Technicien(ne) du service général des collèges
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Offre n° O086211000434340
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chasseneuil du Poitou
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un(e) Technicien(ne) du service général des collèges au sein de la Direction de l'Education et des Bâtiments de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement du Territoire, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du grade de technicien ou du grade de rédacteur. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe à la Responsable de la Mission Collèges et Politiques éducatives, le(la) Technicien(ne) du service général des collèges aura pour mission de participer à la mise en œuvre des orientations de la politique départementale concernant l'accompagnement des pratiques collectives des agents de maintenance et du service général des collèges publics.
Missions / conditions d'exercice
DÉMARCHE QUALITÉ :
* Accompagner les collèges dans la mise en œuvre de la politique départementale de maintenance et d'entretien des collèges publics.
* Assurer une mission d'expertise quant à la définition des postes d'entretien, de lingerie, d'accueil et de maintenance / espaces verts.
* Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, besoins d'aménagements en termes de matériels et mobiliers...
* Accompagner les collèges dans la mise en place de modes opératoires : plans de nettoyage et de désinfection, référentiel sur l'utilisation des produits d'entretien...
* Analyser la qualité des services fournis par les agents des collèges et faire des propositions d'amélioration : cadences de travail, matériels, objectifs à atteindre sur chaque mission, vêtements de travail et EPI, produits d'entretien...
* Mener les réflexions sur les évolutions à apporter en matière d'entretien des locaux et de maintenance dans les collèges.
* Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement, réaliser une carte des collèges et proposer des transferts de postes d'établissement à établissement le cas échéant.
* Être le référent de la DRRH du Département de la Vienne sur le déploiement et l'intervention des assistants de prévention dans les collèges.
* Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques.
ANIMATION DU RÉSEAU DES PERSONNELS DU SERVICE GÉNÉRAL :
* Organiser et animer des réunions périodiques d'information.
* Créer et diffuser les outils de bonnes pratiques professionnelles (guide, fiches de procédure...).
ASSISTANCE ET CONSEIL :
* Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine du service général et plus particulièrement de l'organisation de travail et de la prévention des risques.
* Animer et/ou participer à des réunions (internes et externes) en lien avec les missions.
* Rédiger tout courrier en lien avec les missions, les rapports de l'Assemblée délibérante en matière de restauration collective.
* Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés passés en lien avec les conditions de travail des agents des collèges, en liaison avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRRH : vêtements de travail et EPI, protections auditives, produits d'entretien...
* En lien avec le Pôle Patrimoine de la DEB, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie...).
* Prévenir et gérer les situations de crise.
* Évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges, et proposer des plans de formation.
* Accompagner les collèges dans la mise en œuvre de la politique départementale de maintenance et d'entretien des collèges publics.
* Assurer une mission d'expertise quant à la définition des postes d'entretien, de lingerie, d'accueil et de maintenance / espaces verts.
* Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, besoins d'aménagements en termes de matériels et mobiliers...
* Accompagner les collèges dans la mise en place de modes opératoires : plans de nettoyage et de désinfection, référentiel sur l'utilisation des produits d'entretien...
* Analyser la qualité des services fournis par les agents des collèges et faire des propositions d'amélioration : cadences de travail, matériels, objectifs à atteindre sur chaque mission, vêtements de travail et EPI, produits d'entretien...
* Mener les réflexions sur les évolutions à apporter en matière d'entretien des locaux et de maintenance dans les collèges.
* Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement, réaliser une carte des collèges et proposer des transferts de postes d'établissement à établissement le cas échéant.
* Être le référent de la DRRH du Département de la Vienne sur le déploiement et l'intervention des assistants de prévention dans les collèges.
* Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques.
ANIMATION DU RÉSEAU DES PERSONNELS DU SERVICE GÉNÉRAL :
* Organiser et animer des réunions périodiques d'information.
* Créer et diffuser les outils de bonnes pratiques professionnelles (guide, fiches de procédure...).
ASSISTANCE ET CONSEIL :
* Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine du service général et plus particulièrement de l'organisation de travail et de la prévention des risques.
* Animer et/ou participer à des réunions (internes et externes) en lien avec les missions.
* Rédiger tout courrier en lien avec les missions, les rapports de l'Assemblée délibérante en matière de restauration collective.
* Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés passés en lien avec les conditions de travail des agents des collèges, en liaison avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRRH : vêtements de travail et EPI, protections auditives, produits d'entretien...
* En lien avec le Pôle Patrimoine de la DEB, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie...).
* Prévenir et gérer les situations de crise.
* Évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges, et proposer des plans de formation.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Connaissance de l'organisation administrative des collectivités territoriales.
* Gestion des organisations humaines.
* Sensibilisation aux règles relatives à la restauration scolaire : connaissances du Paquet Hygiène et des procédures de maîtrise sanitaire qui en découlent (HACCP).
* Règles d'hygiène et de sécurité dans les EPLE.
* Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports...) de manière claire et concise.
* Conduite de réunions.
* Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données).
* Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.
* Capacité d'adaptation et de polyvalence.
* Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.
* Force de proposition et capacité d'initiatives affirmée.
* Forte autonomie.
* Favoriser l'esprit d'équipe. S'entraider.
* Diplomatie.
* Connaissance de l'organisation administrative des collectivités territoriales.
* Gestion des organisations humaines.
* Sensibilisation aux règles relatives à la restauration scolaire : connaissances du Paquet Hygiène et des procédures de maîtrise sanitaire qui en découlent (HACCP).
* Règles d'hygiène et de sécurité dans les EPLE.
* Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports...) de manière claire et concise.
* Conduite de réunions.
* Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données).
* Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.
* Capacité d'adaptation et de polyvalence.
* Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.
* Force de proposition et capacité d'initiatives affirmée.
* Forte autonomie.
* Favoriser l'esprit d'équipe. S'entraider.
* Diplomatie.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Résidence administrative : Chasseneuil-du-Poitou (@3). Titres restaurant.
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur l'ensemble du département (sur les horaires de travail des agents des collèges : amplitude de 6h à 19h).
Poste informatique avec Internet, logiciels Windows, messagerie Outlook, Teams.
Équipements de protection individuelle.
Véhicule de service en pool.
Contact : Eliane SCHKLAR, Adjointe à la Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation - 05.49.55.67.96 - eschklar@departement86.fr Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade de technicien ou du grade de rédacteur, ou lauréat(e)s de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressé(e)s par ce poste, sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu Accès rapide Offres d'emploi) jusqu'au 19 novembre 2021 inclus.
Résidence administrative : Chasseneuil-du-Poitou (@3). Titres restaurant.
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur l'ensemble du département (sur les horaires de travail des agents des collèges : amplitude de 6h à 19h).
Poste informatique avec Internet, logiciels Windows, messagerie Outlook, Teams.
Équipements de protection individuelle.
Véhicule de service en pool.
Contact : Eliane SCHKLAR, Adjointe à la Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation - 05.49.55.67.96 - eschklar@departement86.fr Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du grade de technicien ou du grade de rédacteur, ou lauréat(e)s de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressé(e)s par ce poste, sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu Accès rapide Offres d'emploi) jusqu'au 19 novembre 2021 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.