DIRECTEUR-TRICE DU POLE CULTURE ET ANIMATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230100920195
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CARPENTRAS
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
24/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle culture et animation de la Ville de Carpentras comprend 4 secteurs :
1- Le Conservatoire
2- Bibliothèque - Musées Inguimbertine
3- Art et Culture
4- Evènementiel
Le directeur du pôle culture et animation à pour mission de coordonner et de piloter l'ensemble des secteurs inhérents à son pôle
1- Le Conservatoire
2- Bibliothèque - Musées Inguimbertine
3- Art et Culture
4- Evènementiel
Le directeur du pôle culture et animation à pour mission de coordonner et de piloter l'ensemble des secteurs inhérents à son pôle
Missions / conditions d'exercice
Pilote et coordonne l'ensemble des secteurs inhérents à son domaine d'activité.
Organise, suit et valorise les manifestations culturelles, les projets artistiques, patrimoniaux et territoriaux.
Plus particulièrement manage les projets culturels ainsi que la promotion dans un cadre budgétaire respecté.
Déplacements fréquents
Forte disponibilité
Amplitude horaire variable en fonction du pic d'activité
Relations avec les élus, le cabinet du Maire et la direction générale
- Relations permanentes avec les établissements culturels
- Relations avec les services de la collectivités, techniques, finances, communication
- Cadre d'emploi catégorie A
- Expérience exigée dans le domaine du développement et du projet culturel
Organise, suit et valorise les manifestations culturelles, les projets artistiques, patrimoniaux et territoriaux.
Plus particulièrement manage les projets culturels ainsi que la promotion dans un cadre budgétaire respecté.
Déplacements fréquents
Forte disponibilité
Amplitude horaire variable en fonction du pic d'activité
Relations avec les élus, le cabinet du Maire et la direction générale
- Relations permanentes avec les établissements culturels
- Relations avec les services de la collectivités, techniques, finances, communication
- Cadre d'emploi catégorie A
- Expérience exigée dans le domaine du développement et du projet culturel
Profils recherchés
- Connaissances de la fonction publique territoriale
- Connaissances des enjeux et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Management par projets et objectifs, mutualisation des moyens de projets
- Pilotage et animation de réunion
- Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
- disponible, investit
- force de proposition
- capacité à accompagner et à superviser
- Connaissances des enjeux et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Management par projets et objectifs, mutualisation des moyens de projets
- Pilotage et animation de réunion
- Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
- disponible, investit
- force de proposition
- capacité à accompagner et à superviser
Contact
Contact
0490608400
Informations complémentaires
BP 264
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.