UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT ASE (H/F)

Offre n° O084220900794438
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Rue viala
84909 Avignon
Département de travail
Vaucluse
Secteur du lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental
Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil
Missions
ACTIVITES :
Activités principales :
Elaboration et suivi du projet éducatif pour les enfants confiés à l'ASE et les jeunes majeurs, sur la base des décisions prises par le cadre ASE
Suivi de la mise en œuvre des conditions de placement dans le cadre d'une famille d'accueil, d'un établissement ou d'un autre type de structure sur la base du Projet Pour l'Enfant (PPE)
Accompagnement de l'enfant dans le cadre d'un placement au titre de l'assistance éducative ou dans le cadre familial au titre des actions de prévention
Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
Soutien éducatif aux assistantes familiales et participation à leur évaluation
Participation à l'évaluation des établissements et des structures d'accueil non traditionnelles

Autres activités :
Est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter les échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité

Savoirs (connaissances de / en...) :
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Outils informatiques

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Internes : avec l'ensemble des acteurs médico-sociaux du TIMS, les services et directions du Pôle Solidarités
Externes : avec les acteurs intervenants dans le domaine social, éducatif et sanitaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 90 16 15 00
Informations complémentaires
Conseil départemental du Vaucluse
Rue viala
84909 Avignon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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