Coordinateur pédagogique école de musique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086220400604707
Publiée le 11/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - pl. du général pierre, Lencloître (Vienne)
Poste à pourvoir le
25/08/2022
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le / la coordinateur/trice organise la vie pédagogique de l'école de musique dont il / elle a la responsabilité sous la responsabilité du Maire
Missions / conditions d'exercice
Animation et pédagogie :
- rédiger le projet pédagogique de l'école de musique
- mettre en œuvre ce projet pédagogique
- mener la réflexion sur l'innovation pédagogique au sein de l'école de musique
- proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique à Lencloître et au-delà. Cette organisation se fera en concertation avec le conseil municipal
- prendre ne charge un certain nombre d'heures d'enseignement s'il/elle le souhaite en complément du poste de direction
- participation aux cérémonies patriotiques
Encadrement et organisation :
- animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
- mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école
- entretien professionnel annuel des agents titulaires en compagnie de la DGS
- supervision de l'appréciation annuelle / trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année
- organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant
- permanences les mercredis après-midi
- gestion des entrées et sorties des élèves mineurs
- organisation matérielle des grands évènements de l'école de musique (concerts, auditions)
Communication :
- représentation de l'école de musique à l'extérieur lorsque c'est possible et nécessaire
- participation au rayonnement de l'école de musique en réseau avec d'autres établissements
- communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
- relation avec les parents et les élèves
Administration et gestion :
- gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
- recrutement des professeurs
- gestion des inscriptions net désinscriptions d'élèves en lien avec la Mairie
- son entretien professionnel annuel est réalisé par la DGS
- rédiger le projet pédagogique de l'école de musique
- mettre en œuvre ce projet pédagogique
- mener la réflexion sur l'innovation pédagogique au sein de l'école de musique
- proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptibles de faire connaître la musique à Lencloître et au-delà. Cette organisation se fera en concertation avec le conseil municipal
- prendre ne charge un certain nombre d'heures d'enseignement s'il/elle le souhaite en complément du poste de direction
- participation aux cérémonies patriotiques
Encadrement et organisation :
- animation et accompagnement pédagogique de l'équipe de professeurs
- mise en place de l'emploi du temps de l'ensemble des enseignants de l'école
- entretien professionnel annuel des agents titulaires en compagnie de la DGS
- supervision de l'appréciation annuelle / trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d'année
- organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant
- permanences les mercredis après-midi
- gestion des entrées et sorties des élèves mineurs
- organisation matérielle des grands évènements de l'école de musique (concerts, auditions)
Communication :
- représentation de l'école de musique à l'extérieur lorsque c'est possible et nécessaire
- participation au rayonnement de l'école de musique en réseau avec d'autres établissements
- communication interne : information des parents et partenaires sur l'actualité de l'école
- relation avec les parents et les élèves
Administration et gestion :
- gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
- recrutement des professeurs
- gestion des inscriptions net désinscriptions d'élèves en lien avec la Mairie
- son entretien professionnel annuel est réalisé par la DGS
Profils recherchés
Profil général :
- bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
- sens du travail en équipe et de la concertation permanente
- qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- disponibilité et écoute
- envie de s'intégrer aux projets de l'établissement et l'aider à se développer
- savoir intégrer un collectif
- permis B
Profil musical :
- musicien confirmé
- notions d'arrangements et de composition serait un plus
- expérience dans la direction d'orchestre
Conditions de travail :
- présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique et la mairie
- permanences à définir
- durée hebdomadaire : 10h de direction (complément d'heures d'enseignement FM notamment possible dans la limite de 10h)
- rémunération : selon grille FPT
- congés : scolaires
- bonne connaissance du milieu culturel et de l'animation
- sens du travail en équipe et de la concertation permanente
- qualités relationnelles, rigueur, discrétion et sens des responsabilités
- disponibilité et écoute
- envie de s'intégrer aux projets de l'établissement et l'aider à se développer
- savoir intégrer un collectif
- permis B
Profil musical :
- musicien confirmé
- notions d'arrangements et de composition serait un plus
- expérience dans la direction d'orchestre
Conditions de travail :
- présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école de musique et la mairie
- permanences à définir
- durée hebdomadaire : 10h de direction (complément d'heures d'enseignement FM notamment possible dans la limite de 10h)
- rémunération : selon grille FPT
- congés : scolaires
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENCLOITRE
>Hôtel de ville - pl. du général pierre
86140 Lencloitre
>Hôtel de ville - pl. du général pierre
86140 Lencloitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.