La Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart regroupe 23 communes, 352 123 habitants.

Dans le cadre de la réorganisation de l'Administration de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud, la réorganisation de la Direction des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) est un axe prioritaire. Pour répondre aux nouveaux objectifs de transformation numérique et porter l'ensemble des projets de la Direction, la DSIC recrute :


UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SYSTEMES D'INFORMATION ADJOINT(E) - DSI (H/F)
Poste basé à Lieusaint

Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information de Grand Paris Sud, le(la) Directeur(trice) des Systèmes d'Information Adjoint(e) aura pour missions de (d') :

* Contribuer et soutenir la transformation numérique de Grand Paris Sud en apportant sa vision stratégique, ses conseils et son expertise
* Assister le DSI dans la mise en œuvre, l'animation et la gestion de la gouvernance SI au sein de Grand Paris Sud.
* Assister le DSI dans l'organisation, l'animation et l'optimisation de l'activité interne à la DSIC (Gouvernance Interne à la DSIC, relation et coopération inter et intra services)
* Assister le DSI dans l'organisation, l'animation et l'optimisation des relations de proximité avec les directions métiers, les usagers et les partenaires
* Assister le DSI dans l'encadrement direct et à l'accompagnement méthodologique, fonctionnel et technique des agents de la direction
* Assister le DSI dans la mise en œuvre, l'optimisation des procédures internes de la DSIC et la mise en œuvre ou la refonte d'applications nécessaires à l'activité (outil de gestion de projet, planning, outil de gestion des tickets, tableaux de bord techniques et revue service support...)
* Participer à l'élaboration et au suivi des différentes étapes budgétaires
* Assurer le suivi et la production régulière des indicateurs d'activité et de performance des services
* Assurer en direct la direction de projet sur des projets SI majeurs de Grand Paris Sud ou en situation de crise.

Filière technique ou administrative - Catégorie A - poste ouvert aux contractuels
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés
Expérience de 3 ans sur des postes similaires avec fonction de management et d'encadrement








* Connaissances : connaissance des enjeux et du fonctionnement de la fonction publique territoriale, connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées à GPS, connaissance du RGPD, bonne connaissance des marchés et contrats liés aux technologies numériques (matériels, logiciels, sous-traitance...) et notamment les CCAG-TIC et CCAG-PI, parfaite connaissance de l'outil informatique et systèmes d'information (connaissances techniques, informatiques et matérielles, connaissance de l'environnement technologique de la structure dans laquelle il évolue (connaissances techniques, informatiques et matérielles), connaissance de la charte d'utilisation des SI et du guide de bonnes pratiques de l'entité

* Savoir-faire : maîtrise des techniques de management, maîtrise des outils et des méthodes de planification, appétence pour la conduite du changement et le travail pratique, maîtrise des fonctionnalités et usages des outils collaboratifs

* Savoir-être : aptitude au travail en transversalité et sens du travail en équipe, sens du relationnel, sens de l'écoute et de la pédagogie

Contraintes particulières :
- Déplacements réguliers sur le territoire
- Disponibilité
- Possibilité d'intervenir en renfort sur d'autres services ou d'autres métiers de la DSIC en cas de pics d'activité

Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.


Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées,
en rappelant l'intitulé du poste dans l'objet,
par mél : recrutement@grandparissud.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 Evry-Courcouronnes cedex