MAÎTRE OU MAÎTRESSE DE MAISON (H/F)
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Offre n° O090230300970070
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Foyer de l'Enfance, le/la maître(esse) de maison assure l'entretien des chambres, des salles de bains et des locaux communs du Service Graffiti. Il/elle contribue ainsi à la qualité de l'accueil des enfants au sein du Foyer de l'Enfance pour des conditions de séjour satisfaisantes et sécurisantes favorisant leur bien-être et leur développement personnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Entretien des locaux
* Entretenir les chambres et les salles de bains des enfants accueillis à Graffiti : aération, poussières, nettoyage de sols, murs, douches, toilette et lavabos.
* Entretenir les locaux de vie et locaux communs (réfectoire, couloirs, lingerie, salle d'activités, salle TV, bureau des éducateurs, etc.).
* Faire les lits des enfants et changer les draps.
* Approvisionner les chambres et locaux communs avec le linge de toilette et de cuisine.
* Entretenir le linge des enfants (lavage, repassage, petits travaux de couture) et participer à la constitution de leur trousseau (linge de toilette, vêtements, chaussures, etc.).
* Faire partir et récupérer le linge de maison auprès du prestataire extérieur.
* Veiller à la sécurité des équipements collectifs et individuels.
* Mettre en sécurité les produits d'entretien pour que les enfants n'y accèdent pas.
* S'assurer de l'approvisionnement en produits d'hygiène pour les enfants.
Relation avec les enfants
* Participer à l'organisation des repas (des cuisiniers sont présents dans l'établissement pour la confection des repas) : préparation de la table, prise de repas en commun, aide auprès des enfants qui en ont besoin.
* Participer au déroulement des actes de la vie quotidienne : toilette, brossage des dents, habillage, douche.
* Être dans une posture d'écoute et de disponibilité auprès des enfants.
* Aider à la gestion des situations difficiles (conflits, agressivité, émotions, etc.).
* Veiller aux conditions d'accueil et d'hébergement des enfants, à l'aménagement et à la décoration de leur chambre et lieux de vie.
* Faire respecter les règles de vie en collectivité.
* Sensibiliser les enfants au respect de l'hygiène et de la sécurité, de la propreté et du travail effectué par les maître(sse)s de maison, et les associer dans la mesure du possible
MISSIONS SECONDAIRES
* Participer si besoin aux déplacements des enfants (école, activités de loisirs, rendez-vous médicaux).
* Participer aux différentes activités en concertation avec les professionnels.
* Participer aux réunions d'équipe sur des temps précis.
* Participer quand cela est possible aux séances d'analyse de la pratique.
* Préparer et participer aux camps organisés par l'équipe éducative.
Entretien des locaux
* Entretenir les chambres et les salles de bains des enfants accueillis à Graffiti : aération, poussières, nettoyage de sols, murs, douches, toilette et lavabos.
* Entretenir les locaux de vie et locaux communs (réfectoire, couloirs, lingerie, salle d'activités, salle TV, bureau des éducateurs, etc.).
* Faire les lits des enfants et changer les draps.
* Approvisionner les chambres et locaux communs avec le linge de toilette et de cuisine.
* Entretenir le linge des enfants (lavage, repassage, petits travaux de couture) et participer à la constitution de leur trousseau (linge de toilette, vêtements, chaussures, etc.).
* Faire partir et récupérer le linge de maison auprès du prestataire extérieur.
* Veiller à la sécurité des équipements collectifs et individuels.
* Mettre en sécurité les produits d'entretien pour que les enfants n'y accèdent pas.
* S'assurer de l'approvisionnement en produits d'hygiène pour les enfants.
Relation avec les enfants
* Participer à l'organisation des repas (des cuisiniers sont présents dans l'établissement pour la confection des repas) : préparation de la table, prise de repas en commun, aide auprès des enfants qui en ont besoin.
* Participer au déroulement des actes de la vie quotidienne : toilette, brossage des dents, habillage, douche.
* Être dans une posture d'écoute et de disponibilité auprès des enfants.
* Aider à la gestion des situations difficiles (conflits, agressivité, émotions, etc.).
* Veiller aux conditions d'accueil et d'hébergement des enfants, à l'aménagement et à la décoration de leur chambre et lieux de vie.
* Faire respecter les règles de vie en collectivité.
* Sensibiliser les enfants au respect de l'hygiène et de la sécurité, de la propreté et du travail effectué par les maître(sse)s de maison, et les associer dans la mesure du possible
MISSIONS SECONDAIRES
* Participer si besoin aux déplacements des enfants (école, activités de loisirs, rendez-vous médicaux).
* Participer aux différentes activités en concertation avec les professionnels.
* Participer aux réunions d'équipe sur des temps précis.
* Participer quand cela est possible aux séances d'analyse de la pratique.
* Préparer et participer aux camps organisés par l'équipe éducative.
Profils recherchés
* Les consignes de sécurité au travail et les règles d'hygiène.
* Les techniques d'entretien, produits et règles d'utilisation, de transport et de stockage.
* Les gestes et postures de la manutention manuelle.
* Avoir l'appétence pour le travail auprès des enfants.
* Travail en équipe.
* Savoir prendre du recul et relativiser.
* Posséder un sens pratique d'organisation.
* Faire preuve de discrétion.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Horaires continus du matin (7h à 14h/15h) ou de l'après-midi (12h/13h à 20h) avec un week-end sur deux travaillé.
* Posséder le permis B.
* Posséder la qualification " Maîtresse de maison " (ou suivre la formation de 203 heures en formation continue).
* Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et recyclages effectués en formation continue).
* Poste à temps plein de la Fonction Publique Hospitalière.
* Les techniques d'entretien, produits et règles d'utilisation, de transport et de stockage.
* Les gestes et postures de la manutention manuelle.
* Avoir l'appétence pour le travail auprès des enfants.
* Travail en équipe.
* Savoir prendre du recul et relativiser.
* Posséder un sens pratique d'organisation.
* Faire preuve de discrétion.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Horaires continus du matin (7h à 14h/15h) ou de l'après-midi (12h/13h à 20h) avec un week-end sur deux travaillé.
* Posséder le permis B.
* Posséder la qualification " Maîtresse de maison " (ou suivre la formation de 203 heures en formation continue).
* Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et recyclages effectués en formation continue).
* Poste à temps plein de la Fonction Publique Hospitalière.
Contact
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0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 31 août inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 31 août inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.