Gardien du centre de loisirs de Saint Martin du Tertre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089210300245096
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Enfance et de l'Éducation et sous l'autorité de la responsable du site, vous serez chargé d'assurer les missions de gardien du centre de loisirs de Saint-Martin-du-Tertre dont la superficie s'élève à 8 hectares de terrain.
Pour cela vous serez logé sur place et équipé de matériel et d'un véhicule de service. Outre le volet technique du poste, vous aurez à contribuer à la vie du centre de loisirs durant les vacances scolaires (150 enfants accueillis), ce qui requiert un sens du contact et du travail en équipe.
Avantages liés au poste :
* Titres restaurant
* Cnas
* Participation de l'employeur à la protection sociale
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé 35h : Horaires aménagés liés au logement de fonction
> Hors vacances scolaires 8h30 -12h et 14h-17h30 (7h/jour)
> Pendant les vacances scolaires 7h45-12h et 14h-18h45 (9h/jour)
Travail sur les week-ends et nuit
Pour cela vous serez logé sur place et équipé de matériel et d'un véhicule de service. Outre le volet technique du poste, vous aurez à contribuer à la vie du centre de loisirs durant les vacances scolaires (150 enfants accueillis), ce qui requiert un sens du contact et du travail en équipe.
Avantages liés au poste :
* Titres restaurant
* Cnas
* Participation de l'employeur à la protection sociale
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé 35h : Horaires aménagés liés au logement de fonction
> Hors vacances scolaires 8h30 -12h et 14h-17h30 (7h/jour)
> Pendant les vacances scolaires 7h45-12h et 14h-18h45 (9h/jour)
Travail sur les week-ends et nuit
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer le bon fonctionnement technique du site et sa sécurité
* Contrôler l'accès du public (enfants, familles et associations)
* Assurer la sécurité des arrivées et des départs sur site des bus de ramassage des enfants, des véhicules familles et des associations
* Veiller à l'entretien des installations extérieures et espaces verts (8 hectares)
* Assurer l'entretien des locaux et la maintenance du matériel d'entretien
* Surveiller l'utilisation et assurer l'entretien du préfabriqué par les associations en semaine/en Week End suivant le planning
* Participer à l'organisation technique des évènements organisés par l'accueil de loisirs ou par le service enfance
Missions annexes :
* Assurer la distribution de la communication pour les inscriptions sur l'ensemble de la collectivité (écoles et mairies)
* Appariteur courrier lors des vacances scolaires
* Assurer le bon fonctionnement technique du site et sa sécurité
* Contrôler l'accès du public (enfants, familles et associations)
* Assurer la sécurité des arrivées et des départs sur site des bus de ramassage des enfants, des véhicules familles et des associations
* Veiller à l'entretien des installations extérieures et espaces verts (8 hectares)
* Assurer l'entretien des locaux et la maintenance du matériel d'entretien
* Surveiller l'utilisation et assurer l'entretien du préfabriqué par les associations en semaine/en Week End suivant le planning
* Participer à l'organisation technique des évènements organisés par l'accueil de loisirs ou par le service enfance
Missions annexes :
* Assurer la distribution de la communication pour les inscriptions sur l'ensemble de la collectivité (écoles et mairies)
* Appariteur courrier lors des vacances scolaires
Profils recherchés
Profil recherché :
* Titulaire ou contractuel
* Être autonome dans l'organisation du travail
* Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
* Connaissances techniques en espaces verts indispensables
* Connaissances techniques en électricité et maintenance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Connaissances informatiques
* Savoir jauger une situation pour alerter
* Aisance relationnelle
* Écoute - discrétion
* Capacité d'initiative et d'organisation
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Titulaire ou contractuel
* Être autonome dans l'organisation du travail
* Connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
* Connaissances techniques en espaces verts indispensables
* Connaissances techniques en électricité et maintenance
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Connaissances informatiques
* Savoir jauger une situation pour alerter
* Aisance relationnelle
* Écoute - discrétion
* Capacité d'initiative et d'organisation
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer dans les meilleurs délais
Par courrier à Madame Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 boulevard du 14 Juillet 89100 SENS ou
Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service au 03 86 95 68 15
Par courrier à Madame Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 boulevard du 14 Juillet 89100 SENS ou
Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service au 03 86 95 68 15
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
>21, Bd du 14 Juillet BP 552
89105 SENS CEDEX
>21, Bd du 14 Juillet BP 552
89105 SENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.