnels) est adressé à :
Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS
Congés annuels : 25 jours + 23 jours de R.T.T. (39h/semaine)
Le dossier complet de candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V. détaillé, copie des diplômes, arrêté de situation administrative, 3 dernières fiches d'entretiens professionnels) est adressé à :
Monsieur le Maire de CUERS
pour la Direction des Ressources Humaines
Place Général Magnan - B.P. 37
83390 CUERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.