Le Conseil départemental de l'Yonne (CDY) est engagé depuis 2019, dans un chantier de transformation de l'offre Autonomie disponible sur le territoire. Il s'agit notamment de faire évoluer les modalités d'accueil et d'orientation des publics cibles à partir des Unités Territoriales des Solidarités (UTS), de la MDPH et du réseau partenaires, et d'accompagner la mise en œuvre d'une offre de services diversifiés et adaptés aux usagers et aux territoires.
La Direction Autonomie est particulièrement mobilisée dans des projets associés à l'attractivité des métiers, à l'habitat inclusif et à l'aide aux aidants.
Les enjeux stratégiques et budgétaires liés au déploiement la politique Autonomie sont majeurs. Le budget piloté par la Direction s'élève à près de 116 M€. Il est en ce sens attendu du Directeur qu'il veille à la maîtrise des dépenses relatives aux allocations individuelles de Solidarité et à l'Aide Sociale, et qu'il outille les élus et la Direction Générale des Services dans l'évolution des modes de financement des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS).
Le Directeur Autonomie est l'interlocuteur privilégié des partenaires du Conseil Départemental (CD) dans le champ de la Dépendance et de l'Autonomie.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe (DGA) du Pôle Solidarités Départementales, le Directeur Autonomie Handicap Dépendance construit, met en œuvre et évalue, en lien avec son adjoint, la politique Autonomie portée par l'exécutif départemental. Il décline et alimente en continu les orientations et les actions du Schéma Autonomie 2019 - 2023.
Il assure également les fonctions de Directeur de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Yonne. En cela, il prépare et met en œuvre avec son adjoint, les décisions du Groupement d'Intérêt Public sous l'autorité du Président et en lien fonctionnel avec la DGA.
Les missions du poste s'inscrivent dans un contexte de convergence entre les politiques personnes âgées/ personnes handicapées portées par le CD, le Projet Régional de Santé de l'ARS et les projets portés par les fédérations et les ESMS. Un travail de préfiguration d'une Maison de l'Autonomie a été menée et pourrait permettre, sous réserve des évolutions nationales, d'aboutir à un modèle de type Service Public de l'Autonomie.

Pour la Direction Autonomie, Handicap et Dépendance :
Organiser le pilotage et l'animation de la politique départementale de l'autonomie, à partir de la MDPH, des UTS et de la Direction Autonomie
Mettre en œuvre le Schéma Unique de l'Autonomie 2019 - 2023
Assurer le management des services de la Direction (Service d'Aide au maintien à domicile, Service de l'Action Sociale Générale, Service Tarification)
Proposer, élaborer et suivre le budget de la Direction
Développer le travail de réseau avec les établissements médico-sociaux, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux et para-médicaux
Conduire des projets et mettre en place des stratégies d'intervention
Assurer la concertation et la négociation avec les partenaires
Veiller à l'efficacité des inspections et des opérations de contrôle des ESMS
Élaborer et mettre en œuvre les tableaux de bords et les outils de pilotage de l'activité du champ social concerné
Participer à l'équipe de la direction du Pôle des Solidarités Départementales

Pour la Direction de la MDPH :
En prenant appui sur la directrice adjointe de la MDPH :
Animer l'équipe de direction de la MDPH
Assurer les fonctions managériales liées à la vie de la structure
Définir les axes stratégiques de fonctionnement du Groupement d'Intérêt Public (GIP) et mettre en œuvre le plan d'amélioration continue défini dans le cadre du Schéma 2019 - 2023
Assurer la gestion financière, le suivi du budget et du compte administratif et proposer des choix budgétaires responsables
Animer la politique départementale en matière de handicap
Élaborer, mettre en œuvre et intervenir en soutien des actions de proximité en faveur des usagers
Être le garant du service rendu aux usagers notamment en matière d'accueil, d'information, d'instruction et d'évaluation
Élaborer et mettre en œuvre les outils de pilotage de l'activité
Contribuer à la structuration et à l'animation de la représentation de la MDPH au niveau départemental et régional

SAVOIRS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Connaissance du contexte réglementaire en matière de politique sociales et médico-sociales départementales dans le domaine du handicap et de l'autonomie.
Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l'action sociale du département dans ces domaines.
Capacité d'organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences.
Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique.
Capacité de coordination d'une équipe de cadres
Expérience en matière de conduite de projet
Expérience des collectivités territoriales

SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Dialogue, écoute, qualités relationnelles
Force de conseil et de proposition, leadership
Diplomatie et pédagogie
Réactivité et adaptabilité
Disponibilité

DIPLÔMES :
Bac + 5

EXPÉRIENCES :
Expérience de management dans le domaine médico-social appréciée
Expérience en structure médico-sociale appréciée
Expérience dans le domaine des politiques personnes âgées/personnes en situation de handicap appréciée