TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) (H/F) A GRAFFITI - FOYER DE L'ENFANCE (POSTE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090230200954891
Publiée le 24/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
24/04/2023
Date limite de candidature
26/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Foyer de l'Enfance, le/la travailleur(euse) social(e) contribue à la protection de l'Enfance par un accompagnement pour un suivi éducatif dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Il/elle œuvre à des actions qui garantissent le bien-être, l'équilibre, la sécurité ou l'éducation des enfants accueillis en internat.
Il/elle concoure à la conception, la rédaction et l'évaluation des projets individuels des enfants et participe à la mise en œuvre des projets de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre des accueils
- Accueillir les enfants dans un groupe agréable et sécurisant.
- Accompagner et soutenir les enfants au quotidien : éducation, suivi scolaire, suivi spécialisé, etc.
- Aider à l'apprentissage des règles d'hygiène, de sécurité et des règles de vie collective.
- Mettre en place une ambiance agréable et sereine à la vie de groupe.
- Poser un cadre éducatif permettant aux enfants de s'épanouir et de progresser.
- Apporter de la réassurance et de la sécurité.
- Mettre en place des projets d'activités tout au long de l'année.
- Veiller à la sécurité des équipements collectifs et individuels.

* Maintenir des liens familiaux
- Apporter un soutien à la parentalité, conseiller et informer les parents sur leurs responsabilités, droits et devoirs.
- Accompagner et soutenir l'enfant lors des passages entre la famille et le lieu d'accueil.
- Accompagner les familles dans la prise en charge de leurs enfants lors des droits de visite et d'hébergement.
- Assurer une communication régulière avec les familles.

* Evaluer régulièrement les situations individuelles
- Evaluer les besoins de l'enfant et proposer des orientations pour y répondre au mieux.
- Rédiger le Projet Pour l'Enfant avec les parents pour répondre aux besoins de l'enfant.
- Organiser, conformément au Projet Pour l'Enfant, des rencontres entre l'enfant et sa famille, à travers des visites médiatisées pour certains.

* Relations avec les partenaires
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets partenariaux et contribuer au développement d'un réseau professionnel (écoles, maison de quartier, IME, ITEP, CPPP, etc.).
- Participer aux différentes réunions en lien avec le suivi de l'enfant.
- Rédiger des rapports d'observation ou d'échéance et des notes d'information ou d'incident.
- Participer aux audiences organisées par la Juge des Enfants et à la Cour d'Appel.

MISSIONS SECONDAIRES
* Mettre à jour ses connaissances professionnelles au travers de la formation continue.
* Encadrer et être tuteur de stagiaires.
Profils recherchés
* Intérêt et connaissance des missions de la protection de l'enfance.
* Avoir de bonnes connaissances du développement de l'enfant et de la cellule familiale.
* Capacités relationnelles.
* Savoir valoriser les compétences familiales.
* Savoir prendre du recul et relativiser.
* Savoir gérer le secret professionnel.
* Capacités d'adaptation, gestion des tensions ou conflits.
* Capacités à animer un groupe de travail ou d'échange et savoir conduire un entretien.
* Sens du travail en équipe.
* Capacité à prendre des initiatives.
* Aptitudes rédactionnelles.
* Maîtrise de l'informatique.
* Empathie, adaptabilité et disponibilité pour assurer la continuité de service.
* Diplôme d'État d'Educateur spécialisé : Educateur de Jeunes Enfants ou Moniteur / Educateur

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
* Servitude d'internat et de continuité de service
* Posséder le permis B
* Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et recyclages effectués en formation continue).

Contact

Contact
0384909090
Informations complémentaires
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire soit du Diplôme d'État d'Educateur spécialisé soit d'Educateur de Jeunes Enfants soit de Moniteur / Educateur.

Par voie statutaire (éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants ou moniteurs-éducateurs), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de votre diplôme + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 26 mars 2023 inclus, par courrier à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex

ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr

L'examen des dossiers de candidatures sera confié à une commission composée d'au moins trois membres, dont l'un au moins sera extérieur à l'établissement.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront convoqué(e)s à l'entretien public par courriel avec accusé de réception.

* pour les titulaires de la fonction publique uniquement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.