PSYCHOLOGUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085210500291746
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
BENET - E.H.P.A.D. VILLA BENETO
Centre communal d'action sociale - E.H.P.A.D. Villa Beneto- 12 Rue du Pré Renaudet
85490 Benet
Centre communal d'action sociale - E.H.P.A.D. Villa Beneto- 12 Rue du Pré Renaudet
85490 Benet
Lieu de travail
Benet
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
05/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Son rôle vis-à-vis du personnel :
- Le psychologue dans le cadre de son activité, fait partie intégrante de l'équipe soignante.
- Il aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie. Cette analyse permet à l'équipe de fonder les démarches de soins visant à améliorer le ressenti des résidents, à mettre en place des actions de soins individualisées. Il participe à l'évaluation des actions entreprises.
- Il anime des réunions d'information et de formation du personnel concernant les thèmes comme le travail d'équipe, les troubles du comportement des personnes âgées, la bientraitance, la dépression...
Son rôle vis-à-vis des résidents :
- Il observe les comportements, explique les soins prodigués si nécessaire, aide le personnel à faire comprendre et accepter les évènements ou changements. Accompagne les résidents lors des évènements malheureux (deuil, handicap nouveau...).
- Il effectue des tests permettant d'évaluer les capacités des résidents afin de les intégrer dans des groupes d'animation qui visent à conserver, voir améliorer les capacités restantes.
- Le psychologue dans le cadre de son activité, fait partie intégrante de l'équipe soignante.
- Il aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie. Cette analyse permet à l'équipe de fonder les démarches de soins visant à améliorer le ressenti des résidents, à mettre en place des actions de soins individualisées. Il participe à l'évaluation des actions entreprises.
- Il anime des réunions d'information et de formation du personnel concernant les thèmes comme le travail d'équipe, les troubles du comportement des personnes âgées, la bientraitance, la dépression...
Son rôle vis-à-vis des résidents :
- Il observe les comportements, explique les soins prodigués si nécessaire, aide le personnel à faire comprendre et accepter les évènements ou changements. Accompagne les résidents lors des évènements malheureux (deuil, handicap nouveau...).
- Il effectue des tests permettant d'évaluer les capacités des résidents afin de les intégrer dans des groupes d'animation qui visent à conserver, voir améliorer les capacités restantes.
Missions / conditions d'exercice
Son rôle vis-à-vis des proches :
- Il rencontre les familles à leur demande ou sur sa sollicitation. Il les informe sur les pathologies, les évolutions afin que ces dernières les comprennent, aidant ainsi à la gestion des ressentis des familles qui sont ainsi actrices du projet de vie de leur proche et informées des évolutions du projet de soins.
- Il participe à des réunions d'information et de soutien auprès des familles. Ces réunions animées par le médecin coordonnateur, le cadre de santé et le psychologue traitent les sujets de façon globale et non de cas individuels. Les sujets abordés pourront être une préoccupation exprimée par plusieurs familles : les troubles de comportement alimentaire, le sommeil, la communication, la pathologie démentielle, la conduite à tenir lors des visites
Activités spécifiques :
- Il assure la traçabilité de son activité
- Il participe chaque année au bilan d'activité médicale de l'établissement
- Encadrer les stagiaires
- Il rencontre les familles à leur demande ou sur sa sollicitation. Il les informe sur les pathologies, les évolutions afin que ces dernières les comprennent, aidant ainsi à la gestion des ressentis des familles qui sont ainsi actrices du projet de vie de leur proche et informées des évolutions du projet de soins.
- Il participe à des réunions d'information et de soutien auprès des familles. Ces réunions animées par le médecin coordonnateur, le cadre de santé et le psychologue traitent les sujets de façon globale et non de cas individuels. Les sujets abordés pourront être une préoccupation exprimée par plusieurs familles : les troubles de comportement alimentaire, le sommeil, la communication, la pathologie démentielle, la conduite à tenir lors des visites
Activités spécifiques :
- Il assure la traçabilité de son activité
- Il participe chaque année au bilan d'activité médicale de l'établissement
- Encadrer les stagiaires
Profils recherchés
Master 2 de psychologie
Authenticité et rigueur, bienveillance et empathie ;
Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés même ceux étant essentiellement techniques, respect de la dignité de la personne soignée
Discrétion, secret professionnel et secret partagé ;
Sait établir une relation de confiance avec le résident et son entourage ;
Aptitude au travail d'équipe, disponibilité et adaptabilité ;
Expérience du poste et des troubles cognitifs chez la personne âgée dépendante en établissement.
Esprit d'initiative.
Aptitude au travail d'équipe et adaptabilité
Aptitude à l'échange et à la concertation
Authenticité et rigueur, bienveillance et empathie ;
Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés même ceux étant essentiellement techniques, respect de la dignité de la personne soignée
Discrétion, secret professionnel et secret partagé ;
Sait établir une relation de confiance avec le résident et son entourage ;
Aptitude au travail d'équipe, disponibilité et adaptabilité ;
Expérience du poste et des troubles cognitifs chez la personne âgée dépendante en établissement.
Esprit d'initiative.
Aptitude au travail d'équipe et adaptabilité
Aptitude à l'échange et à la concertation
Contact
Informations complémentaires
Mme VILLENEUVE-BERZIN, directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.