La Communauté urbaine de Grand Poitiers et la Ville de Poitiers recrutent leur :
Directeur ou Directrice générale des services (mutualisé·e)
Catégorie A+ (fonctionnaire) ou contractuel·le
A temps complet

En votre qualité de Directeur ou Directrice Générale des Services, en liens étroits avec les exécutifs locaux (Maire, Présidente), vous assurez la coordination générale des services afin de mettre en œuvre les projets partagés et ambitieux de la collectivité qui reposent sur les fondements de démocratie, de justice sociale et de transition écologique.

Vos activités principales

- Vous participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre avec les exécutifs locaux, en apportant conseils et assistance auprès des élu·es ;
- Vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets territoriaux en y intégrant innovation et efficience des services ;
- Vous êtes en charge de piloter et de coordonner l'équipe de Direction générale dont vous assurez la cohérence des actions ;
- Vous pilotez l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Vous êtes amené·e à représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et de l'ensemble des acteurs du territoire ;
- Vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective.

Contraintes particulières
Disponibilité importante requise dans le cadre de réunions en soirée et/ou le week-end (assemblées, réunions publiques, représentations, etc.)

Vos points forts clés pour répondre aux enjeux du poste :

- Maitrise parfaite de l'environnement des collectivités ;
- Expérience validée en conduite du changement ;
- Expérience managériale confirmée ;
- Expertise en conduite de projet ;
- Sensibilité à l'écologie et très bonne compréhension des enjeux de la transition écologique et du changement climatique ;
- Maitrise des concepts d'intelligence collective ;
- Intérêt pour les approches participatives et la concertation.

Les compétences générales attendues (savoir-faire et savoir-être) :

Conseil et assistance auprès des exécutifs locaux :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ;
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter ;
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
Pilotage et gestion de projets :
- Promouvoir les projets de la collectivité ;
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
- Déterminer avec les acteurs du territoire les conditions nécessaires à la réussite des projets.
Management :
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet) ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue ;
- Mobiliser, animer l'équipe de direction et fédérer autour du projet ;
- Esprit collaboratif et responsabilisant au service de la performance.
Evaluation des politiques publiques :
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics.
Aspects techniques, juridiques, financiers :
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte ;
- Apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
Sur le plan relationnel :
- Maitriser les rôles des partenaires institutionnels et acteurs locaux ;
- Capacité d'écoute ;
- Interagir et communiquer dans l'empathie.