AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230100915322
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - CS 10046, Beauvoir-sur-Mer (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Beauvoir sur Mer, labellisée 3 fleurs au concours des Villes et Villages Fleuris, recherche un agent en charge du suivi et de l'entretien des différents espaces verts sous la direction du responsable des espaces verts et du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien et création de massifs
- Entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage)
- Petite maçonnerie paysagère
- Entretien des espaces verts du cimetière en collaboration avec le responsable du cimetière
- Préparation et gestion des sépultures en cas de besoin
Profils recherchés
- CAP/BEP en matière d'espaces verts souhaité
- Bonne connaissance des végétaux exigée
- Bonne connaissance de la règlementation phytosanitaire
- Capacités à l'autonomie sur l'entretien des massifs
- Permis B obligatoire - permis poids lourds souhaité
- Formation à la conduite d'engins de chantier souhaitée
- Polyvalence demandée dans les autres domaines relevant des services techniques
- Aptitude au port de charges lourdes
- Sens du travail en équipe
- Motivation, réactivité, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0251687032
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite, et CV détaillé avant le 20 février 2023 à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 10046
85230 BEAUVOIR SUR MER

Ou par courriel à : secretariat@mairie-beauvoirsurmer.fr

Personne à contacter : Madame LEOSTIC Gwénaëlle – DGS – Tél : 02.51.68.70.32

Les informations transmises à l'occasion de votre candidature font l'objet d'un traitement mis en œuvre par la Direction générale des services de la ville de Beauvoir-sur-Mer afin de procéder aux recrutements au sein de la collectivité. Les élus et services de la commune ont accès à ces informations. Le maire de Beauvoir-sur-Mer est responsable du traitement. Vous disposez d'un droit d'opposition pour motifs légitimes, d'accès, de rectification et de définition de directives post-mortem à l'égard de vos données personnelles, que vous pouvez exercer sur demande auprès du maire de Beauvoir-sur-Mer (Commune de Beauvoir-sur-Mer, Place de l'Hôtel de Ville, CS 10046, 85230 Beauvoir-sur-Mer ; secretariat@mairie-beauvoirsurmer.fr), à condition de justifier de votre identité. Les informations ainsi traitées ont vocation à être supprimées 1 an après la date de recrutement prévue au poste auquel vous avez candidaté.
Adresse de l'employeur
BEAUVOIR-SUR-MER
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 46
85230 BEAUVOIR-SUR-MER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.