CHARGE(E) DE COMMUNICATION PROMOTION MARKETING TOURISME
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085210300259668
Publiée le 26/03/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 boulevard Lucien Dodin - bp 337, Challans (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Challans Gois Communauté est une intercommunalité récente, née en janvier 2017 de la fusion de deux Communautés de Communes. Elle est composée de 11 communes et compte 46 206 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à une heure de Nantes, dans un environnement dynamique et attractif.
Challans Gois Communauté est actuellement en plein développement de son organisation et de ses compétences, notamment au travers de l'Office de Tourisme GO Challans GOis.
En lien avec le responsable du service Tourisme, le/la chargé(e) de communication promotion marketing aura pour missions principales:
- Développer l'image et la notoriété de la Destination Go Challans GOis
- Mise en œuvre de la stratégie de communication print et digitale et du plan d'actions marketing
- Mise en œuvre des actions de promotion
Challans Gois Communauté est actuellement en plein développement de son organisation et de ses compétences, notamment au travers de l'Office de Tourisme GO Challans GOis.
En lien avec le responsable du service Tourisme, le/la chargé(e) de communication promotion marketing aura pour missions principales:
- Développer l'image et la notoriété de la Destination Go Challans GOis
- Mise en œuvre de la stratégie de communication print et digitale et du plan d'actions marketing
- Mise en œuvre des actions de promotion
Missions / conditions d'exercice
1. Communication print
- Rédaction des contenus de support de communication (guide, brochure, dossier et communiqué de presse, articles web...,), mise à jour en relation avec les prestataires et l'équipe de l'Office de Tourisme, recherche de contenu,
- Réaliser et mettre à jour des supports d'information et de communication numérique et papier,
- Recherches iconographiques,
- Traductions (suivi avec les traducteurs, relectures...),
- PAO de documents promotionnels de la destination : logo, visuels...,
- Rédiger les cahiers pour la consultation d'agences de communication et d'événementiels, en cohérence avec le plan stratégique.
2. Communication digitale :
- Suivi de création de l'office de tourisme en ligne : élaboration du brief, rédaction du cahier des charges, conception du site internet (web design, développement), test et mise en production, maintenance,
- Développement du site web et son animation pour attirer l'attention des internautes (newsletters, contenus, etc.) et les motiver à interagir, rédaction de contenus web variés (articles blog, photos, vidéos) et mise en forme de pages,
- Suivi et amélioration de façon continue du référencement du site web ainsi que son contenu (pages éditoriales et fiches SIT des partenaires) via la mise en ligne de photos et vidéos, de témoignages, d'expériences, ...
- Suivi et analyse des performances du site internet, faire le lien avec les prestataires techniques, produire des statistiques détaillées (critères de recherche, parcours client..) visant à analyser le comportement des internautes et proposer des améliorations,
- Mise en œuvre de la stratégie social média, communication sur les réseaux sociaux, parler et faire parler du territoire par l'animation web- éditoriale (blogs, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), newsletters, jeux-concours...),
- Animer quotidiennement les réseaux sociaux et répondre aux demandes des usagers arrivant par ces canaux en collaboration avec l'équipe de l'Office de Tourisme,
- Veiller à l'e-réputation de la destination et de ses opérateurs.
3. Promotion
- Mettre en place et suivre le plan média annuel, suivi des relations presse de la destination Elaborer le plan annuel de promotion et préparer les dossiers techniques,
- Organiser la participation à des salons, foire, bourses professionnelles,
- Organiser des évènements de promotion touristiques,
- Proposer des sélections médias et supports de communication en externe,
- Piloter la politique de gestion de la relation clients, coordonner la gestion des fichiers clients dans le respect du RGPD.
4. Communication visuelle
- Réalisation de prises de vue photographiques et vidéos,
- Développement et actualisation de la photothèque et de la vidéothèque,
- Coordonner les reportages photos et vidéos.
- Rédaction des contenus de support de communication (guide, brochure, dossier et communiqué de presse, articles web...,), mise à jour en relation avec les prestataires et l'équipe de l'Office de Tourisme, recherche de contenu,
- Réaliser et mettre à jour des supports d'information et de communication numérique et papier,
- Recherches iconographiques,
- Traductions (suivi avec les traducteurs, relectures...),
- PAO de documents promotionnels de la destination : logo, visuels...,
- Rédiger les cahiers pour la consultation d'agences de communication et d'événementiels, en cohérence avec le plan stratégique.
2. Communication digitale :
- Suivi de création de l'office de tourisme en ligne : élaboration du brief, rédaction du cahier des charges, conception du site internet (web design, développement), test et mise en production, maintenance,
- Développement du site web et son animation pour attirer l'attention des internautes (newsletters, contenus, etc.) et les motiver à interagir, rédaction de contenus web variés (articles blog, photos, vidéos) et mise en forme de pages,
- Suivi et amélioration de façon continue du référencement du site web ainsi que son contenu (pages éditoriales et fiches SIT des partenaires) via la mise en ligne de photos et vidéos, de témoignages, d'expériences, ...
