POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085220900784231
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une belle équipe vous attend, dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la Ville du Vendée Globe. La ville des Sables d'Olonne regroupe les communes du Château d'Olonne, d'Olonne sur Mer et des Sables d'Olonne depuis le 1er janvier 2019. Avec ses 45 573 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
En savoir plus sur nos ambitions et votre futur cadre de travail : https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité publique.
En savoir plus sur nos ambitions et votre futur cadre de travail : https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Assurer une surveillance générale du domaine public en maîtrisant le triptyque prévention - dissuasion - répression
* Constater les infractions à la loi pénale et faire appliquer les arrêtés de police du maire,
* Assurer en tous lieux la sécurité des personnes et des biens, des manifestations de voie publique- sportives, associatives ou culturelles,
* Participer à la protection des bâtiments communaux,des établissements scolaires et des lieux de culte
* Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires et notamment la Police Nationale, compétente sur le territoire,
* Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et du stationnement
* Intervenir dans tous les cas de troubles à l'ordre public
* Toutes missions réglementaires commandées par la hiérarchie ou l'urgence.
ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS :
La collectivité met à votre disposition :
* pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17,
* pistolet à impulsion électrique -bâton télescopique -générateur lacrymogène,
* gilet pare-balles
* gilets tactiques individuels, casque M.O. et boucliers
* radios individuelles et embarquées
* caméras piétons
* PVE
* 6 véhicules légers, 4 motocyclettes 125, des VTT à assistance électrique
* des agents cyno-techniciens
* Assurer une surveillance générale du domaine public en maîtrisant le triptyque prévention - dissuasion - répression
* Constater les infractions à la loi pénale et faire appliquer les arrêtés de police du maire,
* Assurer en tous lieux la sécurité des personnes et des biens, des manifestations de voie publique- sportives, associatives ou culturelles,
* Participer à la protection des bâtiments communaux,des établissements scolaires et des lieux de culte
* Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires et notamment la Police Nationale, compétente sur le territoire,
* Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et du stationnement
* Intervenir dans tous les cas de troubles à l'ordre public
* Toutes missions réglementaires commandées par la hiérarchie ou l'urgence.
ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS :
La collectivité met à votre disposition :
* pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17,
* pistolet à impulsion électrique -bâton télescopique -générateur lacrymogène,
* gilet pare-balles
* gilets tactiques individuels, casque M.O. et boucliers
* radios individuelles et embarquées
* caméras piétons
* PVE
* 6 véhicules légers, 4 motocyclettes 125, des VTT à assistance électrique
* des agents cyno-techniciens
Profils recherchés
* Titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emplois des policiers municipaux, vous êtes à jour de vos formations initiales et continue et posséder une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans
* Vous possédez le sens du service public et de l'intérêt général
* Vous êtes reconnu pour votre comportement professionnel exemplaire et le strict respect de la déontologie
* Vous faites preuve de sang-froid et de discernement en toutes circonstances
* Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale
* Vous détenez de bonnes compétences rédactionnelles et orales, et maîtrisez les outils informatiques
* Discret, volontaire et doté d'une bonne condition physique, vous faites preuve d'une grande disponibilité et acceptez l'irrégularité des horaires
* Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement souhaité
* Permis de conduire B indispensable.
* Vous possédez le sens du service public et de l'intérêt général
* Vous êtes reconnu pour votre comportement professionnel exemplaire et le strict respect de la déontologie
* Vous faites preuve de sang-froid et de discernement en toutes circonstances
* Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale
* Vous détenez de bonnes compétences rédactionnelles et orales, et maîtrisez les outils informatiques
* Discret, volontaire et doté d'une bonne condition physique, vous faites preuve d'une grande disponibilité et acceptez l'irrégularité des horaires
* Titulaire de la Formation Préalable à l'Armement souhaité
* Permis de conduire B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Rythme de travail 40 heures hebdomadaires avec RTT
Collectivité adhérente au CNAS et FDAS
Participation mutuelle et prévoyance
L'agent sera majoritairement amené à servir de nuit, mais pourra être également employé en journée en fonction des besoins du service.
PERSONNES A CONTACTER :
Gérard EPSTEIN, Directeur, 02 51 23 24 69
Sébastien BAUDU, Chef PM, 02 51 23 24 87
Patrick LELIEVRE, Adjoint Chef PM, 02 51 23 24 88
Rythme de travail 40 heures hebdomadaires avec RTT
Collectivité adhérente au CNAS et FDAS
Participation mutuelle et prévoyance
L'agent sera majoritairement amené à servir de nuit, mais pourra être également employé en journée en fonction des besoins du service.
PERSONNES A CONTACTER :
Gérard EPSTEIN, Directeur, 02 51 23 24 69
Sébastien BAUDU, Chef PM, 02 51 23 24 87
Patrick LELIEVRE, Adjoint Chef PM, 02 51 23 24 88
Adresse de l'employeur
LES SABLES D'OLONNE
>Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842
85118 LES SABLES D'OLONNE CEDEX
>Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842
85118 LES SABLES D'OLONNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.