Infirmier de SPP
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Offre n° O091211200470693
Publiée le 01/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVRY COURCOURONNES Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Affecté en Groupement Territorial et placé sous la responsabilité de l'Infirmier-Chef et du Médecin-Chef, vous êtes en charge des missions suivantes : vous participez à la mise en œuvre de la politique du Service de Santé et de Secours Médical dans le domaine des soins infirmiers:
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre de la politique du Service de Santé et de Secours Médical dans le domaine des soins infirmiers:
- Mise en œuvre du projet de service conduit par le Médecin-Chef,
- Participation à la mise en place et à l'évolution des procédures internes du SSSM,
- Lien entre la Direction du SSSM et le Groupement territorial ou fonctionnel,
- Renseignement des indicateurs adéquats pour mesurer la performance de l'activité du service,
- Rôle de conseiller technique auprès du Chef de Groupement Territorial, dans son domaine de compétences.
Animation d'équipe :
- Fixation des objectifs et coordination du travail des agents placés sous sa responsabilité,
- Participation aux entretiens d'évaluation des infirmiers Sapeurs-Pompiers Volontaires,
- Transmission à la Chefferie Santé, des besoins individuels et collectifs en formation, après arbitrage des demandes faites par les agents de son service,
- Participation au recrutement des agents en collaboration avec le Groupement des Ressources Humaines et la Chefferie Santé.
Participation aux activités de médecine préventive :
- Suivi ou coordination du matériel médico-secouriste des VLSM et du matériel biomédical du Groupement,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des actions de vigilance et participation aux visites du CHSCT,
- Organisation, en relation avec le médecin de groupement et le chef de groupement, de la médecine d'aptitude et de prévention,
- Participation ou coordination des visites médicales d'aptitude du Groupement.
Participation aux opérations de secours:
- Participation au soutien sanitaire en opération ou en manœuvre,
- Participation, en fonction des besoins, aux missions dévolues à l'officier santé CODIS,
- Participation aux actions de secours d'urgence aux personnes dans le cadre prévu par le code de la santé publique et dans le respect du code de déontologie.
- Mise en œuvre du projet de service conduit par le Médecin-Chef,
- Participation à la mise en place et à l'évolution des procédures internes du SSSM,
- Lien entre la Direction du SSSM et le Groupement territorial ou fonctionnel,
- Renseignement des indicateurs adéquats pour mesurer la performance de l'activité du service,
- Rôle de conseiller technique auprès du Chef de Groupement Territorial, dans son domaine de compétences.
Animation d'équipe :
- Fixation des objectifs et coordination du travail des agents placés sous sa responsabilité,
- Participation aux entretiens d'évaluation des infirmiers Sapeurs-Pompiers Volontaires,
- Transmission à la Chefferie Santé, des besoins individuels et collectifs en formation, après arbitrage des demandes faites par les agents de son service,
- Participation au recrutement des agents en collaboration avec le Groupement des Ressources Humaines et la Chefferie Santé.
Participation aux activités de médecine préventive :
- Suivi ou coordination du matériel médico-secouriste des VLSM et du matériel biomédical du Groupement,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des actions de vigilance et participation aux visites du CHSCT,
- Organisation, en relation avec le médecin de groupement et le chef de groupement, de la médecine d'aptitude et de prévention,
- Participation ou coordination des visites médicales d'aptitude du Groupement.
Participation aux opérations de secours:
- Participation au soutien sanitaire en opération ou en manœuvre,
- Participation, en fonction des besoins, aux missions dévolues à l'officier santé CODIS,
- Participation aux actions de secours d'urgence aux personnes dans le cadre prévu par le code de la santé publique et dans le respect du code de déontologie.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier,
- Formation initiale d'infirmier de sapeur-pompier professionnel ou volontaire souhaitée,
- Aisance relationnelle, disponibilité, rigueur, autonomie, prise d'initiative, organisation.
Compétences techniques :
- Maîtrise des protocoles infirmiers et des soins d'urgence,
- Connaissance des procédures administratives,
- Connaissance de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers,
- Connaissance de la médecine préventive,
- Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques,
- Techniques de management et d'animation d'équipe.
Spécificités de l'emploi :
- Emploi temps plein,
- Permis B obligatoire,
- Travail en Service Hors Rang avec participation aux gardes et astreintes opérationnelles départementales.
- Formation initiale d'infirmier de sapeur-pompier professionnel ou volontaire souhaitée,
- Aisance relationnelle, disponibilité, rigueur, autonomie, prise d'initiative, organisation.
Compétences techniques :
- Maîtrise des protocoles infirmiers et des soins d'urgence,
- Connaissance des procédures administratives,
- Connaissance de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers,
- Connaissance de la médecine préventive,
- Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques,
- Techniques de management et d'animation d'équipe.
Spécificités de l'emploi :
- Emploi temps plein,
- Permis B obligatoire,
- Travail en Service Hors Rang avec participation aux gardes et astreintes opérationnelles départementales.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 29 décembre 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.