animateurs périscolaires et extrascolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088220600679546
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez démontrer vos compétences d'animation - Vous savez à la fois encadrer des enfants et participer à l'élaboration du projet pédagogique - Dans le cadre de la nouvelle année scolaire, la ville de Gérardmer recrute ses adjoints d'animations H/F à temps non complet. Les quotités de travail des postes peuvent varier de : 64 % à 84 %.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Accueils de Loisirs périscolaire et extrascolaire et du chef de service Education/Jeunesse, vous :
- Contribuez à l'accueil et à l'animation des groupes d'enfants en activités éducatives, dans le respect du projet pédagogique de la structure ;
- Êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants ;
- Participez à l'encadrement des enfants de 3 à 17 ans pendant les temps périscolaires et extrascolaires
- Contribuez à l'accueil et à l'animation des groupes d'enfants en activités éducatives, dans le respect du projet pédagogique de la structure ;
- Êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants ;
- Participez à l'encadrement des enfants de 3 à 17 ans pendant les temps périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis des périodes scolaires sur les plages potentielles suivantes : 07:15 à 08:30 / 11:30 à 13:30 / 16:30 à 19:00
Un accueil périscolaire est également proposé pour les 3/5 ans le mercredi et vous pourrez y être affecté.
Période de vacances scolaires:
Vous travaillerez pendant les vacances scolaires à l'accueil des 3/5 ans ou à l'accueil des 6/17 ans sur des journées en continu.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Ces postes répondants à des besoins différents selon les structures, le temps de travail peut correspondre à une seule ou plusieurs plages d'accueil précédemment citées.
Activités principales
Animation :
- Encadrer et animer un groupe d'enfants, dont des enfants à besoin spécifique.
- Travailler en équipe à partir d'un projet d'activités et de fonctionnement pendant les temps d'accueil périscolaire.
- Assurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants et gérer les conflits.
- Contrôler la sureté des lieux d'animation et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Donner les 1er soins aux enfants blessés.
- Educative :
- Participer à la préparation du Projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif territorial (PEDT) de la Ville de Gérardmer
- Encadrer un groupe d'enfants sur une activité choisie avec un développement pédagogique sur une période donnée.
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.
- Travailler en complémentarité avec les enseignants.
- Communication :
- Partager les informations avec l'équipe d'animateurs.
- Transmettre tous types de messages nécessaires aux enfants, aux familles, à l'équipe enseignante et à la hiérarchie. (Informations, dysfonctionnements)
- Participer aux réunions le cas échéant.
- Etablir une relation de confiance avec les différents partenaires.
- Ménage:
- des tâches relatives à l'entretien des locaux pourront vous être demandées.
Profil recherché
-Expérience dans un domaine similaire souhaitée,
- Diplôme(s) :
- BAFA exigé ou équivalent (BAPAAT, BEATEP, DEFA, CAPASE, BPJEPS toute qualification reconnue DDCSPP-)
- ou CAP petite enfance exigé
- PSC1 (formation premiers secours) souhaité
- Permis B fortement souhaité.
Avantages collectifs au travail
RIFSEEP
Un accueil périscolaire est également proposé pour les 3/5 ans le mercredi et vous pourrez y être affecté.
Période de vacances scolaires:
Vous travaillerez pendant les vacances scolaires à l'accueil des 3/5 ans ou à l'accueil des 6/17 ans sur des journées en continu.
Plusieurs postes sont à pourvoir. Ces postes répondants à des besoins différents selon les structures, le temps de travail peut correspondre à une seule ou plusieurs plages d'accueil précédemment citées.
Activités principales
Animation :
- Encadrer et animer un groupe d'enfants, dont des enfants à besoin spécifique.
- Travailler en équipe à partir d'un projet d'activités et de fonctionnement pendant les temps d'accueil périscolaire.
- Assurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants et gérer les conflits.
- Contrôler la sureté des lieux d'animation et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Donner les 1er soins aux enfants blessés.
- Educative :
- Participer à la préparation du Projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif territorial (PEDT) de la Ville de Gérardmer
- Encadrer un groupe d'enfants sur une activité choisie avec un développement pédagogique sur une période donnée.
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.
- Travailler en complémentarité avec les enseignants.
- Communication :
- Partager les informations avec l'équipe d'animateurs.
- Transmettre tous types de messages nécessaires aux enfants, aux familles, à l'équipe enseignante et à la hiérarchie. (Informations, dysfonctionnements)
- Participer aux réunions le cas échéant.
- Etablir une relation de confiance avec les différents partenaires.
- Ménage:
- des tâches relatives à l'entretien des locaux pourront vous être demandées.
Profil recherché
-Expérience dans un domaine similaire souhaitée,
- Diplôme(s) :
- BAFA exigé ou équivalent (BAPAAT, BEATEP, DEFA, CAPASE, BPJEPS toute qualification reconnue DDCSPP-)
- ou CAP petite enfance exigé
- PSC1 (formation premiers secours) souhaité
- Permis B fortement souhaité.
Avantages collectifs au travail
RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d'identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Adresse de l'employeur
GERARDMER
>46 rue Charles de Gaulle
88407 GERARDMER B.P. 119
>46 rue Charles de Gaulle
88407 GERARDMER B.P. 119
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.