Chef(fe) de centre d'exploitation - Lencloitre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230100908088
Publiée le 11/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lencloitre, Lencloître (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les principales missions de la subdivision de Châtellerault sont :
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de la subdivision (837 Km de routes),
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour la subdivision (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d'avis sur les projets des autres maîtres d'ouvrage intervenant sur les routes départementales de la subdivision,
- Maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : transports, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme....
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du secteur de Lencloître-Saint-Gervais-les-Trois-Clochers :
Le chef de centre du centre d'exploitation de Lencloître a pour mission l'encadrement d'une équipe de 5 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation ainsi que l'assistance au Chef de secteur.
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de la subdivision (837 Km de routes),
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour la subdivision (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d'avis sur les projets des autres maîtres d'ouvrage intervenant sur les routes départementales de la subdivision,
- Maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : transports, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme....
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du secteur de Lencloître-Saint-Gervais-les-Trois-Clochers :
Le chef de centre du centre d'exploitation de Lencloître a pour mission l'encadrement d'une équipe de 5 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation ainsi que l'assistance au Chef de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Les activités afférentes au poste de chef de centre sont les suivantes :
Encadrer une équipe et organiser le travail des agents (planification, suivi et contrôle des tâches),
Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du Centre d'Exploitation,
Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
Participer au service hivernal (en tant que patrouilleur) et à la veille qualifiée,
Assister le responsable de centre pour :
le choix des matériaux et matériels
la planification des travaux d'entretien du centre
le suivi du programme de réparations et d'entretien courant
le suivi des ouvrages d'art
l'instruction de permissions de voirie
la conservation du domaine public
l'élaboration et mise en place des schémas de signalisation d'exploitation routière
Veiller à la bonne organisation des chantiers ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau,
Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers.
NIVEAU DE RESPONSABILITE
Le titulaire du poste aura une délégation de signature du subdivisionnaire en application de l'arrêté de la Direction. Il sera chargé de l'encadrement des agents du centre d'exploitation de Lencloître.
Ce poste fait l'objet d'astreinte (Veille qualifiée et Viabilité Hivernale).
CONDITIONS DE TRAVAIL
L'agent dispose d'un bureau équipé du matériel informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Horaires fixes selon le protocole ARTT.
Encadrer une équipe et organiser le travail des agents (planification, suivi et contrôle des tâches),
Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du Centre d'Exploitation,
Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
Participer au service hivernal (en tant que patrouilleur) et à la veille qualifiée,
Assister le responsable de centre pour :
le choix des matériaux et matériels
la planification des travaux d'entretien du centre
le suivi du programme de réparations et d'entretien courant
le suivi des ouvrages d'art
l'instruction de permissions de voirie
la conservation du domaine public
l'élaboration et mise en place des schémas de signalisation d'exploitation routière
Veiller à la bonne organisation des chantiers ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau,
Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers.
NIVEAU DE RESPONSABILITE
Le titulaire du poste aura une délégation de signature du subdivisionnaire en application de l'arrêté de la Direction. Il sera chargé de l'encadrement des agents du centre d'exploitation de Lencloître.
Ce poste fait l'objet d'astreinte (Veille qualifiée et Viabilité Hivernale).
CONDITIONS DE TRAVAIL
L'agent dispose d'un bureau équipé du matériel informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes...).
Horaires fixes selon le protocole ARTT.
Profils recherchés
Le profil du poste, cadre d'emploi C technique (agent de maîtrise), nécessite l'expérience suivante :
- Connaissance des outils informatiques,
- Aptitude au travail en équipe et aux relations avec le public,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Connaissance routière.
COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques,
- Connaissances de la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation de la route,
- Connaissances de base des matériaux et matériels utilisés le plus couramment,
- Connaissances des règles de déontologie et d'hygiène et sécurité,
- Expériences professionnelles en travaux publics
- Permis de conduire B et C (souhaitable)
- Qualités d'écoute,
- Réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Sens de la rigueur,
- Aptitude à rendre compte,
- Faire preuve d'autonomie,
- Etre force de proposition envers ses supérieurs.
- Connaissance des outils informatiques,
- Aptitude au travail en équipe et aux relations avec le public,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Connaissance routière.
COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques,
- Connaissances de la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation de la route,
- Connaissances de base des matériaux et matériels utilisés le plus couramment,
- Connaissances des règles de déontologie et d'hygiène et sécurité,
- Expériences professionnelles en travaux publics
- Permis de conduire B et C (souhaitable)
- Qualités d'écoute,
- Réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Sens de la rigueur,
- Aptitude à rendre compte,
- Faire preuve d'autonomie,
- Etre force de proposition envers ses supérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.55.67.89
Informations complémentaires
Conseillère Recrutement Mobilité Formation
Référente du domaine technique
Carine ARNAUD
05 49 55 67 89
Dépôt des candidatures sur :
www.lavienne86.fr rubrique offres d'emplois
Référente du domaine technique
Carine ARNAUD
05 49 55 67 89
Dépôt des candidatures sur :
www.lavienne86.fr rubrique offres d'emplois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.