REFERENT DE TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE - SUD VENDEE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220800739966
Publiée le 01/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Ouillette, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille (PSF) développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de dix services regroupés en quatre directions et représentant plus de 1000 agents, dont près de 400 assistants familiaux, 85 agents du Foyer départemental de l'Enfance, et 55 agents de la MDPH, ce Pôle assure la gestion d'un budget annuel de l'ordre de 300 M€.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions " dites métiers " dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.
Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.
Composé de dix services regroupés en quatre directions et représentant plus de 1000 agents, dont près de 400 assistants familiaux, 85 agents du Foyer départemental de l'Enfance, et 55 agents de la MDPH, ce Pôle assure la gestion d'un budget annuel de l'ordre de 300 M€.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions " dites métiers " dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.
Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
1/ Sur le territoire sud Vendée :
· Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l'action sociale départementale.
- Relayer les informations en matière d'action sociale.
· Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités...), en sa qualité de référent pour toute question d'ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions
et services du Pôle.
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement
social local entre les services départementaux et les partenaires.
· Coordonner les actions de communication locale impliquant l'action sociale
départementale (bulletin municipal, annuaire, etc...).
· Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
2/ A l'échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur une thématique sociale stratégique (ex. aide aux victimes, accès aux droits).
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Représenter le Département dans les instances partenariales.
· Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l'interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en œuvre et valorisation.
· Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l'état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l'échelle départementale.
· Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire :
- Animer les réunions inter-cadres au profit de l'action sociale départementale.
- Relayer les informations en matière d'action sociale.
· Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités...), en sa qualité de référent pour toute question d'ordre social :
- Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions
et services du Pôle.
- Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement
social local entre les services départementaux et les partenaires.
· Coordonner les actions de communication locale impliquant l'action sociale
départementale (bulletin municipal, annuaire, etc...).
· Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF.
2/ A l'échelle départementale :
Vous assurez un rôle de référent sur une thématique sociale stratégique (ex. aide aux victimes, accès aux droits).
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Représenter le Département dans les instances partenariales.
· Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l'interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en œuvre et valorisation.
· Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l'état, les collectivités et les associations départementales.
Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l'échelle départementale.
Profils recherchés
Profil souhaité :
· Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
· Expérience réussie dans la mise en œuvre de projets transversaux
· Maîtrise des techniques d'animation et de méthodologie de projet
· Maitrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l'action sociale
· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
· Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur, méthode
· Aptitude à s'organiser, planifier et rendre compte
· Capacité d'adaptation, et ouverture d'esprit
· Bonnes capacités rédactionnelles
· Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute)
· Esprit d'équipe, aptitude pour le travail partenarial
· Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
· Disponibilité
· Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
· Expérience réussie dans la mise en œuvre de projets transversaux
· Maîtrise des techniques d'animation et de méthodologie de projet
· Maitrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l'action sociale
· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
· Permis B exigé
Qualités essentielles requises :
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur, méthode
· Aptitude à s'organiser, planifier et rendre compte
· Capacité d'adaptation, et ouverture d'esprit
· Bonnes capacités rédactionnelles
· Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute)
· Esprit d'équipe, aptitude pour le travail partenarial
· Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
· Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur(trice) :
· Le/la chef(fe) de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire
Conditions de travail :
· Résidence administrative : Fontenay le Comte
· Déplacements fréquents eu égard aux missions
· Quotité de travail : temps plein
Observations complémentaires :
· Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des nécessités de service
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + bulletin de paie + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée E 22/183.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Catherine COURTOISON, Chef du service du Pilotage de la Transversalité en Territoire au 02 28 85 72 35.
· Le/la chef(fe) de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire
Conditions de travail :
· Résidence administrative : Fontenay le Comte
· Déplacements fréquents eu égard aux missions
· Quotité de travail : temps plein
Observations complémentaires :
· Fiche de poste à caractère évolutif en fonction des nécessités de service
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de promotion d'échelon + bulletin de paie + 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Vendée Direction des Ressources Humaines, en ligne sur le site internet vendee.fr en sélectionnant l'offre d'emploi référencée E 22/183.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Catherine COURTOISON, Chef du service du Pilotage de la Transversalité en Territoire au 02 28 85 72 35.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.