Responsable de la Subdivision de Montmorillon Isle Jourdain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086221100840915
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
16/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) Responsable de Subdivision a pour mission :
Diriger la subdivision (management général),
Coordonner la mise en œuvre de la politique routière sur le territoire des subdivisions.
Apporter une assistance aux élus (Maires et Conseillers Départementaux) en matière d'aménagement au sens large.
Relayer l'ensemble des politiques départementales de développement des territoires (routes, aménagement du territoire, eau, environnement, etc...),
Contribuer aux projets d'évolution des actions du Département pour en améliorer l'efficience,
Entretenir une veille active sur les enjeux et les projets du territoire des subdivisions,
Diriger la subdivision (management général),
Coordonner la mise en œuvre de la politique routière sur le territoire des subdivisions.
Apporter une assistance aux élus (Maires et Conseillers Départementaux) en matière d'aménagement au sens large.
Relayer l'ensemble des politiques départementales de développement des territoires (routes, aménagement du territoire, eau, environnement, etc...),
Contribuer aux projets d'évolution des actions du Département pour en améliorer l'efficience,
Entretenir une veille active sur les enjeux et les projets du territoire des subdivisions,
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Assurer l'encadrement du personnel et sa gestion au quotidien,
Coordonner l'action des techniciens-chefs de secteur et des chefs de centres d'exploitation pour la mise en œuvre des politiques routières et des commandes des directions du Conseil Départemental,
Gérer les budgets confiés et rendre compte de leur exécution,
Assurer une présence auprès des élus du territoire et leur proposer des aides à la décision en matière d'aménagement par des propositions constructives en amont des logiques de maîtrise d'œuvre,
Sur la base d'une analyse approfondie du territoire des subdivisions et de ses enjeux, contribuer à la territorialisation des politiques sectorielles du Conseil Départemental,
S'appuyer sur les différentes directions du Conseil Départemental pour à la fois porter efficacement les politiques et faire prendre en charge par les directions spécialisées les problématiques identifiées,
Piloter les études des subdivisions,
Proposer les éléments de programmation budgétaires et contribuer aux arbitrages.
Assurer l'encadrement du personnel et sa gestion au quotidien,
Coordonner l'action des techniciens-chefs de secteur et des chefs de centres d'exploitation pour la mise en œuvre des politiques routières et des commandes des directions du Conseil Départemental,
Gérer les budgets confiés et rendre compte de leur exécution,
Assurer une présence auprès des élus du territoire et leur proposer des aides à la décision en matière d'aménagement par des propositions constructives en amont des logiques de maîtrise d'œuvre,
Sur la base d'une analyse approfondie du territoire des subdivisions et de ses enjeux, contribuer à la territorialisation des politiques sectorielles du Conseil Départemental,
S'appuyer sur les différentes directions du Conseil Départemental pour à la fois porter efficacement les politiques et faire prendre en charge par les directions spécialisées les problématiques identifiées,
Piloter les études des subdivisions,
Proposer les éléments de programmation budgétaires et contribuer aux arbitrages.
Profils recherchés
Le(la) Responsable de Subdivision sait faire preuve de qualités managériales indispensables à la gestion des équipes des subdivisions et des qualités humaines, relationnelles nécessaires à la construction de relations confiantes et durables avec les élus du territoire et les différentes directions.
Il doit disposer des compétences nécessaires en aménagement ou des bases suffisantes en matière d'infrastructures lui permettant de les acquérir au travers de formations adaptées.
Le(la) Responsable de Subdivision doit être capable d'appréhender de façon globale les problématiques d'aménagement d'un territoire et d'apporter le conseil technico-administratif adapté aux besoins des élus.
Le poste ayant un positionnement transversal marqué, le (la) Responsable de Subdivision doit être en mesure de faire preuve d'une grande autonomie dans un souci permanent de reporting et doit être en mesure de s'approprier les différentes politiques sectorielles du Département pour apporter un premier niveau de réponse à tout questionnement des élus de son territoire.
Savoirs :
Bonnes connaissances des techniques liées à la conception, l'entretien et l'exploitation de la route,
Bonnes connaissances des marchés publics,
Connaissances de la conduite de projets,
Forte capacité managériale,
Préparation et exécution budgétaire,
Rédaction de notes de synthèse,
Force de propositions,
Savoirs être :
Sens relationnel,
Dynamisme et esprit d'initiative,
Autonomie, rigueur, discrétion,
Ecoute, sens politique, réactivité,
Esprit d'équipe,
Sens de la loyauté,
Sens managérial,
Disponibilité.
Conditions de travail :
Poste situé à Montmorillon
Bureau Individuel équipé d'un poste informatique,
Téléphone portable
Véhicule de service
Il doit disposer des compétences nécessaires en aménagement ou des bases suffisantes en matière d'infrastructures lui permettant de les acquérir au travers de formations adaptées.
Le(la) Responsable de Subdivision doit être capable d'appréhender de façon globale les problématiques d'aménagement d'un territoire et d'apporter le conseil technico-administratif adapté aux besoins des élus.
Le poste ayant un positionnement transversal marqué, le (la) Responsable de Subdivision doit être en mesure de faire preuve d'une grande autonomie dans un souci permanent de reporting et doit être en mesure de s'approprier les différentes politiques sectorielles du Département pour apporter un premier niveau de réponse à tout questionnement des élus de son territoire.
Savoirs :
Bonnes connaissances des techniques liées à la conception, l'entretien et l'exploitation de la route,
Bonnes connaissances des marchés publics,
Connaissances de la conduite de projets,
Forte capacité managériale,
Préparation et exécution budgétaire,
Rédaction de notes de synthèse,
Force de propositions,
Savoirs être :
Sens relationnel,
Dynamisme et esprit d'initiative,
Autonomie, rigueur, discrétion,
Ecoute, sens politique, réactivité,
Esprit d'équipe,
Sens de la loyauté,
Sens managérial,
Disponibilité.
Conditions de travail :
Poste situé à Montmorillon
Bureau Individuel équipé d'un poste informatique,
Téléphone portable
Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laure Espinasse
05 49 55 67 85
Responsable du pôle Recrutement Mobilité Formation
05 49 55 67 85
Responsable du pôle Recrutement Mobilité Formation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.