Chargé de presse
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Offre n° O084220800765597
Publiée le 30/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Avignon recrute pour son
Département Relations Publiques et Evènementiel
Direction de la Communication
Poste : Chargé de presse h/f
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie B
Département Relations Publiques et Evènementiel
Direction de la Communication
Poste : Chargé de presse h/f
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Rédaction, élaboration de dossiers de presse, recherche en interne et en externe des informations nécessaires à la rédaction, vérification des informations collectées
Rédaction de communiqués de presse, invitations presse, agenda presse, gestion du fichier presse
Rédaction d'articles pour le magazine avignon(s) et les media de la Ville, recherche d'informations, rédaction de brèves
Elaboration de dossiers thématiques, recherche des informations auprès des services, collecte de données chiffrées
Elaboration de plaquettes thématiques : recherche des informations, organisation, hiérarchisation des informations, rédaction, lien avec le studio graphique et les photographes
Relations avec la presse : lien avec les journalistes des médias locaux et nationaux : réponse aux demandes, diffusion d'information, organisation des conférences de presse, présence lors des conférences de presse
Rédaction, élaboration de dossiers de presse, recherche en interne et en externe des informations nécessaires à la rédaction, vérification des informations collectées
Rédaction de communiqués de presse, invitations presse, agenda presse, gestion du fichier presse
Rédaction d'articles pour le magazine avignon(s) et les media de la Ville, recherche d'informations, rédaction de brèves
Elaboration de dossiers thématiques, recherche des informations auprès des services, collecte de données chiffrées
Elaboration de plaquettes thématiques : recherche des informations, organisation, hiérarchisation des informations, rédaction, lien avec le studio graphique et les photographes
Relations avec la presse : lien avec les journalistes des médias locaux et nationaux : réponse aux demandes, diffusion d'information, organisation des conférences de presse, présence lors des conférences de presse
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
SAVOIR :
Sens du service public
Excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte (y compris tableaux excell)
Bonne connaissance des media et des outils nécessaires aux interlocuteurs
Expertise technique et rédactionnelle
SAVOIR-FAIRE :
Très bonne aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable, hiérarchisation de l'information,
Aisance d'élocution
Rigueur
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative, force de proposition, réactivité, rapidité d'exécution, curiosité
Excellent relationnel
Esprit d'équipe, travail en collaboration
Grande adaptabilité au sein de la collectivité
Autonomie d'exécution sous la responsabilité du supérieur hiérarchique
Disponibilité, y compris, hors horaires classiques
Bonne connaissance de la sphère politique et de la ville d'Avignon
Anticipation des besoins
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : En interne à la collectivité
Externes : Partenaires externes à la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Temps de travail : Cycle hebdomadaire au choix 35h, 37h30 ou 39h00 du lundi au vendredi
Horaires :
Horaires fixes : 10h-12h/ 14h-16h
Horaires variables : 7h30-10h / 12h-14h /16h-19h30
Lieu : Hôtel de Ville et territoire de la Ville
Contraintes particulières :
Peut-être amené à travailler exceptionnellement le samedi et le dimanche
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
SAVOIR :
Sens du service public
Excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte (y compris tableaux excell)
Bonne connaissance des media et des outils nécessaires aux interlocuteurs
Expertise technique et rédactionnelle
SAVOIR-FAIRE :
Très bonne aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable, hiérarchisation de l'information,
Aisance d'élocution
Rigueur
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'initiative, force de proposition, réactivité, rapidité d'exécution, curiosité
Excellent relationnel
Esprit d'équipe, travail en collaboration
Grande adaptabilité au sein de la collectivité
Autonomie d'exécution sous la responsabilité du supérieur hiérarchique
Disponibilité, y compris, hors horaires classiques
Bonne connaissance de la sphère politique et de la ville d'Avignon
Anticipation des besoins
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : En interne à la collectivité
Externes : Partenaires externes à la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Temps de travail : Cycle hebdomadaire au choix 35h, 37h30 ou 39h00 du lundi au vendredi
Horaires :
Horaires fixes : 10h-12h/ 14h-16h
Horaires variables : 7h30-10h / 12h-14h /16h-19h30
Lieu : Hôtel de Ville et territoire de la Ville
Contraintes particulières :
Peut-être amené à travailler exceptionnellement le samedi et le dimanche
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 30 septembre 2022
à l'attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe De Service Recrutement/Mobilité
1, rue Racine 84045 Avignon Cedex 9
à l'attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe De Service Recrutement/Mobilité
1, rue Racine 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.