Placier - Régisseur adjoint aux marchés
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Offre n° O084230200936461
Publiée le 07/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avantages :, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Gestion technique et administrative des commerçants non sédentaires : marchés forains, fêtes foraines, commerces ambulants.
- Régisseur adjoint.
- Suivi et contrôle de l'occupation du domaine public.
Place dans l'organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Prévention Sécurité
Directeur Adjoint Prévention Sécurité
Responsable pole commerce non sédentaire
Placier - régisseur adjoint
Relations fonctionnelles et externes :
- Les responsables et agents du service commerce
- Les services internes de la Mairie
- Le Syndicat des Commerçants des Marché de Provence Vaucluse et Limitrophes (SCMPVL)
- L'association des Antiquaires Brocanteurs de l'Isle sur la Sorgue (ABIS)
- Les commerçants non sédentaires et sédentaires de la Ville
- Les administrés, les institutions etc...
Conditions d'exercices :
- Travail le dimanche, certains jours fériés et le soir (marché dominical, fêtes votives, réunions).
- Horaires matinaux lors des jours de marché
- Temps de travail annualisé
- Temps complet
- Gestion technique et administrative des commerçants non sédentaires : marchés forains, fêtes foraines, commerces ambulants.
- Régisseur adjoint.
- Suivi et contrôle de l'occupation du domaine public.
Place dans l'organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Prévention Sécurité
Directeur Adjoint Prévention Sécurité
Responsable pole commerce non sédentaire
Placier - régisseur adjoint
Relations fonctionnelles et externes :
- Les responsables et agents du service commerce
- Les services internes de la Mairie
- Le Syndicat des Commerçants des Marché de Provence Vaucluse et Limitrophes (SCMPVL)
- L'association des Antiquaires Brocanteurs de l'Isle sur la Sorgue (ABIS)
- Les commerçants non sédentaires et sédentaires de la Ville
- Les administrés, les institutions etc...
Conditions d'exercices :
- Travail le dimanche, certains jours fériés et le soir (marché dominical, fêtes votives, réunions).
- Horaires matinaux lors des jours de marché
- Temps de travail annualisé
- Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Gestion des marchés forains / marché dominical à la brocante :
- De manière générale assurer le bon déroulement des marchés,
- Filtrer entrées et sorties du périmètre du marché,
- Déposer et poser potelets et autres mobilier urbain (panneaux signalétiques, barrières,...)
- Gérer le suivi administratif des commerçants non sédentaires titulaires,
- Accueillir, enregistrer et installer les commerçants non sédentaires passagers,
- Contrôler les documents commerciaux,
- Encaisser les droits de place, gérer informatiquement la régie,
- Verser des espèces et des chèques aux divers organismes (Poste, Perception),
- Rédiger les rapports de marchés,
- Faire respecter le règlement concernant le marché : pendant (horaires fin de marché, accès aux commerces sédentaires,...) et en dehors (mutations et titularisations emplacements, cession fonds de commerce, ...),
Gestion des fêtes foraines :
- De manière générale assurer la bonne gestion des forains industriels et commerçants ambulants dans le cadre des fêtes votives (fête des hameaux, fête Rameaux-Pâques, Saint Césaire)
- Assurer la correspondance administrative
- Assurer le suivi réglementaire (arrêtés nominatifs Saint Césaire et Rameaux Pâques particulièrement)
- Assurer le contrôle des documents commerciaux et de conformité aux règles de sécurité
- Gérer la bonne installation des commerçants non sédentaires
- Contrôler le respect des consignes et des installations qui leur sont mis à disposition
- Recouvrer les droits de place
Gestion des commerçants ambulants (hors marchés et fêtes foraines):
- Suivre administrativement (correspondance, arrêtés) les demandes de commerces non sédentaires tels que Food-trucks, camion outillage,...
- Recouvrer les droits de place
Contrôle de l'occupation du domaine public
- Contrôler le respect, par les commerçants non sédentaires, des conditions d'attribution de l'occupation du domaine public
- Gérer des conflits relatifs à l'occupation du domaine public : rapport entre forains, commerçants sédentaires, restaurateurs, riverains
Activités occasionnelles :
- En lien avec le CTM : anticiper et définir les besoins électriques, déterminer les moyens à mettre en œuvre, s'assurer qu'ils sont effectifs
- Gérer le volet réglementaire (en lien avec la DJCP) : arrêtés nominatifs des titulaires, adaptation du règlement, attribution des places,...
- Gérer le turn-over des musiciens occupant l'espace public au cours des marchés
- Assurer le suivi de la prestation de l'ENVOL (surveillance barrières marché)
- Organiser et suivre la commission des marchés forains / marché dominical à la brocante
- Gestion des tarifs d'occupation du domaine public relatifs aux commerçants non sédentaires
- Répondre aux demandes d'avis relatifs à l'occupation du domaine public
- Participer aux réunions sécurité organisées par la cellule de coordination
- Coopérer à l'étude de projets de travaux ou d'animation prévus sur le domaine public et plus particulièrement sur le périmètre des marchés forains et brocantes
- De manière générale assurer le bon déroulement des marchés,
- Filtrer entrées et sorties du périmètre du marché,
- Déposer et poser potelets et autres mobilier urbain (panneaux signalétiques, barrières,...)
