Directeur des Transports et Mobilités (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O083221000833271
Publiée le 31/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draguignan cedex
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à une évolution interne de l'actuel directeur, Dracénie Provence Verdon agglomération recrute son/sa Directeur/Directrice des transports et mobilités.
Pour répondre aux enjeux du territoire, le réseau de transport est composé de 10 lignes régulières, 65 lignes scolaires et 3 zones de transport à la demande confiées à des prestataires et à la régie des transports de Dracénie Provence Verdon agglomération (régie à simple autonomie financière).
Le budget annuel de fonctionnement s'élève à près de 11M€.
Le réseau a connu une évolution de sa fréquentation à la hausse avec l'adoption d'un nouveau réseau en 2018. Les voyageurs, après la période de crise sanitaire, sont de plus en plus nombreux à emprunter les transports publics. 700 000 voyageurs empruntent les lignes régulières et à la demande et plus de 4 000 élèves sont transportés tous les jours.
Dracénie Provence Verdon agglomération s'est engagée depuis plusieurs année dans l'a transition énergétique du parc de véhicules. Ainsi, 85% des véhicules fonctionnement d'ores et déjà au GNV ou à l'électrique faisant de Dracénie Provence Verdon agglomération, parmi les agglomérations de taille
intermédiaire, un pionnier en la matière.
Cet engagement se poursuit à travers le Plan Climat-Air-Energie Territorial amorcé ainsi que la démarche Territoire Engagé Transition Energétique.
Avec l'adoption du schéma cyclable en décembre 2021, Dracénie Provence Verdon agglomération entend relevé le défi du changement climatique et élargir son champ d'action sur les déplacements du quotidien.
Dans le prolongement, elle a lancé une Enquête Mobilité Certifiée Cerema et amorce l'élaboration du Plan de Mobilité simplifié afin de disposer d'une stratégie globale de mobilité.
En 2024, les marchés de prestations de transport seront renouvelés.
Attiré par les challenges ambitieux, candidatez!
Pour répondre aux enjeux du territoire, le réseau de transport est composé de 10 lignes régulières, 65 lignes scolaires et 3 zones de transport à la demande confiées à des prestataires et à la régie des transports de Dracénie Provence Verdon agglomération (régie à simple autonomie financière).
Le budget annuel de fonctionnement s'élève à près de 11M€.
Le réseau a connu une évolution de sa fréquentation à la hausse avec l'adoption d'un nouveau réseau en 2018. Les voyageurs, après la période de crise sanitaire, sont de plus en plus nombreux à emprunter les transports publics. 700 000 voyageurs empruntent les lignes régulières et à la demande et plus de 4 000 élèves sont transportés tous les jours.
Dracénie Provence Verdon agglomération s'est engagée depuis plusieurs année dans l'a transition énergétique du parc de véhicules. Ainsi, 85% des véhicules fonctionnement d'ores et déjà au GNV ou à l'électrique faisant de Dracénie Provence Verdon agglomération, parmi les agglomérations de taille
intermédiaire, un pionnier en la matière.
Cet engagement se poursuit à travers le Plan Climat-Air-Energie Territorial amorcé ainsi que la démarche Territoire Engagé Transition Energétique.
Avec l'adoption du schéma cyclable en décembre 2021, Dracénie Provence Verdon agglomération entend relevé le défi du changement climatique et élargir son champ d'action sur les déplacements du quotidien.
Dans le prolongement, elle a lancé une Enquête Mobilité Certifiée Cerema et amorce l'élaboration du Plan de Mobilité simplifié afin de disposer d'une stratégie globale de mobilité.
En 2024, les marchés de prestations de transport seront renouvelés.
Attiré par les challenges ambitieux, candidatez!
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conseiller les élus dans la définition de la politique de Mobilités ;
- Organiser la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Piloter la conception et le développement des systèmes de mobilité dans le ressort territorial ;
- Superviser l'exploitation du réseau de transport et des services de mobilité et la gestion des équipements ;
- Organiser la mise en concurrence et suivre les marchés ;
- Contribuer à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport ;
- Gérer et réguler les relations avec les usagers et avec les exploitants ;
- Préparer le budget ;
- Manager le personnel de la direction.
Missions secondaires :
- Rédaction de notes, rapports, délibérations, courriers, ...
Spécificités du poste :
- Disponibilité ;
- Management opérationnel ;
Management de 40 agents environ :
- Equipe d'agents d'accueil (4) ;
- Responsable transport scolaire (1) ;
- Responsable exploitation et systèmes (1) ;
- Contrôleur (1)
- Régie des transports (28 dont 25 conducteurs)
- Conseiller les élus dans la définition de la politique de Mobilités ;
- Organiser la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Piloter la conception et le développement des systèmes de mobilité dans le ressort territorial ;
- Superviser l'exploitation du réseau de transport et des services de mobilité et la gestion des équipements ;
- Organiser la mise en concurrence et suivre les marchés ;
- Contribuer à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport ;
- Gérer et réguler les relations avec les usagers et avec les exploitants ;
- Préparer le budget ;
- Manager le personnel de la direction.
Missions secondaires :
- Rédaction de notes, rapports, délibérations, courriers, ...
Spécificités du poste :
- Disponibilité ;
- Management opérationnel ;
Management de 40 agents environ :
- Equipe d'agents d'accueil (4) ;
- Responsable transport scolaire (1) ;
- Responsable exploitation et systèmes (1) ;
- Contrôleur (1)
- Régie des transports (28 dont 25 conducteurs)
Profils recherchés
Profil :
- Professionnel de la mobilité
- Etat d'esprit ouvert aux mobilités au sens large
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités
- Bonnes connaissances en commande publique (marchés publics, DSP)
- L'attestation de capacité à l'exercice de la profession de transporteur routier de personnes est un plus
- Professionnel de la mobilité
- Etat d'esprit ouvert aux mobilités au sens large
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités
- Bonnes connaissances en commande publique (marchés publics, DSP)
- L'attestation de capacité à l'exercice de la profession de transporteur routier de personnes est un plus
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.