Chargé d'accueil et de suivi logement

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Offre n° O0912110RD1330394
Publiée le 26/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GRIGNY
19 route de Corbeil
91351 GRIGNY CEDEX
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
GRIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il.elle sera placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Logement, et aura pour mission
principale l'accueil des demandeurs de logement qui revêt un caractère essentiel dans le cadre de
l'ambition portée par la Ville en matière d'accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
- Offrir un accueil de qualité :

- Accueillir les habitants qui déposent une demande de logement social dont renouvellement et
mise à jour ;
- Diffuser des informations aux usagers sur l'accès au logement, les procédures d'attribution, les
délais d'attente et le traitement des dossiers ;
- Orienter les demandeurs de logement en fonction de leurs situations et délivrer des
informations sur leurs droits en fonction des problématiques ;
- Faire le lien avec d'autres services municipaux ou partenaires sociaux de la Ville ;
- Identifier les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement.

- Enregistrer et instruire les demandes de logement social :
- Saisir les dossiers dans le logiciel professionnel en interface avec le Serveur National
d'Enregistrement;
- Effectuer des recherches ciblées d'informations et des extractions de données pour l'analyse
des demandes de logement ;
- Identifier les demandes avec une labellisation ACD et DALO ;
- Préparer les dossiers des candidats proposés aux bailleurs sociaux en amont des CALEOL (taux
d'effort, reste à vivre, simulation APL).

- S'impliquer dans le processus de relogement lié aux opérations de renouvellement urbain sur les quartiers de Grigny 2 et de la Grande Borne
- Seconder la responsable du service logement dans le suivi du relogement.
- Contribuer à l'accompagnement des ménages dans leur projet de relogement, ou leurs
problématiques sociales.
- Comprendre et tenir compte des orientations choisies par la Ville en matière de stratégie de
peuplement et d'attribution.

- Rédiger des courriers aux usagers et aux différents interlocuteurs :
- Rédiger des réponses aux usagers et des correspondances avec les partenaires.
- Suivre et mettre en œuvre les évolutions législatives, notamment celles sur la réforme des attributions portée par l'intercommunalité et la mise en place du PPGDID

Profils recherchés
- Connaissance des problématiques liées au logement social et à l'habitat, de l'environnement
institutionnel et législatif relatif au logement, des dispositifs d'aides en faveur de l'accès et du
maintien dans le logement
- Compréhension des enjeux locaux en matière de politique du logement à l'échelle locale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles et d'écoute des usagers développées
- Aptitude au travail transversal, contribution au dynamisme de l'équipe
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Disponibilité et sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.