Agent administratif affecté au service Sports et Manifestations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087221100847145
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Junien Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
13/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien recrute un agent administratif affecté au service Sports, Manifestations à temps complet
Cadre statutaire :
Catégorie C
Filière administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Responsable hiérarchique : Responsable du service Sports, Manifestations
Rémunération : statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Divers : Disponibilités certains week-end et jours fériés
Cadre statutaire :
Catégorie C
Filière administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs
Responsable hiérarchique : Responsable du service Sports, Manifestations
Rémunération : statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Divers : Disponibilités certains week-end et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil physique et téléphonique des usagers, du public, des membres des associations
- Conseils auprès des associations du territoire
- Suivi du calendrier des manifestations
- Gestion des locations (locations des salles, matériels, hébergements collectifs)
- Régisseur des locations (location des salles, matériels, hébergements collectifs)
- Gestion administrative des hébergements collectifs
- Exécution et suivi des procédures administratives, arrêtés, conventions, ...
- Accueil physique et téléphonique des usagers, du public, des membres des associations
- Conseils auprès des associations du territoire
- Suivi du calendrier des manifestations
- Gestion des locations (locations des salles, matériels, hébergements collectifs)
- Régisseur des locations (location des salles, matériels, hébergements collectifs)
- Gestion administrative des hébergements collectifs
- Exécution et suivi des procédures administratives, arrêtés, conventions, ...
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- SAVOIR :
- Connaissance sur l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des différents publics et du tissu associatif local
- Connaissance avérée de l'outil informatique (word, excel, agendas, logiciels spécifiques...)
- Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, vocabulaire)
- Connaissance générale des techniques de gestion
- SAVOIR-FAIRE :
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Aptitudes rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Travail en équipe et en interface avec les autres services
- SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact
- SAVOIR :
- Connaissance sur l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des différents publics et du tissu associatif local
- Connaissance avérée de l'outil informatique (word, excel, agendas, logiciels spécifiques...)
- Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, vocabulaire)
- Connaissance générale des techniques de gestion
- SAVOIR-FAIRE :
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Aptitudes rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Travail en équipe et en interface avec les autres services
- SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact
Contact
Informations complémentaires
CONTACTS :
M. Pierre-Henri JOANNIN responsable du service sports/manifestations 05.55.43.06.87
Mme Pauline DELBOS responsable du service des ressources humaines 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 13 décembre 2022 à Monsieur le Maire 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN.
Les entretiens se tiendront durant la semaine 51.
M. Pierre-Henri JOANNIN responsable du service sports/manifestations 05.55.43.06.87
Mme Pauline DELBOS responsable du service des ressources humaines 05.55.02.87.30
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 13 décembre 2022 à Monsieur le Maire 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN.
Les entretiens se tiendront durant la semaine 51.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.