DIRECTEUR TOURISME (H/F)
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Offre n° O085201200191352
Publiée le 21/12/2020
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue villebois mareuil, Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
21/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA du Pôle attractivité et développement territorial, vous serez chargé de mettre en œuvre la stratégie de développement touristique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
> Conduite de l'action du Pôle tourisme
- Conception et mise en œuvre des actions et projets de développement validés dans le cadre du schéma de développement touristique
- Supervision et développement des équipements touristiques communautaires
- Encadrement des agents (5 permanents)
- Direction de la régie de l'office de tourisme
- Élaboration du plan de communication et de commercialisation des équipements touristiques communautaires en lien avec la direction de la communication
- Assistance au conseil des élus et aux porteurs de projets
- Préparation des commissions et conseils d'exploitation
Suivi des partenariats sectoriels et institutionnels
- Participation et représentation de la collectivité dans le cadre des stratégies de développement portées par le Département et le Syndicat du Pays du bocage vendéen
- Animation locale des démarches de développement de filières et de promotion conduites à l'échelle des destinations par les partenaires
- Mise en réseau des acteurs touristiques du territoire autour d'actions de promotion et de développement
- Conception et mise en œuvre des actions et projets de développement validés dans le cadre du schéma de développement touristique
- Supervision et développement des équipements touristiques communautaires
- Encadrement des agents (5 permanents)
- Direction de la régie de l'office de tourisme
- Élaboration du plan de communication et de commercialisation des équipements touristiques communautaires en lien avec la direction de la communication
- Assistance au conseil des élus et aux porteurs de projets
- Préparation des commissions et conseils d'exploitation
Suivi des partenariats sectoriels et institutionnels
- Participation et représentation de la collectivité dans le cadre des stratégies de développement portées par le Département et le Syndicat du Pays du bocage vendéen
- Animation locale des démarches de développement de filières et de promotion conduites à l'échelle des destinations par les partenaires
- Mise en réseau des acteurs touristiques du territoire autour d'actions de promotion et de développement
Profils recherchés
- De formation supérieure (niveau Master 1 ou 2), de préférence en développement touristique territorial, marketing, gestion d'équipements, etc....
- Expérience exigée d'au moins 3 ans dans le domaine
- Expérience exigée d'au moins 3 ans dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dans la filière administrative, catégorie A (cadre d'emploi des attachés), par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à adresser pour le 21/01/2021 à : Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cédex ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Contact : Sophie ROBIN, DGA développement et attractivité, tél 02 51 46 45 45
1ère session d'entretien : le 01/02/2021
Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à adresser pour le 21/01/2021 à : Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil - 85607 MONTAIGU VENDEE Cédex ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Contact : Sophie ROBIN, DGA développement et attractivité, tél 02 51 46 45 45
1ère session d'entretien : le 01/02/2021
Adresse de l'employeur
MONTAIGU-VENDEE - TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
>35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306
85603 Montaigu-Vendée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.