La ville de Montmorillon est une sous -préfecture, 6400 habitants, dans le département de la Vienne et en région Nouvelle Aquitaine. Riche de son histoire et de son environnement naturel, la ville recrute un responsable de projet culture pour structurer et développer la politique culturelle municipale, l'offre d'animation et l'organisation des manifestations publiques. Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez amené à travailler en relation avec les élus responsables de la politique culturelle, du patrimoine, de l'animation, des manifestations publiques, de la vie associative et sportive. Vous participerez à l'élaboration d'une politique culturelle à destination de tous les publics, en accord avec le projet de dynamisation de la ville et des aspects socio-économiques et politiques du territoire.

Missions
* Conseil aux élus pour la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique culturelle et d'animation de la ville ;
* Définition en partenariat avec les associations culturelles du territoire, de la programmation culturelle annuelle et de l'animation de ville (aspects budgétaires, juridiques et techniques);
* Management d'une équipe de 5 personnes, service animation et sports, et coordination des services culturels municipaux (Médiathèque Prosper Mérimée, service Patrimoine/Musée, service animation) ;
* Coordination du festival littéraire " Les Rencontres de Montmorillon, Littérature et Territoires " et de la programmation estivale " Un Eté autrement " ;
* Pilotage des animations de la ville et du CCAS en collaboration avec les services et les associations (toutes catégories confondues, culturelles, sociales, environnementales, sportives...) : aspects budgétaires, juridiques et techniques ;
* Responsable de la politique d'action culturelle, de la médiation auprès des publics et des partenariats institutionnels (PEAC, résidences, etc...) ;
* Suivi du projet d'avenir de la Cité de l'Ecrit et des Métiers du livre en accord avec le projet de dynamisation de la ville ;
* Développement de partenariats avec les institutions et les acteurs culturels ;
* Coordination des relations avec les associations de la ville ;
* Coordination et suivi de la conception des supports de communication liés à la programmation culturelle et d'animation (programmes de saison, affiches, flyers...) ;
* Participation aux instances de la vie municipale (commissions, délibérations...)

Savoir-faire et connaissances
* Travail en mode projet et en transversalité
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
* Réseaux, métiers des secteurs culturels ainsi que des partenaires institutionnels
* Maîtrise des procédures administratives, budgétaires, du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacités rédactionnelles
* Techniques et outils de communication
* Maîtrise de l'outil informatique

Qualités / savoir être
* Sens de l'écoute, d'anticipation, d'analyse, de négociation et de synthèse
* Sens du relationnel et leadership
* Capacités avérées de management et d'animation d'équipes
* Capacités au travail en transversalité
* Sens des responsabilités

Conditions d'exercice particulières
* Déplacements fréquents
* Permis B
* Horaires irréguliers avec une amplitude variable
* Disponibilité, présence lors d'évènements ou manifestations.