Médecin Coordonnateur
Offre n° O087210600310739
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LADIGNAC LE LONG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
EHPAD de 72 lits recrute un Médecin Coordonnateur à temps non complet (17,50h hebdomadaires).
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins, avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Contribuer à l'évolution de la qualité des soins
- Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et, en relation avec les médecins traitants, leurs besoins en soins requis
- Participer à la commission d'admission : le médecin coordonnateur émet un avis sur l'adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'établissement
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels (salariés ou libéraux) au sein de l'établissement
- Etablir un rapport annuel d'activité médicale
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Contribuer à l'évolution de la qualité des soins
- Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et, en relation avec les médecins traitants, leurs besoins en soins requis
- Participer à la commission d'admission : le médecin coordonnateur émet un avis sur l'adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'établissement
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels (salariés ou libéraux) au sein de l'établissement
- Etablir un rapport annuel d'activité médicale
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en médecine générale ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par voie postale:
EHPAD "Les Terrasses"
4, impasse des terrasses
87 500 LADIGNAC LE LONG
ou par courriel à l'attention du Directeur M. Omar DIAWARA : o.diawara87@orange.fr
EHPAD "Les Terrasses"
4, impasse des terrasses
87 500 LADIGNAC LE LONG
ou par courriel à l'attention du Directeur M. Omar DIAWARA : o.diawara87@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.