UN RESPONSABLE TERRITORIAL PMI (H/F)
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Offre n° O084230300980354
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carpentras
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
14/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion des agréments Assistants Maternels en lien fonctionnel et technique avec les professionnels en charge des évaluations des Agréments Assistants Maternels
Gestion, suivi et contrôle des EAJE
Assure la référence technique auprès des professionnels des EDeS, des Assistants Maternels, des parents et des partenaires institutionnels ou associatifs de son territoire
Participe à la mise en oeuvre de la Politique Départementale en matière de PMI et Promotion de la Santé
Veille législative dans son champ de compétence
Encadrement hiérarchique d'une Assistante Administrative
Gestion, suivi et contrôle des EAJE
Assure la référence technique auprès des professionnels des EDeS, des Assistants Maternels, des parents et des partenaires institutionnels ou associatifs de son territoire
Participe à la mise en oeuvre de la Politique Départementale en matière de PMI et Promotion de la Santé
Veille législative dans son champ de compétence
Encadrement hiérarchique d'une Assistante Administrative
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Organisation, animation et suivi des commissions techniques d'Agrément
Encadrement du suivi des Assistants Maternels dans le cadre de l'Agrément
Gestion des recours gracieux
Suivi, contrôle et accompagnement technique des structures d'accueil de la Petite Enfance
Travail en coordination avec les professionnels des EDeS
Animation et participation à des réunions et groupes de travail dans son domaine de compétence
Travail en lien avec les partenaires extérieurs de son territoire (CAF, MSA, RAM, Associations, gestionnaires des EAJE)
Participation au recueil statistique épidémiologique de son secteur d'intervention
Participation aux actions collectives sur le thème de la Petite enfance
Autres activités :
Travail en coordination avec la Conseillère Technique Départementale PMI Modes d'Accueil et le Médecin Départemental
Organisation, animation et suivi des commissions techniques d'Agrément
Encadrement du suivi des Assistants Maternels dans le cadre de l'Agrément
Gestion des recours gracieux
Suivi, contrôle et accompagnement technique des structures d'accueil de la Petite Enfance
Travail en coordination avec les professionnels des EDeS
Animation et participation à des réunions et groupes de travail dans son domaine de compétence
Travail en lien avec les partenaires extérieurs de son territoire (CAF, MSA, RAM, Associations, gestionnaires des EAJE)
Participation au recueil statistique épidémiologique de son secteur d'intervention
Participation aux actions collectives sur le thème de la Petite enfance
Autres activités :
Travail en coordination avec la Conseillère Technique Départementale PMI Modes d'Accueil et le Médecin Départemental
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Travailler en équipe et en réseau
Faire preuve d'organisation
Posséder des qualités managériales
Etre discret, à l'écoute
Etre tenu au secret professionnel
Maîtriser les techniques de contrôle
Développer le partenariat de son champ de compétence
Participer ou conduire des projets transversaux
Savoir anticiper
Etre rigoureux
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens de la communication et du dialogue
Etre réactif et savoir s'adapter
Savoirs (connaissances de / en...) :
Connaissance de la législation sur les Assistantes Maternelles et sur les structures d'accueil de la petite enfance
Travailler en équipe et en réseau
Faire preuve d'organisation
Posséder des qualités managériales
Etre discret, à l'écoute
Etre tenu au secret professionnel
Maîtriser les techniques de contrôle
Développer le partenariat de son champ de compétence
Participer ou conduire des projets transversaux
Savoir anticiper
Etre rigoureux
Avoir le sens des responsabilités
Avoir le sens de la communication et du dialogue
Etre réactif et savoir s'adapter
Savoirs (connaissances de / en...) :
Connaissance de la législation sur les Assistantes Maternelles et sur les structures d'accueil de la petite enfance
Contact
Contact
0490161500
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
- Lieu de travail : CARPENTRAS
- Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
- Lieu de travail : CARPENTRAS
- Autres contraintes : Permis de conduire et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
- Pour tout renseignements complémentaires ou pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.