Conseiller en Organisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086221000813056
Publiée le 12/10/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU, FUTUROSCOPE Cedex (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
10/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de son service de conseil en organisation, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute un(e) conseiller(e) en organisation. Il (elle) sera chargé(e) d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés au CDG86 dans la vision stratégique et la gestion de leurs ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
* Diagnostics d'organisation auprès d'établissement publics locaux (communes, EPCI) visant à identifier des scénarios d'organisation alternatifs (dans un contexte de développement de nouveaux services ou modes de fonctionnement, recherches d'optimisation, évolutions de la fonction managériale, reconfigurations territoriales comme des fusions ou la mise en place de communes nouvelles),
* Accompagnement au changement, permettant l'appropriation des préconisations et leur mise en œuvre dans les meilleures conditions,
* Accompagnement de projets à dominante Gestion des Ressources Humaines, en relation avec les services experts du CDG 86 : Lignes Directrices de Gestion, Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, règlement intérieur, évolution de l'organisation du temps de travail, refonte du régime indemnitaire, ...
* Accompagnements " Qualité de vie au travail " et diagnostics Risques Psychosociaux, en relation avec les psychologues du travail du service visant à prévenir les situations de tensions et difficultés au travail et améliorer globalement les conditions de travail dans des démarches participatives.
Dans le cadre de ces missions, vous serez en charge de :
* Analyser les besoins et demandes des collectivités, élaborer des propositions d'intervention adaptées aux situations, aider à cadrer le projet de la collectivité.
* Mener les études et accompagnements décidés : réalisation d'entretiens, élaboration d'outils méthodologiques (guides, organigrammes, fiches de postes, grilles d'analyse), animation de réunions et de groupes de travail, rédaction et présentation de rapports.
* Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des préconisations.
* Organiser et animer des ateliers regroupant des professionnels : communication auprès des collectivités, animation de formations-actions.
* Accompagnement au changement, permettant l'appropriation des préconisations et leur mise en œuvre dans les meilleures conditions,
* Accompagnement de projets à dominante Gestion des Ressources Humaines, en relation avec les services experts du CDG 86 : Lignes Directrices de Gestion, Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, règlement intérieur, évolution de l'organisation du temps de travail, refonte du régime indemnitaire, ...
* Accompagnements " Qualité de vie au travail " et diagnostics Risques Psychosociaux, en relation avec les psychologues du travail du service visant à prévenir les situations de tensions et difficultés au travail et améliorer globalement les conditions de travail dans des démarches participatives.
Dans le cadre de ces missions, vous serez en charge de :
* Analyser les besoins et demandes des collectivités, élaborer des propositions d'intervention adaptées aux situations, aider à cadrer le projet de la collectivité.
* Mener les études et accompagnements décidés : réalisation d'entretiens, élaboration d'outils méthodologiques (guides, organigrammes, fiches de postes, grilles d'analyse), animation de réunions et de groupes de travail, rédaction et présentation de rapports.
* Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des préconisations.
* Organiser et animer des ateliers regroupant des professionnels : communication auprès des collectivités, animation de formations-actions.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur en sciences sociales, sciences politiques, administration des collectivités ou management des organisations.
- Maîtrise des questions d'organisation du travail, de management et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des fondamentaux en sociologie des organisations, analyse stratégique et systémique, gestion de projet.
- Maîtrise des techniques et outils de l'analyse sociologique.
- Maîtrise des enjeux des réformes de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des formes de mutualisation et de leurs incidences RH.
- Bon niveau de connaissances statutaires.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Capacités rédactionnelles et d'analyse des situations.
- Goût pour l'accompagnement des personnes et des collectifs, qualités d'écoute.
- Capacité de travail en équipe.
- Autonomie, rigueur et motivation.
- Permis B exigé (nombreux déplacements en collectivité).
- Maîtrise des questions d'organisation du travail, de management et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des fondamentaux en sociologie des organisations, analyse stratégique et systémique, gestion de projet.
- Maîtrise des techniques et outils de l'analyse sociologique.
- Maîtrise des enjeux des réformes de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des formes de mutualisation et de leurs incidences RH.
- Bon niveau de connaissances statutaires.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Capacités rédactionnelles et d'analyse des situations.
- Goût pour l'accompagnement des personnes et des collectifs, qualités d'écoute.
- Capacité de travail en équipe.
- Autonomie, rigueur et motivation.
- Permis B exigé (nombreux déplacements en collectivité).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat d'un an à pourvoir à partir de décembre 2022, sur un grade d'attaché territorial.
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à recrutement@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Pauline FRISQUET, responsable du service Conseil en organisation (conseilenorganisation@cdg86.fr)
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à recrutement@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Pauline FRISQUET, responsable du service Conseil en organisation (conseilenorganisation@cdg86.fr)
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
>Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.