Directeur de l'Autonomie (H/F)
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Offre n° O086220300591169
Publiée le 29/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 rue de beaulieu, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
24/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités, le Directeur de l'Autonomie travaille en étroite liaison fonctionnelle avec les trois autres Directeurs de la DGAS, la Directrice de la MDPH, ainsi qu'avec la Mission des Affaires Budgétaires de la DGAS.
Membre de l'équipe de Direction avec laquelle il partage la période d'intérim, le Directeur met en œuvre - sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe - la politique sociale relative à l'Autonomie définie par le Conseil Départemental de la Vienne au travers de son Schéma unique des solidarités en cohérence avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux.
Niveau de responsabilités :
- Délégation de signature
- Intérim de Direction
- Représentation de la collectivité en interne et en externe
Membre de l'équipe de Direction avec laquelle il partage la période d'intérim, le Directeur met en œuvre - sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe - la politique sociale relative à l'Autonomie définie par le Conseil Départemental de la Vienne au travers de son Schéma unique des solidarités en cohérence avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux.
Niveau de responsabilités :
- Délégation de signature
- Intérim de Direction
- Représentation de la collectivité en interne et en externe
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction des services handicap/vieillesse (service des prestations, des établissements, schéma-projets) = environ 60 agents. Dans sa fonction managériale, coordonner et animer l'activité des chefs de service, assurer la transversalité des actions et être garant de l'organisation et du fonctionnement des services de la Direction. Travailler en étroite collaboration avec la MDPH sur les sujets communs.
- Piloter la mise en place des grandes orientations prises par la collectivité au travers de son Schéma unique des solidarités, du plan Bien vieillir et de la déclinaison opérationnelle de la feuille de route CD/CNSA.
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux politiques d'autonomie.
- Piloter plusieurs projets stratégiques dont la réforme de la tarification des SAAD, la réforme de la contractualisation avec les établissements médico-sociaux, la qualité de la prise en charge des usagers et le développement de solutions innovantes.
- Etre force de propositions afin d'adapter avec les partenaires internes et externes les prestations de la collectivité aux besoins de la population en application de la législation en vigueur.
- Préparer et animer les réunions avec l'ensemble des partenaires dans les domaines de l'autonomie.
- Participer à la préparation budgétaire et à son suivi et suivre, en lien avec la Mission budgétaire, le budget alloué au secteur de l'autonomie.
- Assurer la mise en place et le suivi des outils d'évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.
- Piloter la mise en place des grandes orientations prises par la collectivité au travers de son Schéma unique des solidarités, du plan Bien vieillir et de la déclinaison opérationnelle de la feuille de route CD/CNSA.
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux politiques d'autonomie.
- Piloter plusieurs projets stratégiques dont la réforme de la tarification des SAAD, la réforme de la contractualisation avec les établissements médico-sociaux, la qualité de la prise en charge des usagers et le développement de solutions innovantes.
- Etre force de propositions afin d'adapter avec les partenaires internes et externes les prestations de la collectivité aux besoins de la population en application de la législation en vigueur.
- Préparer et animer les réunions avec l'ensemble des partenaires dans les domaines de l'autonomie.
- Participer à la préparation budgétaire et à son suivi et suivre, en lien avec la Mission budgétaire, le budget alloué au secteur de l'autonomie.
- Assurer la mise en place et le suivi des outils d'évaluation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.
Profils recherchés
Savoirs et savoir faire :
- Capacité de management
- Capacité de négociation
- Capacité de définir un projet de direction
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'évaluation et de suivi budgétaire
- Capacité d'élaboration des schémas départementaux
- Capacité à conduire des projets
Savoir-être :
- Forte capacité d'adaptation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Capacités prouvées à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Disponibilité, goût du travail en équipe et de la collaboration avec de nombreux services
- Capacité de management
- Capacité de négociation
- Capacité de définir un projet de direction
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'évaluation et de suivi budgétaire
- Capacité d'élaboration des schémas départementaux
- Capacité à conduire des projets
Savoir-être :
- Forte capacité d'adaptation
- Esprit rigoureux et méthodique
- Capacités prouvées à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Disponibilité, goût du travail en équipe et de la collaboration avec de nombreux services
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Résidence administrative à la maison départementale de solidarité du territoire : Fontaine le Comte
Disponibilité requise en dehors en dehors des plages horaires classiques de travail
Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
Véhicule personnel
Déplacements fréquents
CONTACT :
Laure ESPINASSE
Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation
Tél. : 05.49.55.67.85
Courriel : lespinasse@departement86.fr
MODALITES DE REMISE DES CANDIDATURES :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 24 mars 2022 inclus.
Résidence administrative à la maison départementale de solidarité du territoire : Fontaine le Comte
Disponibilité requise en dehors en dehors des plages horaires classiques de travail
Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif
Véhicule personnel
Déplacements fréquents
CONTACT :
Laure ESPINASSE
Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation
Tél. : 05.49.55.67.85
Courriel : lespinasse@departement86.fr
MODALITES DE REMISE DES CANDIDATURES :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 24 mars 2022 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.