- Suivi et analyse des performances du site internet, faire le lien avec les prestataires techniques, produire des statistiques détaillées (critères de recherche, parcours client..) visant à analyser le comportement des internautes et proposer des améliorations,
- Mise en œuvre de la stratégie social média, communication sur les réseaux sociaux, parler et faire parler du territoire par l'animation web- éditoriale (blogs, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), newsletters, jeux-concours...),
- Animer quotidiennement les réseaux sociaux et répondre aux demandes des usagers arrivant par ces canaux en collaboration avec l'équipe de l'Office de Tourisme,
- Veiller à l'e-réputation de la destination et de ses opérateurs.
3. Promotion
- Mettre en place et suivre le plan média annuel, suivi des relations presse de la destination Elaborer le plan annuel de promotion et préparer les dossiers techniques,
- Organiser la participation à des salons, foire, bourses professionnelles,
- Organiser des évènements de promotion touristiques,
- Proposer des sélections médias et supports de communication en externe,
- Piloter la politique de gestion de la relation clients, coordonner la gestion des fichiers clients dans le respect du RGPD.
4. Communication visuelle
- Réalisation de prises de vue photographiques et vidéos,
- Développement et actualisation de la photothèque et de la vidéothèque,
- Coordonner les reportages photos et vidéos.
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d'emploi des Rédacteurs (catégorie B) ou Attaché (catégorie A).
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Temps plein (35h/hebdo)
Horaires avec amplitude variable (soirée, week-end) fonction des plannings d'ouvertures et de la programmation des évènements. PERMIS B exigé
Compétences Techniques :
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils WordPress, SEO, SEA, CRM et gestion du back-office du site web
* Maîtrise des logiciels graphiques PhotoShop, Indesign, Illustrator
* Maitrise des techniques de rédaction (orthographe et grammaire) dont celles spécifiques liés au web
* Connaissance et maîtrise des outils de veille (Google alertes, flux RSS, sites d'avis...)
* Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, du droit à l'image, de la loi informatique et libertés, du RGPD
* Bases de la fonction Community Manager
* Bonne connaissance des médias, leurs codes, leurs fonctionnements
* Capacité à développer un argumentaire valorisant une offre de services
Relationnelles :
* Rendre compte de son travail
* Savoir travailler en autonomie sur son poste mais aussi en équipe dans l'intérêt de la structure
Savoir être :
* Capacité d'écoute et d'analyse de la demande
* Faire preuve de disponibilité, autonomie, sens des responsabilités, polyvalence
* Anticiper et s'adapter aux évolutions en matière de communication, de web et médias sociaux
* S'intéresser, être curieux, chercher de l'information, avec bon sens et esprit critique
* Esprit d'initiative. Savoir être force de proposition
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Temps plein (35h/hebdo)
Horaires avec amplitude variable (soirée, week-end) fonction des plannings d'ouvertures et de la programmation des évènements. PERMIS B exigé
Compétences Techniques :
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils WordPress, SEO, SEA, CRM et gestion du back-office du site web
* Maîtrise des logiciels graphiques PhotoShop, Indesign, Illustrator
* Maitrise des techniques de rédaction (orthographe et grammaire) dont celles spécifiques liés au web
* Connaissance et maîtrise des outils de veille (Google alertes, flux RSS, sites d'avis...)
* Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, du droit à l'image, de la loi informatique et libertés, du RGPD
* Bases de la fonction Community Manager
* Bonne connaissance des médias, leurs codes, leurs fonctionnements
* Capacité à développer un argumentaire valorisant une offre de services
Relationnelles :
* Rendre compte de son travail
* Savoir travailler en autonomie sur son poste mais aussi en équipe dans l'intérêt de la structure
Savoir être :
* Capacité d'écoute et d'analyse de la demande
* Faire preuve de disponibilité, autonomie, sens des responsabilités, polyvalence
* Anticiper et s'adapter aux évolutions en matière de communication, de web et médias sociaux
* S'intéresser, être curieux, chercher de l'information, avec bon sens et esprit critique
* Esprit d'initiative. Savoir être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation manuscrite adressée à M. le Président :
par courrier électronique à rh@challangois.fr
ou par courrier à l'adresse Challans Gois Communauté - 1 boulevard Dodin BP 337 - 85303 Challans
par courrier électronique à rh@challangois.fr
ou par courrier à l'adresse Challans Gois Communauté - 1 boulevard Dodin BP 337 - 85303 Challans
Adresse de l'employeur
CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
>16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.