Un·e psychologue à 15h
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086210900411649
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Pl. du Marécal Leclerc, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
28/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s'engage entièrement vers la transition du territoire en s'appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e psychologue à 15h
Direction Générale des Services
Direction Vie associative - Vie de quartiers
Secteur Petite enfance
Cadre d'emplois des psychologues de classe normale territoriaux
A temps non complet
Présentation de la structure
Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s'engage entièrement vers la transition du territoire en s'appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un·e psychologue à 15h
Direction Générale des Services
Direction Vie associative - Vie de quartiers
Secteur Petite enfance
Cadre d'emplois des psychologues de classe normale territoriaux
A temps non complet
Présentation de la structure
Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous serez chargé·e de l'accompagnement des équipes petite enfance. A ce titre, vous devrez :
- Animer des réunions d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) pour les équipes des multi accueils
- Animer des réunions d'APP pour les directrices adjointes des multi accueils
- Animer des réunions d'APP pour les directrices des multi accueils
- Réaliser des observations dans les structures multi-accueils afin de pouvoir partager des connaissances sur le développement de l'enfant
- Etre présente sur les temps d'ateliers avec les Assistantes Maternelles et les enfants afin de participer à la professionnalisation de celles-ci
- Proposer aux Assistantes Maternelles des soirées d'échanges et/ou conférences (1 fois par trimestre)
- Animer des réunions d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) pour les équipes des multi accueils
- Animer des réunions d'APP pour les directrices adjointes des multi accueils
- Animer des réunions d'APP pour les directrices des multi accueils
- Réaliser des observations dans les structures multi-accueils afin de pouvoir partager des connaissances sur le développement de l'enfant
- Etre présente sur les temps d'ateliers avec les Assistantes Maternelles et les enfants afin de participer à la professionnalisation de celles-ci
- Proposer aux Assistantes Maternelles des soirées d'échanges et/ou conférences (1 fois par trimestre)
Profils recherchés
- Savoir-faire :
o Analyser des compétences, un comportement
o Expliquer et savoir partager ses connaissances sur le développement du jeune enfant
o Savoir susciter les échanges et le partage d'expériences
- Savoir-être :
o Capacité d'adaptation
o Etre à l'écoute
o Faire preuve de discrétion et de neutralité
- Connaissances :
o Environnement professionnel du domaine d'activité
o Neurosciences et le jeune enfant
o Techniques d'animation
Diplômes obligatoires et/ou habilitations, permis, etc.
- Psychologue du développement ou psychologue clinicien
Contraintes particulières
- Temps de travail : 20% (jour fixe dans la semaine) à réévaluer si développement du poste)
- Réunion d'analyse des pratiques avec les équipes en soirée (18h30/20h30)
- Besoin d'un véhicule personnel pour les déplacements (frais de route remboursés)
- Congés pendant la fermeture des structures (temps de travail annualisé)
Etablissements
La communauté urbaine assure la gestion de plusieurs établissements :
- Multi accueil à Jaunay-Marigny (20 places)
- Multi accueil à Beaumont Saint-Cyr (10 places)
- Multi accueil à Dissay (35 places)
- Multi accueil à Sèvres Anxaumont (20 places) (à venir si développement du poste)
- Relais Assistantes Maternelles à Jaunay-Marigny
- Relais Assistantes Maternelles à St Georges les Baillargeaux
- Relais Assistantes Maternelles à Sèvres-Anxaumont (à venir si développement du poste)
- Multi accueil à Lusignan (20 places) (à venir si développement du poste)
- Relais Assistantes Maternelles à Lusignan (à venir si développement du poste)
o Analyser des compétences, un comportement
o Expliquer et savoir partager ses connaissances sur le développement du jeune enfant
o Savoir susciter les échanges et le partage d'expériences
- Savoir-être :
o Capacité d'adaptation
o Etre à l'écoute
o Faire preuve de discrétion et de neutralité
- Connaissances :
o Environnement professionnel du domaine d'activité
o Neurosciences et le jeune enfant
o Techniques d'animation
Diplômes obligatoires et/ou habilitations, permis, etc.
- Psychologue du développement ou psychologue clinicien
Contraintes particulières
- Temps de travail : 20% (jour fixe dans la semaine) à réévaluer si développement du poste)
- Réunion d'analyse des pratiques avec les équipes en soirée (18h30/20h30)
- Besoin d'un véhicule personnel pour les déplacements (frais de route remboursés)
- Congés pendant la fermeture des structures (temps de travail annualisé)
Etablissements
La communauté urbaine assure la gestion de plusieurs établissements :
- Multi accueil à Jaunay-Marigny (20 places)
- Multi accueil à Beaumont Saint-Cyr (10 places)
- Multi accueil à Dissay (35 places)
- Multi accueil à Sèvres Anxaumont (20 places) (à venir si développement du poste)
- Relais Assistantes Maternelles à Jaunay-Marigny
- Relais Assistantes Maternelles à St Georges les Baillargeaux
- Relais Assistantes Maternelles à Sèvres-Anxaumont (à venir si développement du poste)
- Multi accueil à Lusignan (20 places) (à venir si développement du poste)
- Relais Assistantes Maternelles à Lusignan (à venir si développement du poste)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Sylvia DELAGE, Coordinatrice petite enfance, 06 21 39 27 69 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement, au 05 49 30 81 41.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Sylvia DELAGE, Coordinatrice petite enfance, 06 21 39 27 69 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement, au 05 49 30 81 41.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.