Ingénieur(e) Travaux Bâtiment - Chargé(e) d'Opération
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084220300568718
Publiée le 08/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
08/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
La Communauté d'agglomération porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir du Grand Avignon, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l'Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences...
Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des services techniques et sous l'autorité du responsable du service Patrimoine bâti, vous aurez en charge la conduite d'opérations de réhabilitation, en intégrant l'analyse du coût global, la qualité environnementale ainsi que la consommation énergétique.
MISSIONS :
1) Conduite d'opérations avec maîtrise d'œuvre interne ou déléguée : Suivre et réaliser des études de faisabilité ; Rédiger des programmes d'opération en lien avec les utilisateurs en transversalité avec les services de l'agglomération ; Construire ou réhabiliter des équipements gérés par le Grand Avignon ; Evaluer le rapport qualité - coût des projets d'aménagement ; Conduire des opérations de la définition du besoin jusqu'à la réception des ouvrages ; Piloter l'ensemble des acteurs de la construction concernés par le projet (bureaux études, SPS, CT, ...) ; Suivre un bilan financier et participer à l'élaboration du budget et à la mise à jour du PPI.
2) Suivi et mise en œuvre du programme de rénovation énergétique des bâtiments : Assurer la collecte des consommations énergétiques actuelles et futures ; Reporter les données collectées sur la plateforme OPERAT ; Définir et mettre en œuvre un programme de travaux pluriannuel assurant la rénovation énergétique des bâtiments ; Suivre et effectuer le bilan financier et environnemental des actions engagées.
MISSIONS :
1) Conduite d'opérations avec maîtrise d'œuvre interne ou déléguée : Suivre et réaliser des études de faisabilité ; Rédiger des programmes d'opération en lien avec les utilisateurs en transversalité avec les services de l'agglomération ; Construire ou réhabiliter des équipements gérés par le Grand Avignon ; Evaluer le rapport qualité - coût des projets d'aménagement ; Conduire des opérations de la définition du besoin jusqu'à la réception des ouvrages ; Piloter l'ensemble des acteurs de la construction concernés par le projet (bureaux études, SPS, CT, ...) ; Suivre un bilan financier et participer à l'élaboration du budget et à la mise à jour du PPI.
2) Suivi et mise en œuvre du programme de rénovation énergétique des bâtiments : Assurer la collecte des consommations énergétiques actuelles et futures ; Reporter les données collectées sur la plateforme OPERAT ; Définir et mettre en œuvre un programme de travaux pluriannuel assurant la rénovation énergétique des bâtiments ; Suivre et effectuer le bilan financier et environnemental des actions engagées.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets
- Conduite d'opérations
- Réaliser des études de faisabilité, conception et rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier
- Capacités organisationnelles et d'adaptation
- Suivi du programme de rénovation énergétique
Savoirs:
- Solides connaissances relatives aux règles et techniques de conception du bâtiment et de mise en œuvre des matériaux de construction
- Très bonne maîtrise en génie climatique
- Mise en œuvre de la transition énergétique dans les bâtiments
- Piloter des projets de construction, réhabilitation en bâtiment en intégrant l'analyse du coût global, la qualité environnementale et la consommation énergétique
- Bonne maîtrise du Code de la Commande Publique
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Travail en transversalité et mode projet
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des projets
- Conduite d'opérations
- Réaliser des études de faisabilité, conception et rédaction des cahiers des charges et suivi de chantier
- Capacités organisationnelles et d'adaptation
- Suivi du programme de rénovation énergétique
Savoirs:
- Solides connaissances relatives aux règles et techniques de conception du bâtiment et de mise en œuvre des matériaux de construction
- Très bonne maîtrise en génie climatique
- Mise en œuvre de la transition énergétique dans les bâtiments
- Piloter des projets de construction, réhabilitation en bâtiment en intégrant l'analyse du coût global, la qualité environnementale et la consommation énergétique
- Bonne maîtrise du Code de la Commande Publique
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Travail en transversalité et mode projet
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE/ CONTRAINTES PARTICULIERES
Horaires variables : grande disponibilité
Astreinte de décision
Permis B exigé
COMMENT POSTULER ?
Postuler en ligne au plus tard le 8 Avril 2022 : https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement en adressant CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président - GRAND AVIGNON - 320 chemin des Meinajariès - Agroparc - BP 1259
84911 AVIGNON cedex 9
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires et fiche de poste complète : Alain AGUILA Responsable Bâtiment et Patrimoine Bâti 04.90.84.48.21
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), titres restaurant, coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire, participation abonnement domicile-travail, procédure d'accueil des nouveaux arrivants, forfait mobilité, participation à la garantie maintien de salaire, choix du cycle de travail (possibilités de RTT selon le cycle choisi), plages horaires fixes et variables.
Le poste proposé est basé dans les locaux des services techniques du Grand Avignon (Bâtiment La Boétie) sur Agroparc et bénéficie d'une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre-ville en Bus) et d'aménagements piétons et cyclistes).
Horaires variables : grande disponibilité
Astreinte de décision
Permis B exigé
COMMENT POSTULER ?
Postuler en ligne au plus tard le 8 Avril 2022 : https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement en adressant CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président - GRAND AVIGNON - 320 chemin des Meinajariès - Agroparc - BP 1259
84911 AVIGNON cedex 9
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires et fiche de poste complète : Alain AGUILA Responsable Bâtiment et Patrimoine Bâti 04.90.84.48.21
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), titres restaurant, coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire, participation abonnement domicile-travail, procédure d'accueil des nouveaux arrivants, forfait mobilité, participation à la garantie maintien de salaire, choix du cycle de travail (possibilités de RTT selon le cycle choisi), plages horaires fixes et variables.
Le poste proposé est basé dans les locaux des services techniques du Grand Avignon (Bâtiment La Boétie) sur Agroparc et bénéficie d'une desserte en transports en commun facilitée (20 mn du centre-ville en Bus) et d'aménagements piétons et cyclistes).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.