- Gérer le suivi administratif des commerçants non sédentaires titulaires,
- Accueillir, enregistrer et installer les commerçants non sédentaires passagers,
- Contrôler les documents commerciaux,
- Encaisser les droits de place, gérer informatiquement la régie,
- Verser des espèces et des chèques aux divers organismes (Poste, Perception),
- Rédiger les rapports de marchés,
- Faire respecter le règlement concernant le marché : pendant (horaires fin de marché, accès aux commerces sédentaires,...) et en dehors (mutations et titularisations emplacements, cession fonds de commerce, ...),
Gestion des fêtes foraines :
- De manière générale assurer la bonne gestion des forains industriels et commerçants ambulants dans le cadre des fêtes votives (fête des hameaux, fête Rameaux-Pâques, Saint Césaire)
- Assurer la correspondance administrative
- Assurer le suivi réglementaire (arrêtés nominatifs Saint Césaire et Rameaux Pâques particulièrement)
- Assurer le contrôle des documents commerciaux et de conformité aux règles de sécurité
- Gérer la bonne installation des commerçants non sédentaires
- Contrôler le respect des consignes et des installations qui leur sont mis à disposition
- Recouvrer les droits de place
Gestion des commerçants ambulants (hors marchés et fêtes foraines):
- Suivre administrativement (correspondance, arrêtés) les demandes de commerces non sédentaires tels que Food-trucks, camion outillage,...
- Recouvrer les droits de place
Contrôle de l'occupation du domaine public
- Contrôler le respect, par les commerçants non sédentaires, des conditions d'attribution de l'occupation du domaine public
- Gérer des conflits relatifs à l'occupation du domaine public : rapport entre forains, commerçants sédentaires, restaurateurs, riverains
Activités occasionnelles :
- En lien avec le CTM : anticiper et définir les besoins électriques, déterminer les moyens à mettre en œuvre, s'assurer qu'ils sont effectifs
- Gérer le volet réglementaire (en lien avec la DJCP) : arrêtés nominatifs des titulaires, adaptation du règlement, attribution des places,...
- Gérer le turn-over des musiciens occupant l'espace public au cours des marchés
- Assurer le suivi de la prestation de l'ENVOL (surveillance barrières marché)
- Organiser et suivre la commission des marchés forains / marché dominical à la brocante
- Gestion des tarifs d'occupation du domaine public relatifs aux commerçants non sédentaires
- Répondre aux demandes d'avis relatifs à l'occupation du domaine public
- Participer aux réunions sécurité organisées par la cellule de coordination
- Coopérer à l'étude de projets de travaux ou d'animation prévus sur le domaine public et plus particulièrement sur le périmètre des marchés forains et brocantes
Profils recherchés
Savoir :
- maîtrise de la langue, de l'outil informatique Word, Excel et Internet, Panterga et connaissances du fonctionnement des services
Savoir-faire :
- accueil physique et téléphonique, capacité rédactionnelle, de polyvalence d'adaptation, à négocier et à communiquer avec les prestataires de service et le public (administrés, commerçants), capacité d'anticipation et à rechercher et retransmettre les informations
Savoir être :
- rigueur, probité, disponibilité, discrétion et réserve, autonomie, aptitude à l'encadrement, goût des chiffres et du calcul mental, qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de soi, aptitude à la gestion des conflits, endurance physique, esprit d'initiative et d'équipe.
- Respect de la hiérarchie
- maîtrise de la langue, de l'outil informatique Word, Excel et Internet, Panterga et connaissances du fonctionnement des services
Savoir-faire :
- accueil physique et téléphonique, capacité rédactionnelle, de polyvalence d'adaptation, à négocier et à communiquer avec les prestataires de service et le public (administrés, commerçants), capacité d'anticipation et à rechercher et retransmettre les informations
Savoir être :
- rigueur, probité, disponibilité, discrétion et réserve, autonomie, aptitude à l'encadrement, goût des chiffres et du calcul mental, qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de soi, aptitude à la gestion des conflits, endurance physique, esprit d'initiative et d'équipe.
- Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490387929
Informations complémentaires
Avantages: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Poste à temps complet, 35h00 hebdomadaire
Titres restaurant
Participation employeur à la complémentaire santé (labellisée)
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Poste à temps complet, 35h00 hebdomadaire
Titres restaurant
Participation employeur à la complémentaire santé (labellisée)
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE
>Rue carnot bp 50038
84801 L ISLE SUR LA SORGUE
>Rue carnot bp 50038
84801 L ISLE SUR LA SORGUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.