Chef du service des établissements personnes âgées et adultes handicapés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086210800375501
Publiée le 05/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute, au sein de la Direction Handicap - Vieillesse de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, un(e) Responsable du service des établissements et des services pour personnes âgées et adultes handicapés relevant du grade d'attaché ou d'attaché principal.
Au sein de la Direction Handicap-Vieillesse, le Service des établissements a pour missions :
- La mise en œuvre des procédures d'autorisation de création et d'extension des établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des adultes handicapés ou des personnes âgées.
- Le suivi et le contrôle de ces établissements et services
- Le conventionnement pluriannuel des établissements
- L'exercice des compétences départementales relatives à la tarification de ces établissements
- La participation à l'élaboration des schémas
Sous l'autorité du(de la) Responsable de service, le service est divisé en deux unités placées sous la responsabilité d'un Adjoint au Responsable de service : l'une relative aux établissements pour personnes âgées, l'autre aux établissements pour adultes handicapés. Un secrétariat complète cet organigramme.
La coordination de l'application des textes légaux et des objectifs financiers entre les unités est assurée par le(la) Responsable de service.
Au sein de la Direction Handicap-Vieillesse, le Service des établissements a pour missions :
- La mise en œuvre des procédures d'autorisation de création et d'extension des établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des adultes handicapés ou des personnes âgées.
- Le suivi et le contrôle de ces établissements et services
- Le conventionnement pluriannuel des établissements
- L'exercice des compétences départementales relatives à la tarification de ces établissements
- La participation à l'élaboration des schémas
Sous l'autorité du(de la) Responsable de service, le service est divisé en deux unités placées sous la responsabilité d'un Adjoint au Responsable de service : l'une relative aux établissements pour personnes âgées, l'autre aux établissements pour adultes handicapés. Un secrétariat complète cet organigramme.
La coordination de l'application des textes légaux et des objectifs financiers entre les unités est assurée par le(la) Responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Handicap - Vieillesse, le(la) Responsable du service a pour missions :
- La management de l'équipe (8 agents)
- La mise en œuvre des procédures d'autorisation de création et d'extension des établissements et services, notamment aux regard des schémas en cours.
- Les relations avec les partenaires internes et externes intervenant dans le domaine des établissements, notamment dans le cadre de la transformation et de l'évolution de l'offre.
- Le suivi des évolutions des établissements : capacités, qualité de l'offre d'hébergement.
- Le suivi des procédures de tarification des établissements (calendrier, décisions) en lien avec la direction
- La réalisation et l'analyse de notes et de tableaux de bords, synthèses de dossiers à l'usage du service, de la direction, de la direction générale des services départementaux et des élus.
- La contribution à la transversalité des échanges entre l'ensemble des services de la direction de l'autonomie.
- La participation à l'élaboration des schémas, faire vivre le partenariat.
Niveau de responsabilité :
Ce poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction Handicap - Vieillesse, la Mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Il nécessite des capacités d'analyse budgétaire, financière et comptable permettant de proposer des décisions.
Il demande des compétences managériales et de l'aisance relationnelle.
Il requiert la capacité à gérer les contraintes et se montrer réactif dans un environnement stratégique.
- La management de l'équipe (8 agents)
- La mise en œuvre des procédures d'autorisation de création et d'extension des établissements et services, notamment aux regard des schémas en cours.
- Les relations avec les partenaires internes et externes intervenant dans le domaine des établissements, notamment dans le cadre de la transformation et de l'évolution de l'offre.
- Le suivi des évolutions des établissements : capacités, qualité de l'offre d'hébergement.
- Le suivi des procédures de tarification des établissements (calendrier, décisions) en lien avec la direction
- La réalisation et l'analyse de notes et de tableaux de bords, synthèses de dossiers à l'usage du service, de la direction, de la direction générale des services départementaux et des élus.
- La contribution à la transversalité des échanges entre l'ensemble des services de la direction de l'autonomie.
- La participation à l'élaboration des schémas, faire vivre le partenariat.
Niveau de responsabilité :
Ce poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction Handicap - Vieillesse, la Mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Il nécessite des capacités d'analyse budgétaire, financière et comptable permettant de proposer des décisions.
Il demande des compétences managériales et de l'aisance relationnelle.
Il requiert la capacité à gérer les contraintes et se montrer réactif dans un environnement stratégique.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des plans comptables M21 et M 22 et comptabilité privée nécessaire
- Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée et POWERPOINT appréciée
- Permis B
Compétences personnelles :
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité à prendre des responsabilités
- Disponibilité pour des réunions, notamment à l'extérieur
- Connaissance des plans comptables M21 et M 22 et comptabilité privée nécessaire
- Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée et POWERPOINT appréciée
- Permis B
Compétences personnelles :
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité à prendre des responsabilités
- Disponibilité pour des réunions, notamment à l'extérieur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental
- Disponibilité
- Poste à temps plein
- Lieu de travail : DGAS, 39 rue de Beaulieu à Poitiers
Contact :
Laure ESPINASSE, Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation (Tél. : 05.49.55.67.85 - Courriel : lespinasse@departement86.fr)
Modalités de remise des candidatures :
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché territorial ou du grade d'attaché principal, ou lauréat(e)s de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressé(e)s par ce poste, sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu Accès rapide - Offres d'emploi) jusqu'au 30 septembre 2021 inclus.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental
- Disponibilité
- Poste à temps plein
- Lieu de travail : DGAS, 39 rue de Beaulieu à Poitiers
Contact :
Laure ESPINASSE, Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation (Tél. : 05.49.55.67.85 - Courriel : lespinasse@departement86.fr)
Modalités de remise des candidatures :
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché territorial ou du grade d'attaché principal, ou lauréat(e)s de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressé(e)s par ce poste, sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu Accès rapide - Offres d'emploi) jusqu'au 30 septembre 2021 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.