DESCRIPTIF DE L'ETABLISSEMENT

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne emploie actuellement 214 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 63 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et 3 engagés de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.


DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Sous l'autorité du directeur départemental des services d'incendie et de secours, le médecin chef :
- dirige le service de santé et de secours médical (SSSM), composé de médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires ainsi que les personnels affectés au SSSM.
- conseille en matière sanitaire le directeur départemental et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours.

Missions principales :

1. Participation à la définition des orientations stratégiques du SSSM
- Élabore et soumet au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service du SSSM ;
- Participe à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant du SSSM et des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef ;
- Conseille le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels ;
- Promeut et participe à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS ;
- Arbitre, opère des choix stratégiques et négocie avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre ;
- Elabore le budget prévisionnel du SSSM et en assure l'exécution et le suivi.

2. Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participe à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés ;
- Organise et contrôle les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés ;
- Coordonne les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés au SSSM dans le département ;
- Veille à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments ;
- Élabore, valide et contrôle les protocoles infirmiers de soins d'urgence ;
- Organise et contrôle le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS ;
- Prépare et participe aux détachements d'intervention de renforts extra départementaux ;
- Organise et participe aux astreintes du SSSM, dont la fonction DSM.

3. Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
- Organise et contrôle la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveille la condition physique des agents ;
- Gère les restrictions d'aptitude ou décisions d'inaptitude concernant un sapeur-pompier ;
- Soumet au PCASDIS après l'avis de la commission médicale la liste des médecins de sapeurs pompiers habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude ;
- Organise et coordonne avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service ;
- Participe au comité d'hygiène et de sécurité et assure le conseil technique médical de la mission Santé et Qualité de Vie au service ;
- Évalue les dispositifs du service de santé et de secours médical ;
- Participe à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes, notamment au sein du comité de suivi de la convention SDIS-SAMU ;
- Élabore le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude ;
- Exploite les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d'incendie et de secours.

4. Mise en œuvre d'actions de formation
- Organise la participation du SSSM à la formation des sapeurs-pompiers ;
- Organise et coordonne les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS ;
- Assure le conseil technique médical des formateurs du SDIS dans le domaine du secourisme ;
- Organise et contrôle les formations réglementaires des membres du SSSM ;
- Participe aux exercices et manœuvres dans son domaine de compétence ;
- Participe à toutes les actions de formation dans son domaine de compétence.

Mission secondaire :

1. Expertise, toxicologie, risques NRBC-e, prévention du risque infectieux, gestion des risques.

PROFILS DEMANDES

Compétences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire des SDIS ;
- Connaissance des plans de secours et de l'organisation de l'AMU ;
- Connaissance du Code de la Santé Publique ;
- Connaissance des recommandations internationales et nationales en matière de secourisme ;
- Connaissance dans le domaine NRBC et toxicologie.

2. Savoir-faire :
- Management ;
- Méthodes d'analyse et de contrôle.

3. Savoir-être :
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe hiérarchisée ;
- Rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Disponibilité.