CHARGE DES ANOMALIES DE COLLECTES ET GESTIONNAIRE DES BACS (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085210500292629
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
16 rue du parc de Pont-Habert
85300 Sallertaine
Lieu de travail
Challans cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions principales

En étroit lien avec le chef d'équipe et les équipes de collecte, il s'agit de gérer et mettre en œuvre des solutions pour toutes les problématiques de collecte rencontrées sur le terrain (manœuvres dangereuses, présentation des déchets, qualité du tri, ...). Ce poste est le trait d'union entre les équipes de collecte et les usagers du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités
1. Gestion des anomalies de collecte
* Gestion informatique du fichier d'anomalie (réponses aux anomalies signalées par les usagers)
* Apporter systématiquement une réponse aux questionnements des usagers
* Faire respecter avec courtoisie les consignes de collecte aux usagers
* Transmettre les informations aux agents de collecte
* Identifier et proposer des modifications de circuits de collecte afin de limiter le nombre de " points noirs " (collectes bilatérales, les marches arrières, dépôts sauvages...)
* S'assurer de la bonne mise en œuvre sur le terrain de la gestion de ces anomalies (et signalement en cas de mauvais comportement répété d'usager)
* Travail sur la surpression des points de regroupement
* Suivi et mise en œuvre d'action pour garantir le respect des consignes de tri (particulier et professionnel)

2. Gestion des bacs
* Assurer sur informatique le suivi des stocks de bacs
* Assurer sur le terrain la livraison de bacs d'usagers
* Assurer la bonne application des règles de dotation
* Assurer la remontée des données pour le bon fonctionnement de la redevance incitative (numéro de puce / adresse usager)
* Vérifier sur le terrain le bon fonctionnement des puces (assurer les changements de bacs le cas échéant)
* Assurer en lien avec les agents chargés du fichier de redevable la bonne adéquation entre le parc de bacs sur le terrain et les données du fichier
* Récupérer les bacs non pucés
* Assurer le montage, la réparation et le lavage de bacs le cas échéant

3. Composteurs
* Assurer la gestion du stock des composteurs
* Assurer la distribution de composteur le cas échant

4. Missions ponctuelles
* Assurer des permanences de distributions de bacs et composteurs
* Réaliser des actions des préventions sur la réduction des déchets
* Remplacement ponctuel d'agent de collecte
Profils recherchés
Compétences et profil exigés

Agréments habilitations : Permis B

Le permis C serait un plus pour assurer des remplacements ponctuels

Niveau de formation : 5

Techniques :
o Connaissances des politiques publiques de gestion des déchets
o Connaissances de base du fonctionnement du service public
o Maîtriser les règles et les techniques de collecte et de tri
o Maîtriser les consignes de tri
o Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
o Connaissances en matière de sécurité au travail

Relationnelles :
o Sens du relationnel avec les usagers et les agents
o Capacité d'écoute et de communication
o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs

Savoir être :
o Rigueur
o Volonté d'atteindre ces objectifs
o Probité
o Polyvalence
o Diplomate

Contact

Informations complémentaires
Candidature : CV + Lettre de motivation adressée à M. le Président :

• par courrier électronique à rh@challansgois.fr
• ou par courrier à l'adresse Challans Gois Communauté
1 boulevard Lucien Dodin – BP 337 - 85303 Challans cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.