Agent d'exploitation / St Gilles Croix de Vie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220800751053
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l'Hopital, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
14/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes est gestionnaire des 4523 km de routes départementales,
dont 909 km en agglomération et 160 km de 2x2 voies, ainsi que des 1261 ponts,
6241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l'entretien de celui-ci et la mise en œuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 11 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l'intervention sur les routes de 25 centres d'exploitation routiers.
dont 909 km en agglomération et 160 km de 2x2 voies, ainsi que des 1261 ponts,
6241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l'entretien de celui-ci et la mise en œuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Elle est composée pour l'exercice de ces missions de 11 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l'intervention sur les routes de 25 centres d'exploitation routiers.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e au chef du centre d'exploitation routier, vous assurez l'entretien et l'exploitation du secteur routier. A ce titre, vous êtes chargé-e de :
Missions principales :
* Exploitation du réseau au quotidien
* Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
* Participation à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
* Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
* Entretien de la signalisation et réparation
* Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
* Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
* Mise en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
* Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
* Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
* Entretien des locaux du centre d'exploitation
Missions principales :
* Exploitation du réseau au quotidien
* Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
* Participation à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes)
* Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
* Entretien de la signalisation et réparation
* Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
* Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
* Mise en place des dispositifs d'exploitation sous chantier
* Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
* Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
* Entretien des locaux du centre d'exploitation
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Connaissance souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances
* Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
* Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
* Aptitudes à informer et rendre compte
* Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
* Connaissance souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances
* Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
* Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
* Aptitudes à informer et rendre compte
* Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu d'affectation : centre d'exploitation routier
- Résidence administrative : St Gilles Croix de Vie
- Quotité de travail : temps plein
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Michel FOURNEL, chef de l'agence routière
départementale nord-ouest joignable au 02.51.49.67.71
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne au plus tard le 14/09/2022 (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste E 22/193 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + dernier bulletin de paie).
Les postes vacants sont ouverts prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (un à trois ans). Ils sont également accessibles à tout-e candidat-e remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
- Lieu d'affectation : centre d'exploitation routier
- Résidence administrative : St Gilles Croix de Vie
- Quotité de travail : temps plein
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Michel FOURNEL, chef de l'agence routière
départementale nord-ouest joignable au 02.51.49.67.71
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne au plus tard le 14/09/2022 (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste E 22/193 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + dernier bulletin de paie).
Les postes vacants sont ouverts prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (un à trois ans). Ils sont également accessibles à tout-e candidat-e remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.