Conseiller statutaire/juridique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088210200223157
Publiée le 04/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue Jean Jaurès, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
03/05/2021
Date limite de candidature
19/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseil et expertise aux collectivités locales vosgiennes dans la gestion de leurs ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre de Gestion des Vosges recherche son/sa futur(e) conseiller statutaire/juridique.
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer une assistance en matière de ressources humaines et d'application du statut de la Fonction Publique Territoriale auprès des collectivités affiliées.
A savoir :
- Assistance, conseil et formulation de réponses juridiques auprès des collectivités sur des dossiers complexes ou nécessitant une recherche approfondie dans le domaine de la gestion de personnel
- Réponses aux sollicitations des affiliés sur toutes questions statutaires
- Sécurisation des procédures juridiques et actes en matière de carrières
- Veille juridique des règles statutaires / suivi des nouveaux textes, des réformes en cours ou à venir
* Assurer la communication de l'actualité statutaire du Pôle Carrières Instances Paritaires.
A savoir :
- Actualisation du site internet du CDG 88 et élaboration de lettres d'informations numériques
- Rédaction de documents de synthèse, fiches de procédure, notes et supports d'information
- Participation à diverses réunions d'information (secrétaires de mairie, gestionnaires de carrière, DRH) en appui des agents du Pôle
- Participation à des projets statutaires initiés par le Pôle CIP (mise en place du R.A.P.O., médiation...)
Vous pourrez être amené à intervenir en renfort ponctuel en polyvalence sur les autres missions du Pôle carrières instances paritaires.
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer une assistance en matière de ressources humaines et d'application du statut de la Fonction Publique Territoriale auprès des collectivités affiliées.
A savoir :
- Assistance, conseil et formulation de réponses juridiques auprès des collectivités sur des dossiers complexes ou nécessitant une recherche approfondie dans le domaine de la gestion de personnel
- Réponses aux sollicitations des affiliés sur toutes questions statutaires
- Sécurisation des procédures juridiques et actes en matière de carrières
- Veille juridique des règles statutaires / suivi des nouveaux textes, des réformes en cours ou à venir
* Assurer la communication de l'actualité statutaire du Pôle Carrières Instances Paritaires.
A savoir :
- Actualisation du site internet du CDG 88 et élaboration de lettres d'informations numériques
- Rédaction de documents de synthèse, fiches de procédure, notes et supports d'information
- Participation à diverses réunions d'information (secrétaires de mairie, gestionnaires de carrière, DRH) en appui des agents du Pôle
- Participation à des projets statutaires initiés par le Pôle CIP (mise en place du R.A.P.O., médiation...)
Vous pourrez être amené à intervenir en renfort ponctuel en polyvalence sur les autres missions du Pôle carrières instances paritaires.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine juridique (Bac +3 à Bac +5) ou ressources humaines.
Expérience exigée dans une collectivité territoriale
Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées,
Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse confortés par une bonne qualité rédactionnelle (maîtrise orthographique avérée)
Savoir travailler en équipe.
Qualités pédagogiques : savoir faire passer un message, être capable de sensibiliser les élus ou agents, expliquer la réglementation
Aptitude à construire et animer une réunion
Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication - Maîtrise du logiciel AGIRHE appréciée
Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve et secret professionnel
Expérience exigée dans une collectivité territoriale
Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées,
Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse confortés par une bonne qualité rédactionnelle (maîtrise orthographique avérée)
Savoir travailler en équipe.
Qualités pédagogiques : savoir faire passer un message, être capable de sensibiliser les élus ou agents, expliquer la réglementation
Aptitude à construire et animer une réunion
Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication - Maîtrise du logiciel AGIRHE appréciée
Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Régime indemnitaire (RIFSEEP), fonds d'action sociale, participation employeur PREVOYANCE et SANTE.
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Vosges, à l'adresse suivante : recrutement@cdg88.fr
Pour toute information relative aux missions du poste, contacter Mme Brigitte VALDENAIRE (bvaldenaire@cdg88.fr)
Régime indemnitaire (RIFSEEP), fonds d'action sociale, participation employeur PREVOYANCE et SANTE.
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Vosges, à l'adresse suivante : recrutement@cdg88.fr
Pour toute information relative aux missions du poste, contacter Mme Brigitte VALDENAIRE (bvaldenaire@cdg88.fr)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.